工伤等级赔偿谁出钱呢
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-27 03:37:51 114 人看过

一、工伤等级赔偿谁出钱呢

工伤要赔钱的话,有的是社保局出,有的是老板出。

如果公司给员工买了工伤险,那大多数钱就是社保局掏,老板只负责发你养伤休息时候的工资,还有几个级别(5、6)的伤残补贴,以及解约时的一次性伤残就业补助金。

要是老板没买工伤险,那你看病的钱就得老板全包了。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

二、工伤等级赔偿有标准吗

六级伤残的话,能拿16个月的自己挣得钱;跟公司保持雇佣关系后,如果你很难找到合适的工作,那公司每个月还会给你发点津贴,五级就是自己工资的70%,六级就60%,同时他们还要帮你交保险,低于最低工资的话,公司还会补给你。

以后要是不想干了,也可以跟公司说再见,然后你就能拿到一笔工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金以及用人单位支付的一次性伤残就业补助金了。

每次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金到底有多少,这些都是地方政府说了算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 23:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 没有参加工伤保险工伤等级10级赔偿谁来付
    没有参加工伤保险的,工伤赔偿金由用人单位支付。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。一、有工伤保险公司需要支付哪些赔偿金?(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。二、没有参加工伤保险公司不支付工伤赔偿金的仲裁流程是怎样的?1、提交申请书。当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不
    2023-02-27
    127人看过
  • 杭州工伤赔偿十级等级
    杭州十级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金从工伤保险基金支付,十级伤残为七个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体的补偿数额由杭州市的人民政府进行规定。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。无锡市十级工伤赔偿标准1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入伤残系数(10%)赔偿年限2、误工费=误工收入误工时间3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出抚养年限4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)住院天数5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准住宿时间6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准护理天数《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七
    2023-07-01
    448人看过
  • 2024年八级工伤赔偿多少钱呢
    八级工伤赔偿一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。三、辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;四、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的
    2024-04-01
    139人看过
  • 2022工伤等级赔偿标准:六级工伤如何赔偿
    2022年工伤六级的赔偿标准具体为:1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费;2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费;3、停工留薪期工资;4、一次性伤残补助金;5、伤残津贴;6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;7、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。工伤六级赔偿标准有哪些根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工伤残被认定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残18个月,六级伤残16个月;(二)与用人单位保持劳动关系,用人单位安排适当工作。难以安排工作的,用人单位应当按月给予残疾津贴。标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,用人单位应当按照规定缴纳各项社会保险费。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。工伤职工本人提出,职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,
    2023-07-13
    484人看过
  • 工伤等级赔偿标准该如何规定的呢
    一、工伤等级赔偿标准该如何规定的呢1、工伤赔偿标准的规定:在停工留薪期内原工资福利待遇不变;生活护理费按照生活自理障碍标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;或者其他。2、《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。二、工伤认定等级后该如何赔付工伤认定等级后根据法律规定的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金
    2024-01-17
    399人看过
  • 工伤没有评定伤级等级可以赔偿多少钱
    一、工伤没有评定伤级等级可以赔偿多少钱工伤未达伤残等级时,尽管劳动者无法获得一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,但用人单位仍需支付其他工伤待遇,如医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。这些赔偿的法律依据主要来自于《工伤保险条例》以及各省的工伤保险条例。二、法律规定的工伤范围工伤的范围明确包括以下几种情形:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作,在紧急情况下虽未经单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的工作。2.经本单位负责人安排或同意,从事与本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成的职业病。4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成的意外伤害,或由于工作紧张突发疾病造成的死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力。5.因履行职责遭致人身伤害。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公
    2024-04-16
    253人看过
  • 评不上等级的工伤赔偿多少钱
    一、评不上等级的工伤赔偿多少钱关于未能达到工伤等级所引发的赔偿事宜,具体相关法律法规如下所述:1.对于未达伤残等级的工伤案例,雇主在支付相关法律合约中所要求的三大“一次性赔偿”(即:一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金)之外,仍需承担其他所有与之相关的工伤福利费用;2.此外,尚包括医疗费用、停工留薪期间的薪酬、伙食补贴款项以及必要的护理费用等其他相关开支。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领
    2024-05-12
    153人看过
  • 工伤等级不够十级谁来赔偿停工留薪期的工资
    工伤事故中,停工留薪期的工资由公司赔偿,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。一、工伤等级不够十级赔偿金的计算依据是怎样的?1、医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费,须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险
    2023-02-18
    54人看过
  • 职工伤残等级鉴定费该谁出
    一、职工伤残等级鉴定费该谁出用人单位承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等,用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的,该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的,鉴定费则由职工或者其直系亲属在提起申请时预先垫付,日后在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或者用人单位索取。用人单位、工伤职工或者其直系亲属对初级鉴定有异议而向省级劳动能力鉴定委员会提起重新鉴定申请的,同样需要按照上述收费标准缴纳鉴定费。重新鉴定的鉴定费由申请人预先垫付,如果重新鉴定的结论与初级鉴定的结论一致的,鉴定费用则由申请人负担,重新鉴定申请由工伤职工或者其直系亲属提出的,鉴定费由工伤职工或者其直系亲属承担,而不再转嫁给用人单位;如果重新鉴定的结论与初级鉴定的结论不一致,鉴定费用则由作
    2023-06-07
    325人看过
  • 工伤级别分几个等级赔偿
    一、工伤级别分几个等级赔偿1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的:一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资月支付伤残津贴标准:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的:一次性伤残补助金标准:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资月支付伤残津贴标准:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。3.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:一次性伤残补助金标准:七级伤残为13
    2023-06-07
    120人看过
  • 工伤赔偿等级二详解
    二级工伤,规定是赔偿当事人25个月本人工资的赔偿金。还可以每月领取当事人本人工资85%的伤残津贴。1、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资25个月;2、伤残津贴=受伤职工本人月工作85%(按月支付)。工伤二级工伤赔偿标准是怎么样的?劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)
    2023-07-07
    310人看过
  • 工伤赔偿等级7级怎么算
    工伤七级伤残赔偿标准是12个月的本人工资,康复治疗费的赔偿标准是职工到签订服务协议的医疗保险机构进行康复治疗时需要的费用,由医疗机构出具证明单,外地就医产生的交通费和食宿费也应该有医疗机构出具证明,社保机构同意以后,按照本单位因公出差的标准进行报销一、9级工伤赔偿标准怎么算一、一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月二、医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。三、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标
    2023-03-30
    85人看过
  • 工伤拒绝做等级鉴定而后由谁赔偿
    一、工伤拒绝做等级鉴定而后由谁赔偿根据工伤保险条例规定:第四十二条工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的(二)拒不接受劳动能力鉴定的(三)拒绝治疗的。工伤职工无故拒不接受劳动能力鉴定的,可停止相关待遇。工伤鉴定是工伤赔偿的标准依据,没有工伤鉴定,用人单位可以拒绝赔偿。二、工伤鉴定的流程1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》做鉴定。3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。5、自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及收取全部材料。三、工伤鉴定需要的材料(一)提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份;(二)填交《职工因工负伤丧失劳
    2023-06-07
    240人看过
  • 工伤伤残等级鉴定比例工伤七级可以赔偿多少钱?
    1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资,但最高为166140元,最低为33228元;2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市2013年度职工月平均工资(即85200元)。如分开计算,则一次性工伤医疗补助金为8个月计34080元,一次性伤残就业补助金为12个月计51120元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。以上两项合计为:最低:118428元;最高:251340元。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    2023-03-16
    455人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工伤鉴定等级由谁赔钱
      江苏在线咨询 2022-07-22
      工伤伤残等级鉴定的费用是由工伤保险基金以及用人单位承担,但在一些特殊情况下,也是会有工伤职工或劳动能力鉴定为委员会承担相应费用的。
    • 工伤伤残等级所赔付的钱是由谁出的
      重庆在线咨询 2022-07-22
      工伤的赔偿,如果单位缴交社会保险基金的,由人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心赔偿;如果单位没有缴交社会保险基金的,由单位负责赔偿
    • 五级工伤赔偿钱应该有谁出
      宁夏在线咨询 2022-07-17
      1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;3.等伤情稳定后可以申请劳
    • 工伤赔偿等级跟工伤赔偿等级一样吗?
      陕西在线咨询 2021-10-23
      发生工伤事故后,工人应向公司申请工伤认定。如果公司一个月内没有申请,工人可以向人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定。在认定书出来后,确认为工伤的,工伤劳动者伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动力鉴定需要劳动力鉴定申请书、工作认定决定书的原件和复印件、完整的病历资料、身份证原件和复印件、劳动力鉴定委员会规定的其他资料。因此,构成工伤不一定构成障碍等级。
    • 工伤鉴定等级时限是多久呢?那工伤等级赔偿标准呢?
      浙江在线咨询 2022-08-09
      工伤保险待遇标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》的规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 工伤等级赔偿标准如下: 一级到四级伤残待遇标准: 1、一次性伤残补助金:一级到四级伤残分别为27、25、23、21个月本人工资。 2、一到四级伤残按月享受伤残津贴,按月支付分别为本人工资的90%,85%,80%,