本文讨论了合同丢失的问题。尽管合同书中没有提供复印件或扫描件，但是只要双方承认合同的存在，并按照合同规定履行，那么合同丢失并不会对双方产生太大影响。然而，如果对方不按照合同的约定履行，就需要寻找其他证据来证明合同的存在及合同约定的内容。此外，传真件也属于合同书面形式的一种，但是与原件相比较，传真件的法律效力有所不同。

尽管合同书中没有提供复印件或扫描件，只要双方承认合同的存在，并按照合同规定履行，那么合同丢失并不会对双方产生太大影响。如果对方不按照合同的约定履行，你需要寻找其他证据，证明合同的存在及合同约定的内容。传真件也属于合同书面形式的一种，但是与原件相比较，传真件性质的不同会影响其法律效力。

合同证据寻找技巧

合同证据是解决合同纠纷的重要依据。在合同纠纷的诉讼中,一方当事人往往需要提供合同证据来证明合同内容的合法性和真实性。因此,如何有效地寻找合同证据成为了一个重要的问题。

根据相关法律规定,合同证据的寻找应当遵循证据法则和相关法律法规的规定。在收集合同证据时,应当尽可能全面、客观地收集与案件有关的证据,包括书面证据、证人证言、视听资料、电子数据等。同时,在收集证据的过程中,也应当尽可能避免主观臆断和片面证据的收集。

为了有效寻找合同证据,当事人可以采取多种方式。例如,可以通过查阅合同文本和相关附件,收集与合同内容相关的证据。也可以通过收集证人证言、收集相关证据原件等方式,收集与合同无关但与案件有关的证据。此外,当事人还可以通过专业律师的帮助,提供更加专业和全面的证据。

寻找合同证据是解决合同纠纷的重要环节。当事人应当遵循证据法则和相关法律法规的规定,尽可能全面、客观地收集与案件有关的证据,以便在诉讼中获得有力的证据支持。

合同证据是解决合同纠纷的重要依据。当事人应当遵循证据法则和相关法律法规的规定,尽可能全面、客观地收集与案件有关的证据,以便在诉讼中获得有力的证据支持。

《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。