《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作事故受伤;(二)从事与工伤有关的准备工作或者收尾工作在工作时间前后在工作场所工作并因事故受伤
(3)在工作时间内或因履行工作职责在工作场所遭受暴力或其他事故伤害
(4)患职业病
(5)在工作期间因工作受伤或因事故失踪(六)因非主要责任的交通事故或者上下班途中发生的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,工伤可以认定为工伤。在《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中,社会保险行政部门认定下列情形为“工伤”,人民法院应当支持:
(1)劳动者因工作需要在用人单位委派或者在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间
(2)劳动者被用人单位委派外出学习、开会期间
(3)劳动者因工作需要外出学习、开会期间劳动者需要外出从事其他工作活动的,劳动者在外出期间因与工作无关的个人活动或者因用人单位安排的学习、会议受到伤害的,人民法院应当予以支持,社会保险行政部门不认定为工伤
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工作中受伤是不是工伤
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工作时间受伤是不是工伤
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工作受伤了公司是不是应该承担
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临时工在工作受伤是不是工伤
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工作路上受伤是不是属于工伤
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工作中受伤了不算工伤怎样?
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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工作途中受伤是不是工伤贵州在线咨询 2022-12-06上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。工伤亦称公伤、因工负伤。指职工在生产劳动或工作中负伤。
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工作期间受伤是不是就是工伤宁夏在线咨询 2022-11-081、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规
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工伤,不在工作岗位,受伤了是不是主要责任呢广西在线咨询 2022-04-25不承担主要责任的是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人
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工作中受伤了,如果不是本人意外摔伤,在工作中该怎么去赔偿受害人浙江在线咨询 2023-02-13是否能被认定为工伤,主要看伤者职工的伤情是否是因为工作原因造成的。被认定工伤后,经治疗病情稳定或出院时申请劳动能力鉴定,而工伤保险待遇是被确定伤残等级后,根据伤残等级,个人工资和所在地工伤保险政策法规而定,在不知道以上条例时无法计算赔偿金。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从
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工伤鉴定费是哪个出,我受了工伤是要去申请鉴定了香港在线咨询 2022-08-26用人单位参加工伤保险的,职工劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付;用人单位未参加工伤保险的,工伤职工劳动能力鉴定费由用人单位承担。