劳动合同盖哪个章?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-31 22:03:37 496 人看过

劳动合同应盖用人单位人事部门的章。劳动合同是用人单位和劳动者经过一致协商拟定的协议,在签订协议时,用人单位和劳动者都需要签字或者盖章证明,合同才能即刻具有法律效力。对于用人单位来说,盖章需要用公司人事部门的专用章才算是有效章。

二、劳动合同只有公章具有效力吗

有效。我国劳动合同法规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有最高效力,可以代表法人意志,盖了公章就等于该组织已承认这个合同。

三、劳动合同的签订程序

签订劳动合同,也即完成要约和承诺的全过程。受要约人确定后,即由用人单位提出劳动合同的草案,劳动者如果完全同意,即视为承诺,劳动合同即告成立。如果劳动者对劳动合同草案提出修改意见或要求增加新的内容,应视为对要约的拒绝。双方继续经过新的要约一一再要约,反复协商,直至最终达成一致的协议。劳动合同书应由用人单位的法定代表人或其书面委托代理人与劳动者签字(盖章),并注明签订日期。经双方当事人签字(盖章)的劳动合同书一式两份,用人单位和劳动者各持一份。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月02日 06:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多要约相关文章
  • 劳动合同签字盖章:哪个更受法律认可?
    在劳动者和用人单位签订劳动合同的时候,如果双方只签字而不盖章一般也是有效的。只要其签名是真实合法的,法律的规定是劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。因此盖章和签字是选择性要件,只要符合其中一个就应该认定为劳动合同有效。劳动合同公司没有盖章签字有效吗劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。单位只盖章不签字的,只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为,也就是他是代表单位签的字,而不是以个人名义订立的合同,那么这份合同就是对单位生效的。如果公司持有的合同既没有签字也没有盖章的,属于未签订合同的情形,虽然可以按照法律规定的,向用人单位主张未签订合同支付二倍工资,但用人单位可以随时在劳动者已经签字的合同上签字盖章,导致劳动者举证不能。因此,建议劳
    2023-07-01
    135人看过
  • 劳动合同要盖几个章?分别都是什么章?
    一、劳动合同要盖几个章?分别都是什么章?用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章,劳动合同盖公章和合同章具有相同的法律效力,通常大公司有合同专用章,小公司无专门设定合同章,用公司公章代替。劳动合同经两方商量签订后,签字盖章后奏效。相关法律法规依据:《劳动合同法》的相关内容规定:劳动合同由用人单位与劳动者商量一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章奏效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据《劳动合同法》的相关内容规定:劳动合同应当具有以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份资料号码;(三)劳动合同时限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动要求和职业危害防护;(九)法律、法规限定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前
    2023-06-10
    154人看过
  • 一般情况劳动合同在哪里盖章
    一般劳动合同签章应在最后一页盖公章,一式两份。1、劳动合同要加盖用人单位的公章。2、劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同,其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立,需要劳动者本人的签字确认,以及用人单位的公章确认。一、签订劳动合同的注意事项有哪些1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。6、劳动者工作时间与工作条件要明确,有的劳动者为多挣钱,默认了企业要求严重超时的加班加点,这是违反劳动法的,现在越来越多的工资争议案就是因此而起。此外,
    2023-03-01
    448人看过
  • 确认劳动合同章的盖章位置
    为了避免后期出现劳动纠纷或者不必要的麻烦,劳动合同应尽可能的盖公司公章,这样能最大程度上保证该章被认可的程度。公司的公章、合同章等内部使用章需要经过用人单位的授权方可使用,因此在劳动合同上加盖这些印章,才具备有效性。劳动者在签订合同时需要注意的是,这些章需经过公安机关备案,并以公开的形式在公众前进行公示后,才是合法有效的。因此劳动合同尽可能的盖该公司公章。正规的劳动合同应该盖什么章正规的劳动合同应该盖公司的公章,或者也可以一并使用公章和合同章。劳动合同是自用人单位与劳动者,均在劳动合同文本上签字或者盖章时,劳动合同才生效。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动
    2023-06-30
    338人看过
  • 合同盖章在哪个位置
    合同盖章的位置有以下几种情况:1、在合同最后签字处盖单位公章;2、在合同最后尾页法定代表人签字处盖法定代表人签名章;3、如果有多页,还需要加盖骑缝章。一、劳动合同只签字不盖章有效吗签字和盖章,二者至少要有一样,才能证明劳动合同的有效性。在现实生活中,只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到,只要有一样就生效。如果一份劳动合同上,既没有加盖用人单位的公章,也没有用人单位法定代表人或授权人的签字,那么这份劳动合同是无效的。二、合同盖上公章不签字可以么合同盖上公章不签字是可以的,合同经当事人双方签字或盖章后成立,当事人是自然人的,需要签字,当事人是公司的,需要公司盖公章。通常情况下,合同成立即生效,只有法律行政法规规定需要办理批准、登记手续的除外。所以公司在合同上盖章,合同对公司即有法律拘束力,是否有法定代表人签字或其他授权代表签字,不影响合同成立和生效。三、劳动合同需要盖骑缝章吗劳动合
    2023-06-28
    385人看过
  • 劳动合同盖得章是业务章怎么
    通常情况下,劳动合同具有签字或者盖章其中任意一项,那么协议就具有了法律效力。和劳动合同是用人单位和劳动者经过一致协商拟定的协议,在签订协议时,用人单位和劳动者都需要签字或者盖章证明,合同才能即刻具有法律效力。对于用人单位来说,盖章需要用公司人事部门的专用章才算是有效章。一、签劳动合同要按手印吗与单位签劳动合同不需要按手印,如果劳动合同由用人单位与劳动者已经协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。员工签字或者盖章就可以了。所以只要当事人签字,合同即成立,摁手印不是必要条件,但摁手印与签字具有同等法律效力。有的用人单位是需要摁手印的,根据单位需求灵活处理。二、劳动合同未返回给员工算生效吗劳动合同未返回给员工是否生效,应当根据双方是否达成一致意见而定,如果双方协商一致,并签字或者盖章,劳动合同即生法律效力。劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份,公司的行为是违法行为,可以
    2023-03-04
    160人看过
  • 劳动合同没盖章违法吗,劳动合同应具备哪些内容?
    一、劳动合同没盖章违法吗劳动合同没盖章不是违法的;《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定,我们可以看到,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是站不住脚的。为防止隐患,劳动者在签订劳动合同时,最好要求用人单位既签字又加盖公章。二、劳动合同应具备哪些内容1、劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:(1)劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间,也是劳动关系具有法律效力的时间;(2)工作内容和工作时间。工作内容主要包括劳动者从事劳动的工种和岗位,应完成的生产(工作)任务等内容,工作时间主要是指劳动者为用人单位进行劳动的时间,包括工时制度
    2023-06-24
    243人看过
  • 我国的劳动合同的章要盖在哪里?
    一、我国的劳动合同的章要盖在哪里?(一)在尾部签字处应盖章,这是必须的(二)如果有多页,可盖齐缝章。(三)金额等处不必盖章,用大小写并用等方式即可。(四)如果有手写后更改的地方,双方应盖章。劳动合同的生效要件之一就是双方当事人必须签字、盖章,没有用人单位的公章劳动合同是无效的。但合同上如果有用人单位法定代表人的签字,且合同具备劳动合同的的内容并且双方已经实际履行,则该合同则可以成为劳动者维护自己合法权益的依据。劳动部门的鉴定不是劳动合同生效的必要条件,劳动合同只要双方意思一致,并签字盖章,且劳动合同内容不违反法律规定,即可生效。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,需经过用人单位授权后,在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案,并按公开的形式经过公示。法人章就是公司章,所谓的法人章是法人代表,那就不一定要盖。盖合同章也是可以。在一些场合,特别是用人单位与劳
    2023-04-18
    183人看过
  • 劳动合同一般盖公章还是人力资源章,劳动合同盖章后具有效力吗
    劳动合同盖章一般都是盖公章或者合同章。劳动合同盖章后具有效力,一般可以选择不签字,劳动合同需要双方当事人协商一致。劳动合同一般是形成雇用关系的当月签订劳动合同,逾期未签订劳动合同的支付两倍工资。一、劳动合同一般盖公章还是人力资源章劳动合同一般盖公章,人力资源盖的章是人事章,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。一般公司的章有很多种,有行政公章,一般就是公司名称;还有合同章,公司名称加合同专用章字样,还有财务专用章等。你说的应该就是行政公章签订合同,使用行政公章或者合同专用章都是有效的。二、劳动合同盖章后具有效力吗劳动者经用人单位与劳动者签字或者盖章生效。若只有用人单位盖章,没有劳动者签字的,不具有法律效力。若有劳动
    2023-06-05
    330人看过
  • 解除劳动合同合同章在哪里盖章?有没有人知道?
    一、解除劳动关系(一)双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。(二)劳动者单方解除劳动合同劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。1、预告解除劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。有两种情形:(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、即时解除劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳
    2023-02-27
    254人看过
  • 甲方应在劳动合同盖章后签署劳动合同吗
    1、甲方是否需要在劳动合同盖章后签订劳动合同用人单位盖章后,法定代表人是否签字不影响劳动合同的效力,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定,只要加盖用人单位公章,劳动合同即具有法律效力,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效a>签订劳动合同时应注意什么。职工在签订合同时,首先要了解本单位的基本情况,判断其是否为合法企业,了解其法定代表人的姓名、地址和电话号码。这些信息可以通过在互联网上查询工商登记信息获得。同时,要求将这些内容清楚地写在合同中。工人应了解其具体工作,并在合同中注明工作内容和具体位置。劳动报酬应明确规定,避免口头约定。标准工资是多少?有奖金吗?奖金按什么标准发放?这些数据必须反映在合同中。不要相信老板的口头承诺。特别注意试用期。法律规定,试用期最长不得超过六个月。只规定试用期的合同无效。在试用期结束时要求员工离职是一件棘手的事情;试用期内,用人单位不得无故
    2023-05-07
    408人看过
  • 劳动合同的盖章是公章还是协议章
    劳动合同要加盖用人单位的公章。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,需经过用人单位授权后,在劳动合同书上加盖这些印章才有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。一、签订的劳动合同丢了怎么办签订的劳动合同丢了,劳动者可以到用人单位复印单位保存的合同。复印好以后让用人单位加盖新的印章,接着再标注上复印的来源。用人单位和劳动者需要签订劳动合同来证明双方存在着雇佣关系;劳动合同属于一种可以用来保障劳动者和用人单位合法利益的证据。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、正规劳动合同一式多少份正规的劳动合同是一式两份。按照相关法律规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份的规定,一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份。三、签订劳动合同必须缴纳五险
    2023-03-08
    383人看过
  • 盖章问题:合同章和公章哪个更适合?
    公章在所有印章中具有最高的效力,是法人权利的象征,对外签订合同及其他法律文件,均可使用公章。合同专用章,是单位对外签订合同时使用,可以在签约的范围内代表单位,单位承受由此导致的权利义务。有些公司公章是代替合同专用章在使用。在使用过程中和司法实践中是一样的,对合同和协议而言公章和合同专用章具有同等法律效力。国际贸易合同盖章必须用公章吗?国际贸易合同盖章不是必须盖公章,当事人是法人的,如果有专门的合同章的,也可以使用合同签章签订合同。根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采取书面形式订立,当事人未采取书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形
    2023-07-03
    352人看过
  • 签合同盖章用哪个手指
    签合同盖章用任意一个手指都是可以的,但一般情况下是会使用右手大拇指或者食指的。合同盖章不签字有效的,只要双方在订立合同的时候,不存在胁迫、威胁等非法手段订立即可。一、签合同盖章用哪个手指签合同盖章可以使用任意一个手指,它们具有相同的法律效力。一般来说,右手大拇指和食指是相对更为重要的,是不容易缺失的。因此,建议大家在合同盖手印时最好使用右手大拇指或者食指。根据《民法典》第四百九十条第一款规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。二、合同盖章不签字有效吗合同盖章不签字一般情况下有效。只要合同双方当事人主体适格、意思表示均为真实且合同约定不违反法律规定和社会公共利益的合同一般情况下均有效。但如果合同中约定或法律规定必须签字才能生效的除外。《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民
    2023-06-04
    365人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开
    #要约
    词条

    要约是一方当事人以缔结合同为目的,向对方当事人提出合同条件,希望对方当事人接受而订立合同的意思表示。 一个意思表示只有符合以下条件才构成一个要约,一是要约的内容必须具体确定,具备合同的必要条款;二是必须具有明确的订立合同的意图,并表明经对方... 更多>

    #要约
    相关咨询
    • 劳动合同的章章应该盖在哪
      河南在线咨询 2022-07-09
      劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效;劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,需经过用人单位授权后,在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案,并按公开的形式经过公示
    • 劳动合同解除去哪里盖章
      陕西在线咨询 2022-08-15
      根据法律规定,用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当在劳动合同上签章,即由法人代表签字,并加盖企业公章。解除劳动合同与这个程序一致。所以,你朋友与单位解除劳动合同的时候最好能够与签订劳动合同上面的公章一致。另外财务部门作为单位的内设机构,不具有代表公司解除劳动合同的权利,这个在产生纠纷之后比较麻烦。当然在司法实践中,操作起来,一般认定合同虽然有瑕疵,但是不能完全认定无效,如果确实已经解除了劳动关系,
    • 解除劳动合同章盖哪一种
      上海在线咨询 2022-07-07
      根据《合同法》第35条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或盖章时合同成立。就当事人来说,无非是自然人、法人和其他组织。自然人订立合同一般由订立合同的自然人签字或盖上自己的姓名章法人、其他组织订立合同一般是由法人的法定代表人或者其他组织负责人签名或盖上单位的公章。法人、其他组织应该盖什么章,我国《合同法》未作明确规定。现实中,法人、其他组织的公章种类很多,有合同专用章、财务专用章
    • 合同能盖劳动合同章吗?
      贵州在线咨询 2023-09-06
      能。 1.劳动合同作为一份合法文件,缔结着劳动者与用人单位有效的法律合约,它不仅能够使得这种关系合法,也会保障劳动者合法权益,以及对雇主的一些问题带来好的解决方法,消除一些用工顾虑。 2.劳动者是和用人单位签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章,有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,经法定代表人授权的其
    • 加盖劳动合同公章是同时办理吗劳动合同书加盖公章
      台湾在线咨询 2022-04-11
      签定劳动合同,员工签名和盖公章需同时办理的。 《劳动合同》是劳动者与企业建立了劳动关系的书面文件;是进入新企业报到后,第一份需要劳动者亲自签字确认的书面文件;是每个劳动者依法获得保护自身利益的有效证件,更是企业依此管理员工和兑现承诺的依据。因此,应当予以高度关注。 《劳动合同》基本上是由企业事前草拟好的一个“格式化”的文件,只是因岗位不同、工作标准不同、责任不同、劳动者的能力不同等等,在具体填写时