国家对妇女就业有哪些特殊规定?
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-09 20:13:00
173 人看过
扩展阅读
-
国家对女职工实行特殊的规定是哪些?
403人看过
-
《中华人民共和国妇女权益保障法》对女职工有哪些特殊保护规定
479人看过
-
国家规定特殊工种包含哪些
142人看过
-
国家规定哪些属于特殊工种
388人看过
-
怀孕妇女的特殊刑事规定
402人看过
-
国家对孕妇上班时间有啥特殊待遇吗
376人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#劳动就业
词条
劳动就业是指具有劳动能力的劳动者在法定劳动年龄内自愿从事某种具有一定劳动报酬或经营收入的社会劳动。 劳动就业权是指具有劳动权利能力与劳动行为能力,并且有劳动愿望的劳动者依法从事有劳动报酬或经营收入的劳动的权利,指劳动者享有平等就业和选择职业... 更多>
#劳动就业
最新文章
#劳动就业
相关咨询
-
国家对特殊工种都有哪些特殊工种规定国家有哪些特殊江西在线咨询 2022-04-05特殊工种范围:1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工; 2.金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工; 3.起重机械作业。含起重机司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工; 4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员; 5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物
-
国家对残疾人就业有哪些法律规定?我国对残疾人就业有哪些特殊规定海南在线咨询 2022-03-05主要有两部:《中华人民共和国残疾人保障法》和(国务院令448号)《残疾人就业条例》中华人民共和国残疾人保障法第四章劳动就业第四章劳动就业第三十条国家保障残疾人劳动的权利。各级人民政府应当对残疾人劳动就业统筹规划,为残疾人创造劳动就业条件。第三十一条残疾人劳动就业,实行集中与分散相结合的方针,采取优惠政策和扶持保护措施,通过多渠道、多层次、多种形式,使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。第三十二条政
-
-
《防法法》对妇女孩童的特殊保护有哪些北京在线咨询 2022-10-20第三十五条;用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。第六十八条第(七)项:违反本法规定,安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的,由卫生行政部门责令限期治理,并处五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人
-
我国法律对于妇女的特殊权利是如何规定的山西在线咨询 2022-02-10我国《宪法》第48条规定:中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬,培养和选拔妇女干部。《农村土地承包法》具体贯彻落实了宪法关于妇女的经济的权利规定。该法第6条规定:农村土地承包,妇女与男子享有平等的权利。承包中应当保护妇女的合法权益,任何组织和个人不得剥夺、侵害妇女应当享有的土地承包权。个别地区的基层组