提前一个月辞职什么时候结清所有工资-法师兄

提前一个月辞职什么时候结清所有工资

来源：法律编辑整理时间： 2024-02-20 16:54:25 426 人看过

一、提前一个月辞职什么时候结清所有工资

提前一个月辞职，在一个月后结清工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，期满解除劳动合同。用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、提前一个月辞职结清工资注意事项

提前一个月辞职结清工资注意事项包括：

1．核对工资清单：在离职前，务必与用人单位核对工资清单，确保工资计算的准确性和完整性。这包括基本工资、绩效奖金、津贴、加班工资等各项收入，以及社保、公积金等扣除项。

2．注意离职手续：按照公司的规定办理离职手续，如填写离职交接表、归还公司物品等。在办理离职手续时，注意保留相关证据，如交接表、离职证明等，以备后续使用。

3．及时沟通：如果在离职后发现工资未结清或有其他问题，应及时与用人单位沟通，了解具体情况并寻求解决方案。如果沟通无果，可以向劳动部门投诉或寻求法律援助。

4．保留证据：在整个离职过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、离职证明等。这些证据在后续处理工资纠纷时具有重要的法律效力。

5．其他。

三、提前一个月辞职结清工资争议解决方法

提前一个月辞职，结清工资存在争议的，可以通过以下方法解决：

1．向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2．向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

3．劳动者与用人单位协商。

4．经过劳动仲裁程序后向人民法院起诉。

《工资支付暂行规定》第九条

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