一般而言,是可以的。但是理由就必须写清楚,不能因为其他企业工资高就想过去做,这样会对你在这一行业里面留有不那么好的印象的。一般辞职的原因是有那么几个的,如人际关系原因,身体素质原因,以及家庭原因。申请离职时,最好做好离职的准备,例如工作上的事务交接,到人事核对相关的信息协助人事做好结算工作。另外,离职申请书也要提前准备好,提前一个月给老板是最好的。一般老板都会批准的,只要理由是比较正当,那就没有问题了。这样的和平离职,对于双方都可能没有多大的损失,或许老板在叹息少了一个得力助手吧。
以下介绍两种比较特殊的状况,是不可以随意申请辞职的。如果强烈要求离职,那么自己很有可能会承担一定的苦果,有些责任更是需要用自己一生的前途作为承担责任的代价。其一,就是公司早已安排你去进行技能的培训,并且公司已经掏了钱的,但是你培训的时间还没有结束,就想离开公司了。对于这一情形,你是需要赔偿一定的费用的,一般都无须全部赔偿,只需要赔偿一部分罢了。其二,这个后果就很严重了。那就不是一般意义上的合同了,而是进入了公务员队伍里,如果是签了合同,不满工作期限五年,就想离开。那么你以后的个人档案就会留下痕迹,这种痕迹就代表着你以后都不可以再次进行这一队伍行列中了。
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签了一年合同干不到半年想辞职可以吗
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小额贷款合同签了不想贷了可以申请取消吗
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想辞职直接不去了可以吗
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签了合同工程做一半可以不做了吗
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写了辞职报告又不想走了可以吗
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我签劳动合同一年了最后我想辞职可以吗
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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临时工签了合同能辞职吗?刚签了字,不想做内蒙古在线咨询 2022-09-05是计划经济时代的名词,《》实施并全面实行制度以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在,用人单位在临时性岗位上用工,应当与劳动者并依法为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满10年的临时工,续订劳动合同时,用人单位也应当按照《》的规定,如果本人要求,应当与其订立无固定期限的劳动合同,并在劳动合同
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没签合同,不想做了,不想做了,可以退押金吗西藏在线咨询 2022-07-09能不能退钱,还是要跟双方商议达成共同的协议。双方协商,承担点违约金和对方先协商。协商不成诉讼处理违约行为,是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的行为。这一定义表明(1)违约行为的主体是合同当事人。合同具有相对性,违反合同的行为只能是合同当事人的行为。如果由于第三人的行为导致当事人一方违反合同,对于合同对方来说只能是违反合同的当事人实施了违约行为,第三人的行为不构成违约。 (2
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不想做了签劳动合同能要求辞职吗天津在线咨询 2022-04-13依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 以下情况需要支付违约金: 1、单位安排过专项培训,签订了培训协议的。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用
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