工伤赔偿保险公司赔了老板还该赔吗-法师兄

工伤赔偿保险公司赔了老板还该赔吗

来源：互联网时间： 2023-05-06 16:48:21 447 人看过

一、工伤赔偿保险公司赔了老板还该赔吗

是的，用人单位和社保局（工伤保险基金）都会赔偿，工伤十级伤残享受以下待遇：

1．医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；

2．停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；

3．停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）；

4．住院期间伙食补助费按你们当地标准发放（工伤保险基金承担）；

5．工伤赔偿：

（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资（工伤保险基金承担）。

（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（用人单位承担）。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

二、工伤赔偿款如何入账

工伤赔偿入账是根据准则及企业会计的制度进行财务核算的。在发生工伤事故之后，向职工垫付医药费可以记为“借”中的其它的应收款即保险公司或者社会保险；“贷”则是现金或者银行存款。如果是保险公司或者社会保险赔付公司垫付的药费的时候，“借”是银行存款或者现金，“贷”是其他的应收款即保险公司或者社会保险。

三、公司不进行工伤赔偿怎么办

公司不进行工伤赔偿的处理办法：

1．到公司所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定、劳动能力鉴定；

2．到劳动仲裁委员会申请仲裁；

3．如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

《工伤保险条例》第一十七条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工伤保险
工地干活出了工伤事故除了工伤保险老板应不应该赔偿

如果没买工伤保险的话是不按工伤的赔偿标准来计算的而是按人损的标准，根据法律规定，因工受伤，应当由雇主也就是包工头承担法律责任，另外可以同时要求大包和总包及发包人承担连带赔偿责任，赔偿项目包括误工费、护理费、伙食费、营养费、交通费等，如果您伤势严重还可以评定伤残，可以要求赔偿残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神抚慰金等费用，如果协商不成的建议委托律师与对方谈判或提起诉讼，具体问题请来电免费咨询或到律所当面详谈以便更好的维护您的合法权益。一、狗咬人违反法律责任的类型包括什么狗咬人所引起的法律责任是侵权的责任，作为狗狗的饲养人或者是管理人员需要承担民事赔偿的责任赔偿的费用，包含了医疗费用，护理费用，误工费用，以及交通费用等等，具体根据相关的规定来进行计算。饲养的动物造成他人损害的，动物词养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。侵害

2023-06-27

406人看过
工伤保险
工伤保险公司赔了公司赔多少钱

一、出现工伤怎么处理那么出现工伤后一个怎么做呢？下面就是出现工伤后的程序1．及时送往医院治疗。2．申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。3．治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。4．劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。二、工伤保险公司赔了后公司还要不要赔根据《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。这可以看出来，在有些情况下，即使保险公司已经赔付了，但是用人单位还是需要进行赔偿的。三、工伤保险公司赔了公司赔多少钱那么工伤保险公司赔了厚公司还需要赔多少钱呢？这需要根据自身的公伤等级来判断。有以下情形：

2023-02-21

343人看过
工伤保险
厂子报工伤保险，保险公司赔偿后厂子还赔吗

工伤中体现的费用主要是由社保基金和单位共同支付。《社会保险法》中有具体规定。一般在递交审核申请后，60天内下发。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、

2023-02-21

57人看过
保险公司
保险公司全赔伤残赔偿吗

如果伤者是无责方，交通事故十级伤残费用，由全责方保险公司全赔(用交强险及第三者责任险赔偿)。如果伤者也占次要责任30%，交通事故十级伤残费用，对方保险公司用交强险按有责任的保额赔偿，超出交强险保额由第三者责任险赔偿70%。一、交通事故没买车损险怎么办如果没有车损险等商业保险，发生交通事故后，由承保第三者责任险的保险公司在承保范围内赔偿。如在事故中无责任，可以要求对方车主及对方车辆承保的保险公司赔偿。赔偿后仍不能弥补损失的，责任自担。车损险就是用来赔偿自己一方的车辆损失的，没买的话，只能自己花钱修理了。交通事故由交警出具事故认定书划分责任，事故各方按比例承担赔偿责任。如果是对方全责，可以要求对方赔偿车辆损失。交通事故中对方无力赔偿，受害方可通过人民法院提起民事诉讼，申请强制执行对方的财产。交通事故后保险公司的赔偿会根据保险类型来定，像是交强险、第三者责任险等险种也是有适用范围。二、撞人后伤者

2023-03-07

119人看过

社保
受了工伤后，除了社保赔偿，公司还要赔钱吗？

员工受了工伤，不仅社保要赔偿，公司也要承担责任的。如果用人单位为员工投保了工伤保险，那么员工发生工伤的，主要赔偿项目由工伤保险基金承担，工伤保险基金赔付范围以外的由用人单位承担赔偿责任。如用人单位未为员工投保工伤保险的，则由用人单位参照工伤保险条例承担全部的赔偿责任。即使用人单位为员工缴纳社保并在职工发生工伤事故后及时申请工伤认定，仍然有部分赔偿项目需要用人单位承担，分别是停工留薪期工资、劳动能力等级鉴定为五级或六级且难以安排工作职工的伤残津贴、解除或终止劳动关系时需支付一次性伤残就业补助金。律师补充：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。如劳动者已依据侵权行为向第三人请求损害赔偿，其仍然可根据工伤保险条例向用人单位或社保机构主张工伤

2023-05-07

198人看过
社保
买了工伤保险单位要赔偿，社保公司要给赔偿吗

1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3、劳动局做出工伤认定决定。4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)。5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发工伤认定通知书给用人单位。6、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。一、工伤仲裁找哪个部门向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。二、建筑工人工伤认定必须要提交哪些资料在我国劳动者工伤认定需提交的材

2023-03-20

155人看过
鉴定结论
工地伤害赔偿，老板应该负责吗

在工地上受伤老板应该赔偿。原因如下：1、在施工现场受伤属于工伤的，用人单位应当在三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；2、工伤认定后符合规定的，工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。一、申请工伤鉴定需要的材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。二、申请工伤鉴定的流程如下：1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料；2、由劳动能力鉴定委员会审核，对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内做出结论；对于材料不完整的，劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内，书面告知申请人补全材料；3、鉴定完成后，相关机构出具鉴定结论，鉴定结论作出后，将在20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及用人单

2023-07-05

55人看过
法律综合知识
社保买了工伤公司还要赔偿吗

一、社保买了工伤公司还要赔偿吗工伤赔偿后符合条件的单位还会进行补偿。以七级伤残为例，员工因工伤造成七级伤残的，在解除劳动合同之后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、工伤赔偿多久能到账工伤赔偿一般在两个月内能到账。工伤申报的时间一般是在六十天内，劳动局出具鉴定结果，伤残鉴定后伤情稳定。这要看具体的情况，有的甚至长达一年半，甚至更长的时间。伤残鉴定结论应该在伤残鉴定资料提交后的六十日内作出，必要时可以延长到三十日。以上工作完成后，应该要将资料报送到社保局，社保局应该要在六十天内将赔偿金存入到个人账号。所以很多伤残从受伤到结案，长达半年或者一年以上的时间也是非常正常的。三、工伤赔偿如何赔偿工伤赔偿的标准是：1．治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2．住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由

2023-07-17

133人看过

离婚手续
为逃避工伤赔偿，企业老板关了公司离了婚

新华报业网讯雇工执行任务途中被撞成了二级伤残，几乎丧失了所有的自理能力。当伤者通过到法院诉讼赢得了官司之后，让人瞠目结舌的是，这对相敬如宾的雇主夫妇为了逃避责任，竟然不惜去办理离婚手续。雇工途中被撞重伤4年前的一场车祸，让陈恺几乎丧失了大部分的自理能力，他必须在家人的帮助照顾下才能生存；而其原本贫困不堪的家庭更是因此雪上加霜。2005年2月份，陈恺那时还是栖霞某安装队的工人，该安装队的老板则是魏增夫妇俩。一天下午，陈恺在老板的安排下，跨上了一辆无证摩托车前往用户家中执行维修业务。返回途中，摩托车却不慎与一不明物体发生碰撞，陈恺当场不省人事。虽然陈恺最终捡回了一条性命，可身体却落下了严重残疾，最终被鉴定为二级伤残，几乎没有了任何自理能力。雇主夫妻突然离婚余下几年，陈恺就这样拖着近乎“报废”的身体与老板耗上了。事后，陈恺被劳动部门鉴定为工伤，其仅住院治疗的费用便花去了15万元。而老板魏增赔了4

2023-04-23

70人看过
工伤保险
单位报了工伤保险公司还会赔吗

一、工伤工伤事故（又称劳动事故）是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、急性中毒等事故。广义的工伤事故还包括罹患职业病。根据《工伤保险条例》的基本精神，我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义。遭遇工伤事故的劳动者，可视情况享受一次性伤残补助金、伤残津贴。二、单位报了工伤保险公司还会赔吗保险公司赔偿后，还可以申请工伤认定，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。和保险公司签订的意外险合同和工伤险属于不同的范畴，赔偿不冲突。《中华人民共和国保险法》第二条本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。工伤是工伤保险基金赔偿的，保险公司一般是按照伤残等级来确定损失。三

2023-03-01

331人看过
机动车
公司受伤但不算工伤老板要赔吗

如果不是工伤的，老板是不会承担法律责任的，可以找侵权人承担赔偿责任工伤范围：一、《工伤保险条例》中第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、《工伤保险条例》中第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧

2023-04-27

456人看过
直系亲属
老板私吞工伤赔偿

一、老板提出的工伤赔偿你好有关工伤赔偿的依据：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四

2023-03-06

171人看过

法律综合知识
工伤没有买保险，老板要怎样赔偿

一、工伤没有买保险，老板要怎样赔偿用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者受工伤的，老板支付全部工伤赔偿项目，包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。二、工伤伤残赔偿是保险公司赔偿吗工伤伤残赔偿不是保险公司赔偿，除用人单位支付五至六级伤残津贴，其他赔偿项目全部由工伤保险基金支付。用人单位未缴纳工伤保险费的，则全部工伤赔偿项目由用人单位支付。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生

2024-01-14

396人看过
法律综合知识
10级工伤老板不赔偿吗？

一、10级工伤老板不赔偿吗？老板需要赔偿。十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。工伤认定了公司不赔偿，可以先与公司协商解决，协商不成的，可以向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。企业在职工工伤事故发生后一个月内向人力资源和社会保障局工伤科提交工伤认定，受伤职工及其近亲属或工会在工伤事故发生后一年内向人力资源和社会保障局工伤科提交工伤认定。但是需要出去受伤职工申请确认劳动关系的时间。劳动能力等级鉴定结果出来之后，职工可主张各项工伤赔偿。二、认定工伤后多久可以获得赔偿？工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，具体的时间不好一概而论。首先要到当地劳动部

2024-01-26

127人看过