员工辞职前需提前多久通知？-法师兄

员工辞职前需提前多久通知？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-13 03:10:08 326 人看过

本文介绍了员工在辞职前需提前三十日以书面形式通知用人单位，而在试用期内则需提前三日通知的规定。同时，文章指出，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。但是，如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同，无需提前通知。

员工在辞职前需提前三十日以书面形式通知用人单位，而在试用期内则需提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不用提前通知。

提前多久通知用人单位可以辞职？

根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，按法律规定，劳动者可以在提前三十日以书面形式通知用人单位后解除劳动合同。但是，劳动者需要遵守法律、行政法规规定，不得滥用解除劳动合同的权利，或者采取其他损害用人单位或者第三人利益的方式解除劳动合同。

总之，根据法律规定，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位后，可以解除劳动合同。但是，劳动者需要遵守法律、行政法规规定，不得滥用解除劳动合同的权利，或者采取其他损害用人单位或者第三人利益的方式解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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