在职工作人员是否可以经商,主要取决于你工作单位的性质,以及工作的岗位。国家行政机关的公务员,事业单位在编工作人员,央企和国企的领导人员,不得违规经商办企业。《公务员法》第五十三条规定:公务员必须遵守纪律,不得有下列行为:(十四)从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
国企员工普通酒驾单位怎么处理
国有企业职工醉酒驾驶被判刑的,国有企业可以解除职工劳动合同,并且不需要承担赔偿责任。国有企业职工酒驾,要承担一定的责任。如果被判刑的,国有企业可以解除职工劳动合同,并且不需要承担赔偿责任。国企员工没有公职,所以不存在开除公职一说。如果是党员,首先酒驾已经入刑了,所以属于刑事犯罪。党应当给予处分。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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国企员工不能兼职的规定是什么
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刑事犯罪是指一切危害国家主权,颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度,破坏社会秩序,侵犯国有财产或劳动群众集体财产,侵犯公民私人所有的财产,侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利,以及其他危害社会的行为。... 更多>
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酒驾不能进国企了吗,,国企员工党员酒驾怎么办,浙江在线咨询 2022-07-21中国移动是国企!领导能不能开除员工那要看你在什么样的位子!如果是一般员工签了合同!拿公司要赔偿3倍工资作为补贴!如果是在企业待了几年的根据当地的政策有工龄补贴!比如吴江地区在企业服务5年每年补贴2000就是10000元!所以的补贴都是因无故开除或倒闭才有的!因个人原因造成公司的损失那就没有了。
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个体工商户企业员工能不能享受工伤保险待遇湖南在线咨询 2021-11-29《工伤保险条例》第二条规定,我国有员工的个体工商户应当参加工伤保险,为本单位员工缴纳工伤保险费。我国个体工商户有权享受工伤保险待遇。有员工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法由省政府规定。福建省实施〈工伤保险条例〉《办法》第二十六条规定,有员工的个体工商户自2005年1月1日起参加工伤保险,为员工缴纳工伤保险费。根据上述规定,个体工商户的雇员依法享受工伤保险待遇。
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国企的员工能开公司吗河南在线咨询 2023-07-24国企员工一般可以依法开公司。但是如果该员工与企业签订了竞业限制协议或者条款,则在竞业限制期限内不能自己开业生产、经营与企业同类的产品、或者从事同类的业务。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按
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企业能不能作为员工申请西藏在线咨询 2022-10-23可以的。参考劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议