单位购买社保后，个人未按时缴纳，如何应对？-法师兄

单位购买社保后，个人未按时缴纳，如何应对？

来源：互联网时间： 2023-07-16 15:12:20 273 人看过

养老保险

（1）、如果新单位直接接收的社保，在同城的话，不需要个人做任何事，不用办理转移手续，只需要让原来的单位把社保停了就可以，新的工作单位，直接用身份证号就可以继续给缴纳社保。

如果不是一个城市，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函、原参保地办理转移手续、新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥。

（2）如果没有新单位接收的。还想继续缴纳社保，那可以同时直接去一些第三方单位缴纳个人和公司两部分的金额。也可以以灵活就业人员身份，去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险；如果不想继续缴纳社保，可以做异地转移，个人的部分全部转走，单位给缴纳的部分只能转走12％。

医疗保险

（1）如果的新公司直接接收的五险一金，同城的话也不需要个人做任何事情，如果不是同城的话，需要在原来的城市医保中心开具《基本养老保险参保缴费凭证》，再携带身份证、新社保卡等去新单位所在地医保中心办理转入。

（2）如果没有新单位接收的。个人可以就业人员身份，到户口所在地的社保机构，参加城乡居民医疗保险。

失业、工伤、生育保险

有新单位的无需办理转移手续，没有新单位的找到新单位后继续缴纳即可。

进厂没有签合同怎么办？

用人单位不签订书面劳动合同除了要支付双倍工资外，还可能受到劳动行政部门的罚款等。属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资。可以到劳动局投诉，也可以劳动仲裁解决此事。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

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单位未缴纳社保如何补偿？

公司未缴纳社保的赔偿是，可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金;如果单位拒绝支付这笔补偿金的话，那么也是可以直接的申请劳动仲裁，由劳动部门来解决双方的纠纷，这样才能保障到自己的权益。(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(3)用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。(4)如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

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单位未缴纳社保，一般不赔偿。若劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费用，而与用人单位解除劳动合同的，可以要求支付经济补偿；若不解除劳动合同的，劳动者应要求用人单位进行补缴。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。单位没有交社保，一般需要及时为劳动者补缴社保；如果给劳动者造成损失的，则需要按实际损失赔偿劳动者，而不是给劳动者补偿。此外社保的征收机构还可依法对单位处加收滞纳金等处罚。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险

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