对于当事人受到轻伤二级的情形,私了六万元的情形,其金额是多是少是需要对比人身损害赔偿标准的,其具体赔偿项目有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。因各地的人均收入以及赔偿标准不一,因此是多是少请以实际赔偿做对比。
轻伤二级私了多少钱合适
轻伤二级私了大约多少钱应当根据实际伤害的部位以及严重程度而定。双方应当根据实际情况来进行协商认定,并在达成一致意见后签订赔偿协议来进行合法的认定和赔偿处理。故意伤害他人身体,致人轻伤二级,构成故意伤害罪。犯此罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。造成他人人身损害的,依法需要赔偿的项目包括医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条至第十三条。
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工伤六级可以赔50万左右吗
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轻伤二级私了20万多不肋骨断了5根?
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管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。 管制具有以下特征: 1、对犯罪分子不予关押,不剥夺其人身自由。 2、被判处管制刑的罪犯须依法实行社区矫正,其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自谋生计,在劳... 更多>
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工伤九级私了还用交六万左右的工伤保险吗河北在线咨询 2022-04-20需要具体情况具体分析。比如,工伤赔偿内容有哪些 (一)用人单位负责赔偿的部分 1,停工留薪期工资(工伤前12个月平均工资) 2,护理费(护理人工资或护工工资) 3,劳动关系解除或终止后的一次性就业补助金 (二)工伤保险基金负责赔偿的部分 1,交通费(实报实销) 2,伙食补助费 3,一次性伤残补助金 4,劳动关系解除或终止后的一次性医疗补助金 5,医疗费;辅助器具费解除或终止劳动关系时离退休5年内的
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十五万左右的轻伤私了要赔多少钱河南在线咨询 2022-10-09私了很复杂,首先你得先打听他的家庭情况,有无正式单位,家庭财力如何。假设他有正式单位,那他别说15万了,20万也得答应,因为轻伤要负刑事责任,一判刑工作就没有了,现在弄个编不容易啊。再看家庭情况,如果他家过的好,有钱,那事情就简单了,如果说他家过的不好,一家人累死累活的一年才挣几万块钱,那他肯定宁愿坐牢啊,这个性价比一算就算出来了。记住,做人留一线,你先问问走法律程序能陪多少钱,比如法律陪3万,那
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工伤九级私了为什么要在15万左右?河北在线咨询 2022-03-30估计15万以上。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成
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工伤鉴定7级私了10万左右合理吗湖南在线咨询 2022-03-231、七级:医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、一次性伤残补助金(13个月工资,社保支付)、一次性医疗补助金(6个月工资、社保支付)、一次性就业补助金(25个月、单位支付) 2、如果单位没有足额购买社保的,一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足 3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额
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