預支工资與借款工資的區別-法师兄

預支工资與借款工資的區別

来源：互联网时间： 2023-07-16 08:06:15 159 人看过

预支是提前拿走将来会发给你的钱。借支工资中的借款是要还的。由于工资与借款分属两种不同性质的法律关系，分别受劳动法律法规和普通民事法律法规的调整，不能直接予以相互抵销。一旦双方发生争议，将分别按劳动争议和普通民事借款纠纷处理。劳动仲裁在处理此事宜时，一般都会仅处理工资部分，要求公司补发工资；而对借款部分则要求企业另行向法院起诉。

预支工资后失踪算诈骗吗

预支工资后失踪涉嫌诈骗罪。行为实施人隐瞒真相，使对方陷入错误认识，并做出行为人所希望的财产处分行为，因此，属于典型的欺诈行为。

诈骗罪的构成要件：

（一）客体要件。本罪侵犯的客体是公私财物所有权。

（二）客观要件。本罪往客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。

（三）主体要件。本罪主体是一般主体，凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。

（四）主观要件。本罪在主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有公私财物的目的。

《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。《工资支付暂行规定》第六条：用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。第十五条还规定，用人单位不得克扣劳动者工资。并在列举的企业可以代扣的情形中没有员工借款这一事项。

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预支是提前拿走将来会发给你的钱。借支工资中的借款是要还的。由于工资与借款分属两种不同性质的法律关系，分别受劳动法律法规和普通民事法律法规的调整，不能直接予以相互抵销。一旦双方发生争议，将分别按劳动争议和普通民事借款纠纷处理。劳动仲裁在处理此事宜时，一般都会仅处理工资部分，要求公司补发工资;而对借款部分则要求企业另行向法院起诉。一、借条是否具有法律效应有效。借条如果符合以下条件是有法律效力的：1、当事人具有相应的民事行为能力。2、书写借条的行为真实地反映其内心的效果意思。3、借条的内容清晰，基本包括：债权人姓名、借款金额、利息计算、还款时间、纠纷处理方式，以及债务人姓名、借款日期等要件。4、不违反法律法规强制性规定和社会公共利益。自然人之间的借款合同,自贷款人提供借款时生效。二、不发工资去法院告有用吗公司拖欠工资可以直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单

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