什么是人事档案

人事档案这个东西，是我国人事管理制度的一个重要特色，应该是从苏联老大哥那里学习的。虽然在日益信息化的现代越来越显得落后，但基于种种限制，档案制度应该还会长期保持。

首先大家一定要重视个人档案，不能不管不顾，这关系到你的社保，评职称，离退休之类的问题，如果你以后要去事业单位，或者要在国内读研读博，没有档案你更是寸步难行。

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。

高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。

人事档案不能由个人保管，你可能说，我都没见过我的人事档案，我有人事档案吗？如果你一辈子不工作不上学，还真可能没有你的人事档案，但只要你工作了或者你上学上到了高中，那就肯定有你的人事档案。（理论上，应该从小学开始就有档案，但现实是，大部分省份小学初中根本没有档案，个别省份有）

不管寄存在哪，都是有寄存档案资格的相关部门，少数大型公司也有自己的档案部门，也可以保管档案。档案的转移保存都不能是个人，但里边很多材料是你自己手写上去的。只不过可能你并不知道这东西会被放进你的档案。