合同变更原因怎么写
来源:互联网 时间: 2023-03-28 18:01:59 73 人看过

根据有关规定,并结合实践,当事人主要因下列原因可以变更合同:

1、因不可抗力使合同不能履行而变更

因不可抗力致使合同约定的部分义务不能履行的,当事人可以变更合同。至于不可抗力造成全部义务不能履行,则应当解除合同,而不是变更合同。

2、因情势变化致使合同履行显失公平而变更

3、因当事人违约而变更合同

因当事人违约而变更合同的,实际上是赋予了无过错的一方当事人以变更合同的请求权。这里所说的违约,是指当事人不按合同约定履行合同义务

4、因订立时意思表示不真实而变更

根据《民法典》规定,下列意思表示不真实的合同可以变更:(1)因重大误解而订立的合同。(2)显失公平的合同。(3)一方以欺诈手段订立的合同。(4)一方以胁迫手段订立的合同。(5)一方乘人之危订立的合同。上述合同违反了《民法典》确定的公平、诚实信用等基本原则,与受损的当事人真实意思相违背,因此,需要变更,法律赋予该当事人变更请求权是应该的。

5、因当事人自愿而变更合同

这里所说的当事人自愿,是指在上述四种原因之外,当事人在不违反法律规定、不损害国家利益或者社会公共利益的情况下,双方由于其他原因按照意思自治原则变更合同。根据《民法典》第五百四十四条规定,经当事人协商一致,可以变更合同。

一、合同变更条件有哪些

合同的变更须具备以下条件:

1、原已存在有效的合同关系。

2、合同内容发生变化。包括:标的物数量的增减;标的物品质的改变;价款或者酬金的增减;履行期限的变更;履行地点的改变;履行方式的改变;结算方式的改变等。

3、经当事人协商一致,或依法律直接规定及法院裁决,有时依形成权人的意思表示。

4、法律、行政法规规定变更合同应办理批准、登记手续的,应遵守其规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月18日 02:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多不可抗力相关文章
  • 协商变更劳动合同程序是什么,因为公司的原因要变更合同了
    《中华人民共和国劳动法》第十九条规定“劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。”1、劳动合同期限:就是起止日期,和合同种类(分有固定期限和无固定期限,无固定期限是只要你不违纪,单位不能随便辞你)可以约定试用期,期限在合同期限当中,试用期当中用人双方可以随时解除劳动合同,试用期与劳动合同期限挂钩,劳动合同期限在6个月内的,试用期不得超过15日;6个月以上1年以下的,不超过60日;2年以上的,不超过6个月。2、工作内容:主要是工作岗位,约定后以后就不能随意更改,需双方协商一致后才能变更。3、劳动保护和劳动条件:主要是单位执行什么工时标准(有标准、综合、不定时三种),一般都是标准,后两个需
    2023-03-01
    334人看过
  • 因健康原因可要求工厂变更合同吗?
    问:吴某与棉纺厂签订为期5年的劳动合同,职责为车工。车工是一劳动强度比较大的工作,作为一名女工,吴某开始尚能适应该工作,后来各车间承包,工作任务比较繁重,这时,吴某又被诊断患有肾结石、积水等病症。吴某认为自己身体素质下降,故提出申请,要求变更与棉纺厂的劳动合同,调换岗位,但未被批准。请问律师:吴某能因为健康原因,请求工厂为其调换工作?答:在合同履行过程中,劳动者随着年龄的变化,身体素质会越来越下降。为了便于劳动者积极地、保质保量地完成工作任务,这时劳动者向用人单位提出变更部分合同条款调换工作岗位的要求是非常合理的,这也符合情势变更原则,即不可归责于双方当事人的原因,使债的形成所依赖的客观情况发生了当事人不能预料的变化致原债的关系显失公平时,双方应变更债的内容,重新协调双方利益,达到新的平衡。吴某在订立劳动合同时身体状况良好,而随着企业生产方式的转变,其具体工作日益繁重,而吴某的身体又被诊断
    2023-06-08
    261人看过
  • 劳动合同变更书的变更内容怎么写
    包括双方基本信息。双方在平等自愿、协商一致的前提下对原合同变更事项达成如下协议:劳动合同变更内容,原劳动合同仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。双方签字,日期。一、调岗位需要员工同意吗调整岗位一般需要员工同意。但关于工作岗位调动的问题,需要具体分析,例如,员工不胜任现有工作岗位,不胜任工作是企业调岗的常见理由,然而,劳动合同的变更,是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更,包括协议变更和法定变更两种情况,协议变更是指双方当事人必须协商一致,达成协议;法定变更是在法律规定的原因出现时,当事人一方可依法提出变更劳动合同(变更的内容也需要当事人双方协商一致)。无论是协议变更,还是法定变更,只限于对劳动合同的某些内容的变更,不能对劳动合同的当事人进行变更。所以,必须员工同意才可以调动岗位。二、订立劳动合同时需要遵循的原则有什么1、合法原则:所谓合法就是劳动合同的形
    2023-03-18
    315人看过
  • 因变更合同改变劳动合同的怎么办
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一、劳动合同岗位变更协议是不是有效劳动合同岗位变更协议出于用人单位与劳动者真实意思表示,有效。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、变更的劳动合同规定是怎样的关于变更劳动合同有如下规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同;变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,双方不得违反法律、行政法规的规定;变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者二者各执一份;其他。三、变更劳动合同应当采取什么形式?变更劳动合同应当采取书面形式。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合
    2023-03-26
    318人看过
  • 合同变更的原因包括哪些方面
    合同变更的原因包括以下方面:1、双方就变更合同,协商一致的;2、合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的,不属于正常商业风险,若继续履行会出现显失公平情形的;3、其他原因。一、合同履行中应遵循的原则有哪些合同的履行应当遵循下列原则:一、诚实信用原则。包括了适当履行原则和协作履行原则:(一)适当履行原则。又称正确履行原则或全面履行原则,是指当事人按照合同规定的标的及其质量、数量,由适当的主体在适当的履行期限、履行地点以适当的履行方式,全面完成合同义务的履行原则。(一)协作履行原则。是指当事人不仅适当履行自己的合同债务,而且应协助对方当事人履行债务的履行原则。二、情事变更原则,是指合同依法成立后,因不可归责于双方当事人的原因发生了不可预见的情事变更,致使合同的基础丧失或动摇,若继续维护合同原有效力则显失公平,从而允许变更或解除合同的原则。三、经济合理原则。经济合理原则要求在
    2023-06-26
    124人看过
  • 合同的内容怎么变更,合同变更应遵循哪些原则
    合同的变更,是指合同订立后,因为当事人的协商或者法定原因而将合同权利义务予以改变的情形。变更合同的部分内容的,未变更部分的内容,继续有效。合同变更一般只对未来发生效力,已经履行的部分,不因合同变更而必然失去法律依据。存在合同变更不影响合同未变更前的某些内容的情形,包括:当事人要求赔偿损失的权利,合同中独立存在的有关解决争议方法的条款等不因合同变更而改变。合同变更要遵循以下几条原则:(一)协商一致原则。我国《民法典》规定,当事人协商一致,可以变更合同。(二)法定事由原则。即当事人单方依法变更合同的原则,指一方当事人因为出现了法定事由,主要是合同中存在欺诈、胁迫、重大误解、显失去公平等情况,导致合同权利义务对一方当事人不合理、不公正。基于此,一方当事人可以依法请求对方当事人协商变更合同,或者行使合同变更权,请求法院或者总裁机构裁判变更合同。一、公司变更劳动合同当事人不同意应该怎么办1、如果是劳
    2023-03-12
    203人看过
  • 合同变更需要的条件以及变更的原因有哪些
    一、合同变更需要的条件当事人变更合同需要具备以下条件:1.原已存在有效的合同关系。合同变更是在原合同的基础上,通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容。因此,无原合同关系就无变更的对象,合同的变更离不开原已存在合同关系这一前提条件。2.合同变更须依当事人双方的约定。其主要是当事人双方协商一致的结果。3.合同变更必须遵守法定的方式。4.必须有合同内容的变化。二、合同变更的原因有哪些根据有关规定,并结合实践,合同变更的原因有以下几种:1.因不可抗力使合同不能履行而变更。2.因情势变化致使合同履行显失公平而变更。3.因当事人违约而变更合同。4.因订立时意思表示不真实而变更。5.因当事人自愿而变更合同。三、合同内容变更的注意事项合同内容变更应当注意以下事项:1.从原则上说,合同的变更必须经当事人双方协商一致,并在原来合同的基础上达成新的协议。任何一方不得未经过对方同意,无正当理由擅自
    2023-05-03
    147人看过
  • 工程变更应该怎么写合同
    甲方:XX高速公路隧道管理所乙方:XXX电力工程有限公司乙方XXX电力工程有限公司为XX高速公路隧道管理所被盗电缆修复工程招标的中标单位,工程开工后,乙方发现实际被盗电缆的型号、数量与招标文件及合同不符,乙方根据实际工程量向甲方提出工程变更申请,经甲、乙双方实地勘察确认后,工程总造价由合同价498570元变更为741381元(实际工程量见工程变更确认单),特签订此协议。甲方:XX高速公路隧道管理所乙方:XXX电力工程有限公司法定代表或法定代表或委托代理人:(签字)委托代理人:(签字)年月日年月日二、变更种类1、立即变更:当产品发生重大瑕疵,经追查后是某个关键零件的质量问题,为了不让影响面扩大而采取的断然行为。这种状况在许多种产品,如运输工具中的汽车飞机,信息产品中的电脑与通讯设备中经常发生,严重时不但要处理仓库及现场的瑕疵零件,甚至有时连卖出去的产品都还要设法更换零件。2、用完变更:大部份
    2023-06-12
    324人看过
  • 合同付款条件变更原因是如何的
    合同付款条件变更原因是一般是由于付款方式无效造成的。当事人协商一致,可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照法律规定。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。一、合同修改符合什么条件才能有效?合同修改符合下列条件才能有效:1,合同修改的内容是双方的一致意思;2、合同内容的修改或变更应明确;3、双方在修改后的合同上签字盖章;4、合同需要批准登记的,应当办理批准登记手续。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人协商一致,可以变更合同。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规
    2023-03-16
    91人看过
  • 因乙方原因导致合同终止怎么写
    合同权利义务的终止,使合同关系不复存在,同时使合同的担保及其他权利义务也归于消灭。合同的担保,包括抵押权、质权、留置权等。其他权利义务,如违约金债权、利息债权等。合同终止的原因有哪些,如下所述:合同因当事人双方全面履行而消灭合同因情势发生变化,双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议,终止合同合同因当事人一方或双方死亡而消灭合同因提存而消灭合同因混同而消灭合同因法院判决或仲裁裁决而终止合同由于抵销而终止。解除合同也是合同终止的一种方式变更合同的原因因不可抗力使合同不能履行而变更因不可抗力致使合同约定的部分义务不能履行的,当事人可以变更合同。至于不可抗力造成全部义务不能履行,则应当解除合同,而不是变更合同。因情势变化致使合同履行显失公平而变更因当事人违约而变更合同因当事人违约而变更合同的,实际上是赋予了无过错的一方当事人以变更合同的请求权。这里所说的违约,是指当事人不按合同约定履行
    2023-03-13
    319人看过
  • 造成合同效力变更的原因有哪些?
    合同变更的原因包括:1、当事人协商一致变更合同;2、因情势变化致使合同履行显失公平而变更;3、因订立时意思表示不真实而变更;4、因当事人违约而变更合同。根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。第五百三十三条规定,合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。一、增值税下调合同降价吗增值税下调合同是否降价要看变更的理由是否符合合同变更的法律规定。合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于一方当事人明显不公或者不能实现合同目的,或者双方协商一致决定变更的,可以变更合同。也就是说增值税下调后导致继续履行合同对于
    2023-03-20
    310人看过
  •  常见的合同变更现象与原因分析
    根据给出的素材,可以得知在合同无法履行的情况下,当事人可以依据合同约定修改合同内容以应对不可抗力造成的影响。此外,如果合同内容显失公平,当事人也可以依据情势变化进行变更。因当事人违约而变更合同的情况下,实际上赋予了无过错的一方当事人以变更合同的请求权。最后,如果订立时的意思表示不真实,也可以导致合同变更。由于不可抗力的影响,原合同无法履行。因此,当事人可以依据合同约定修改合同内容,以应对不可抗力造成的影响。二、因情势变化致使合同履行显失公平而变更这里讲的情势,不包括商业风险在内。三、因当事人违约而变更合同因当事人违约而变更合同的,实际上是赋予了无过错的一方当事人以变更合同的请求权。四、因订立时意思表示不真实而变更。 合 同 变 更 的 影 响 : 公 平 与 合 同 解 除根据民法典第一百五十一条规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害
    2023-09-15
    442人看过
  • 岗位变更合同书怎么写通知
    变更合同通知书员工:您与公司签订的《劳动合同》(合同编号:××××·LD-×××/××)进行下列第项变更:1)甲、乙双方约定《劳动合同》类型及期限变更为:固定期限,自定试用期自年月日起至年月日止;2)乙方工作岗位变更为在×××××(部门/企业)担任×××××岗位(工种)工作。3)乙方工作地点变更为×××××。4)乙方岗位工作时间变更为××××××。劳动合同变更5)乙方基本工资变更为人民币×××××元/月。6)乙方税前岗位津贴变更为人民币×lixe86.com×××元/月。7)乙方税前绩效工资变更为人民币元/月。8)甲方为乙方缴纳的社会保险变更为:(1)国家和工作地的有关规定缴纳城镇社会保险费(2)国家和上海市的有关规定缴纳小城镇社会保险费;(3)国家工作地的有关规定缴纳□失业□生育□工伤社会保险费。(以下无正文)特此通知单位:上海XXXXXX有限公司人力资源部(盖章)年月日签收□本人同意上
    2023-06-13
    239人看过
  • 法定代表人变更合同怎么写?
    法定代表人变更合同包含以下内容:首先,写明变更双方身份信息。其次,说明合同变更由什么变更为什么,以及修改后的合同内容等。最后,双方签字以及协议时间。法人的变更流程:1、带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更,受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照。2、带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更,受理后2-3个工作日后领取。3、到税务部门变更登记证,这里涉及到一个股权转让的个人所得税的问题,需要向地税部门申报和缴纳所得到股权的股东的个人所得税,还有必须出具新股东和法人的新验资报告。4、最后变更公司基本户,变更公司法人的预留在银行的印鉴和公司资料。一、公司法定代表人被拘留了怎么才能变更法人公司法定代表人被刑拘,法定代表人的变更程序:1、带齐资料到工商部门办理营业执照变更,领取新法人代表的执照;2、带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更;3、到税务部门变更登记
    2023-03-20
    368人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。这主要... 更多>

    #不可抗力
    相关咨询
    • 原因变更协议怎么写
      贵州在线咨询 2021-12-25
      1、因不可抗力不能履行合同,因不可抗力不能履行合同约定的部分义务的,当事人可以变更合同。2、因情况变化导致合同履行明显不公平而变更的情况,不包括商业风险。3、因当事人违约而变更合同的,实际上赋予无过错一方变更合同的请求权。4、因订立时意思不真实而变更。5、因当事人自愿变更合同的,这里提到的当事人自愿,是指当事人因其他原因,在不违反法律规定、不损害国家利益或者社会公共利益的情况下,双方因其他原因按照
    • 能否因情势变更原则变更合同,能否因情势变更解除合同
      台湾在线咨询 2022-11-14
      一、能否因情势变更原则变更合同 变更合同内容,消除显失公平的结果,使合同在公平基础上得到履行。适用情势变更原则变更合同的方式主要有以下几种: 1、增减履行标的的数量。实践中增减履行标的数量可同时进行,使双方当事人的履行都发生变更,从而平衡双方的利益。如在商品房买卖或货物销售合同中,如遇严重通货膨胀时,卖方可以要求买方增加应支付的金钱数额并减少自己应交付的标的物的数量,使双方履行标的均发生变动,以分
    • 因健康原因可协商变更合同
      湖南在线咨询 2022-10-28
      案例:吴某与棉纺厂签订为期5年的劳动合同,岗位为职工。车工是一劳动强度比较大的工作,作为一名女工,吴某开始尚能适应该工作,后来各车间承包,工作任务比较繁重,这时,吴某又被诊断患有肾结石、积水等病症。吴某认为自己身体素质下降,故提出申请,要求变更与棉纺厂的劳动合同,调换岗位,但未被批准。法院裁决:撤销厂方对吴某的处分决定,并在短期内为吴某调换合适工作的岗位。法律常识:在合同履行过程中,劳动者随着年龄
    • 劳动合同要如何变更变更流程及原因
      台湾在线咨询 2022-09-16
      的变更,是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上,就已订立的劳动合同条款进行修改、补充或废止部分内容的法律行为。当劳动合同出现履行障碍时,法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内,对原劳动合同的相关内容进行调整和变更。有下列情形之一的,合同双方可以变更本合同: (1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的; (2)劳动合同
    • 2022年合同变更原因有哪些
      福建在线咨询 2023-01-12
      变更合同的原因是: 1、发生了当事人无法预见的、不属于商业风险的重大变化,合同继续履行对一方当事人明显不公平; 2、因不可抗力导致合同部分不能履行。 合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商。