社保缴费比例可以改吗-法师兄

社保缴费比例可以改吗

来源：互联网时间： 2023-03-27 08:20:19 199 人看过

社保政策是指政府在某种社会价值理念指导下，为了达成一定的社会目标期望，而制定关于社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置等方面的一系列方略、法令、办法、条例的总和，它们旨在对个人与群体生命周期内的生活风险进行干预，并提供社会安全支持。

一、7月发6月工资扣的社保是哪个月的

7月发6月工资扣6月社保。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

二、社保基金投资的根本原则为

1．安全性原则

安全性原则是指社会保障基金投资的预期收益应该建立在无风险或者尽可能低风险的基础之上，当高利润与安全性发生冲突的时候，应该首先考虑安全性。这就使投资项目的选择要在严格遵守国家有关政策法规的情况下进行。

2．收益性原则

收益性原则是指社会保障基金的投资必须要实现基金的保值增值，并且以增值为目标。因此社会保障基金应注重长期投资，不进行短期的、风险较大的投资。在考虑盈利性的同时，还应兼顾其投资的社会效益，使其投资项目与政府的政策目标相一致，发挥社会经济的最大效用。

3．流动性原则

流动性即投资在不发生价值损失条件下的变现能力。由于支付保险金或保险费用的需要，投资必须能够迅速地融通、变现和周转，而不能发生基金支付的中断和迟延。，为此应该限定不同基金投资方式的比例，根据社会保障不同项目的特点来协调搭配投资期限，使基金投资在应付日常支出的前提之下充分发挥效益。

三、社保停止缴费是否会失效

社保停止缴费不会失效。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
乌兰察布社保缴费比例

养老保险单位：20%;个人：8%医疗保险单位：6%;个人2%失业保险单位：1.5%;个人：0.5%生育保险单位：0.7%;个人：无需缴纳工伤保险单位：0.6%;个人：无需缴纳乌兰察布社保办理地点乌兰察布市人力资源和社会保障局地址：乌兰察布市集宁区乌兰察布西街1号楼电话：0474-8323168察哈尔右翼前旗人力资源和社会保障局地址：解放路察哈尔右翼前旗劳动就业服务局附近电话：0474-3915333

2023-05-10

185人看过
退休
社保缴费比例退休工资

养老保险缴费时间越长，退休金领取的就会越多。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。一、城镇职工养老保险补缴15年能领多少钱一般来说，养老保险可以补缴，应该是男满60周岁女满55周岁，才可一次性补缴15年。男满45周岁女满40周岁，可进行补缴，补缴年限自定但不得超过10年；所以是只有距离退休还剩15年及少于15年的人才可以补缴，到退休年龄才可以一次性补缴15年。养老金包括基础养老金与个人账户养老金两种。1、个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定）。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60

2023-06-25

217人看过
社保
博尔塔拉社保缴费比例

缴费基数2015年度单位职工工资超过全区城镇单位从业人员月平均工资的300%(4132元×300%=12396元)的，不计入个人缴费基数;低于全区城镇单位从业人员月平均工资的60%(4132元×60%=2479元)的，按60%计算缴费基数。缴费比例养老保险单位：20%;个人：8%医疗保险单位：9%;个人2%失业保险单位：1.5%;个人：1%生育保险单位：0.8%;个人：无需缴纳工伤保险单位：0.5%;个人：无需缴纳缴费流程委托银行收款与开户银行签订借记合同、授权书-征缴中心办理银行托收业务

2023-05-10

144人看过
社保
社保缴费比例：个人和单位的比例

因为我国各地人均收入不同，各省市地区承担的比例也有所不同。单位和个人的承担比例一般是：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20％，个人缴纳8％；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7．5％，个人缴纳2％；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2％，个人缴纳1％；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1％；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0．8％。江西省机关事业单位养老保险缴费比例1、基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20％。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8％。2、缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60％的，按当地在岗职工平均工资的60％计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300％。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费

2023-07-08

177人看过

社保
深圳社保缴费比例2023有下调吗

深圳市社保缴费基数于7月1日起调整。记者昨天从市社保局获悉，随着广东省、我市在岗职工平均工资的调整，我市养老保险缴费基数“上线”、基本医疗保险一档的缴费基数“上线”、生育保险缴费基数“上线”提高至18162元;基本医疗保险一档缴费基数“下线”调整为3632元;职工因工死亡的丧葬补助金提高为36324元。养老险缴费基数“下线”2030元市社保局日前发出“关于调整2015年度深圳市社会保险缴费基数和待遇偿付基数的通知”：根据本省、市的统计数据，广东省2014年度在岗职工月平均工资为4986元，深圳市为6054元。据此，自2015年7月1日起至2017年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发中涉及本省、市上年度在岗职工月平均工资的，分别按4986元/月、6054元/月的标准计算。调整后，养老保险缴费基数“上线”提高了。按规定，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计

2023-05-03

193人看过
社保
鸡西社保缴费比例详解

【摘要】据悉，鸡西社保缴费方式可以分为个人缴纳和单位缴纳两种。灵活就业人员和由工作单位缴费的比例又有所不同，个人缴纳社保的比例按档次分类，由工作单位缴纳时的比例为养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳22%和医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳7.5%。灵活就业人员自己缴纳社保：1、缴纳养老保险只能选择市社平工资的60%或100%两档为缴费基数，个人按照缴费基数的20%按月缴纳。鸡西去年社平工资为24376元，月社平工资2031.33元，养老保险个人交纳额为2031.33*20%=406.27元/月(按100%档次),或2031.33*60%*20%=243.76元/月(按60%档次)。2、医保的缴费基数为当地社平工资(医保还没有全省统筹)的100%。以大庆为例，医保个人缴纳比例为9.5%、6.5%、5%、2.5%四个档次去年社平工资为2438.42元/月。如按9.5%比例缴纳，每月缴费额为2438

2023-05-08

130人看过
社保
鄂尔多斯社保缴费比例

养老保险单位：20%;个人：8%医疗保险单位：6%;个人2%;大额医疗(每年一次)：单位50元，个人50元;失业保险单位：1.5%;个人：0.5%生育保险单位：1%;个人：无需缴纳工伤保险单位：0.5%-2%;个人：无需缴纳鄂尔多斯社保缴费流程1、参保单位每月10日至20日在市地税直属征管局缴费(税费不一的单位要特别注意不要缴到其它地税局)，缴费逾期会收5‰滞纳金。缴费之前必须在，服务大厅栏-征集方案查询当月征集方案，核对数据。如果核定有误，请及时与市社保局单位业务经办窗口联系及时更正后缴费。如不按核定数据缴费，一切后果由单位自行承担。2、在地税缴费后，必须按月拿缴款书到社保、医保、就业三家经办机构的财务复核窗口上账。3、每年12月份缴费完毕，全年账目核后。于次年第一季度打印前一年度的养老保险对账单。鄂尔多斯社保缴费地点鄂托克旗人事劳动和社会保障局地址：布日都路电话：0477-621294

2023-05-10

202人看过
社保
铁岭社保类型及缴费比例

养老保险缴费比例：单位：20%;个人：8%。分类：1.基本养老保险。2.企业补充养老保险。3.个人储蓄性养老保险。4.商业养老保险医疗保险缴费比例：7%;个人：2%。分类：1.商业医疗保险2.津贴给付型3.费用型工伤保险缴费比例：1.3%;个人：0.7%。失业保险缴费比例：0.7%;个人：无需缴纳。生育保险缴费比例：0.2~1.9%按照工作的风险系数不同，选择相应的缴费比例;个人：无需缴纳。

2023-05-29

188人看过

社保
社保缴费的男女比例如何？

1、养老保险：公司缴20％，也就是600元；个人缴8％，240元2、失业保险：公司缴1、5％，也就是45元；个人缴0、5％，153、工伤保险：公司缴1、0％，也就是30元；个人不缴4、生育保险：公司缴0、8％，也就是24元；个人不缴5、医疗保险：公司缴10％，也就是300元；个人缴2％＋3元，即60＋3元单位与个人社保缴费比例一、单位与个人社保缴费比例是什么1、单位与个人社保缴比例，以3000元社保基数为例有以下几点。如下：（1）养老保险：公司缴20％，也就是600元；个人缴8％，240元；（2）失业保险：公司缴百分之一点五，也就是45元；个人缴百分之零点五；（3）工伤保险：公司缴百分之一，也就是30元；个人不缴；（4）生育保险：公司缴百分之零点八，也就是24元；个人不缴；（5）医疗保险：公司缴百分之十，也就是300元；个人缴百分之二加3元，即60＋3元。2、法律依据：《中华人民共和国社会

2023-07-12

366人看过
社保
社保是按什么比例缴费的

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。社保保险是按缴纳计算的哦，是按照税前工资计算的。1.养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。2.社会保险的缴费金额是由本人工资和费率计算出来，由企业和个人共同负担。3.养老保险金：公司(单位)承担20%，个人承担8%。4.医疗保险金：公司(单位)承担8%，补充医疗1.2%-9.2%，个人承担2%5.失业保险金：公司(单位)承担2%

2023-05-09

397人看过
社保
企业社保缴费怎么交？企业社保缴费比例多少？

一、企业社保缴费怎么交1、企业社保参保：由用人单位的社保相关负责人，将该公司的参保人员信息整理好之后，连同办理参保手续所需要的其他材料，一并提交到当地的社保经办机构，并且办理社保参保登记;之后人员有新增或删减的，直接提交相关人员的参保信息再提交即可。2、企业社保缴费：企业社保缴费是由相关部门直接在企业账户中统一划扣的，不需要单独前往社保机构进行缴费。二、企业社保缴费比例多少企业承担的社保缴费比例要比个人多出许多，具体如下：1、养老保险：通常企业需要承担20%左右的缴费比例;2、医疗保险：企业承担的缴费比例在8%左右;3、生育保险：企业承担的缴费比例在0，8%左右;4、工伤保险：企业承担的缴费比例在1%左右;5、失业保险：企业承担的缴费比例在2%左右;上述提到的几个险种中，其中养老、医疗以及失业是由单位以及个人共同缴费的，只有生育以及工伤是由企业单独承担缴费。另外，不同地区要求的缴费比例是不

2023-05-22

110人看过
社保
社保缴费比例下调,社保待遇会降低吗

社保费率下调是否会使待遇降低?上海市相关负责人在解释当地三项社保费率调整政策时明确表示，职工基本养老、医疗、失业保险费率下调，不会影响到参保人员的总体待遇水平。相关保障待遇水平还将根据国家部署和当地经济社会发展情况，适当提高。据业内人士介绍，当前“五险”基金征收与待遇发放两者并不直接挂钩。社保待遇发放高低，主要取决于国家和各地已制定的待遇计发或报销管理办法，除部分基础养老金待遇外，其他社保待遇与缴费费率高低并不直接相关。记者采访发现，当前失业、工伤、生育保险待遇发放标准，主要与在岗职工平均工资等因素密切相关，而医保报销主要与报销范围与报销比例相关，均不涉及缴费费率因素。因此，只要现有社保待遇发放标准不改变，后期待遇就不会受到费率调整影响。降低单位缴费费率对养老保险待遇也不会产生影响。目前，退休职工养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。根据基础养老金计发公式，基础养老金发放高低

2023-05-05

432人看过

社保
个人缴纳社保缴费比例有哪些

个人缴纳社保缴费比例具体如下：1、医疗保险：个人承担2%；2、养老保险：个人为8%；3、失业保险：个人为1%；4、工伤保险：个人无；5、生育保险：个人无；6、公积金：个人3.5%。养老保险是为了解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。一、单位交三险是哪三险单位交三险是养老保险、医疗保险、失业保险。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源

2023-06-26

171人看过
社保
温州社保基数与缴费比例

温州社保基数调整与温州社保缴费比例如下：养老保险：单位14%，个人8%;医疗保险：单位9.5%，个人2%;失业保险：单位2%，个人1%;工伤保险：单位0.4%，个人不缴费;生育保险：单位0.6%，个人不缴费;住房公积金：2015年度(2015年7月至2014年6月，下同)我市市区范围内的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下简称单位)及其在职职工(以下简称职工)的住房公积金缴存比例仍按各12%执行。

2023-05-10

305人看过