劳动仲裁服务内容与费用-法师兄

劳动仲裁服务内容与费用

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-22 11:11:20 123 人看过

类别服务项目服务内容基本收费服务策略

个人

客户非诉服务

1、代写文书代写劳动仲裁相关各种法律文书1000元制作文书并给予仲裁建议

2、调解服务

协调解决劳动争议城区1000元，

周边地区2000元通过协商解决劳动争议

劳动仲裁代理

1、仲裁代理劳动仲裁2000元以上

(在非诉服务基础上优惠50%)准备证据并参与仲裁庭审

2、诉讼一审

(区级法院)代理诉讼一审3000元以上

(在代理仲裁的基础上优惠50%)通过诉讼维护当事人的合法权益

3、诉讼二审

(市级中院)代理诉讼二审3000元以上(在诉讼一审的基础上优惠50%)通过诉讼维护当事人的合法权益

用人单位客户非诉服务

1、代写文书代写日常文书，包括：仲裁申诉书、法院起诉书、上诉书、解除/终止劳动合同协议书、解除/终止劳动合同通知书、调岗通知书等1500-3000元制作文书并给予仲裁建议

2、调解代理代理劳动争议调解城区2000元，

周边地区3000元，

其他城市4000元通过协商解决劳动争议

劳动仲裁代理

1、仲裁代理劳动仲裁3000元以上

(在非诉服务基础上优惠50%)准备证据并参与仲裁庭审

2、一审

(区级法院)一审诉讼代理4000元以上

(在代理仲裁的基础上优惠50%)通过诉讼维护当事人的合法权益

3、二审

(市级中院)二审诉讼代理4000元以上

(在诉讼一审的基础上优惠50%)通过诉讼维护当事人的合法权益。

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1、向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。需准备材料：劳动合同，工资发放记录、身份证复印件等，申请劳动仲裁还需准备劳动仲裁申请书。在义乌市劳动仲裁院的仲裁时间是多久劳动仲裁的仲裁时间是45天，最长是60天。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。2009年03月25日这次海淀区劳动仲裁做出的裁决，基本上本人是比较满意的。对于此次劳动仲裁的实质内容和依据之前由于考虑诉讼关系没有公布详细内容，现在将详细内容予以公布。申请劳动仲裁的内容和依据要求：2007年12月26日至2008年11月25日期间应支付出乘津贴三千二百七十六元（3276元），实际支付二千八百零八元（2808元），少支付四百六十八元（468元）。应属无故克扣行为。依据：根据被申请人自己的《第四客运分公司工人岗位效益工资制实施细则》相关规定，做为分段计价运营线路的驾驶员，申请人每天应享受的出乘津贴为12元，附加出乘津贴为2元，总计14元。而实际上被申请人在2007年12月26日至2008年11月25日期间只按每天12元标准支付出乘津贴，没有

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劳动局网上在线咨询是免费热线。（一）接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询；（二）提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服；（三）提供省劳动保障厅办事程序咨询服务；（四）提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务；（五）提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务。上海劳动仲裁咨询电话是多少上海劳动仲裁咨询电话是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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一、劳动仲裁申请费用收费标准劳动仲裁申请是不会收取费用的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定：“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”二、劳动仲裁申请时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效

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仲裁与劳动仲裁案件律师费用由谁承担

一、仲裁与劳动仲裁案件律师费用由谁承担仲裁与劳动仲裁案件律师费用一般由委托方承担。部分地区规定劳动者方的律师费不超过一定数额的，可以由用人单位承担。劳动仲裁案件和劳动诉讼案件中，劳动者一方胜诉的，劳动者支付的律师费不超过5千的部分可以由用人单位承担，但超过5千的部分需由劳动者本人承担。这是对于劳动者权利的一种保护。律师服务收费根据市场进行调解，由律师事务所和委托人协商确定具体的数额。法律依据《律师服务收费管理办法》第九条实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：（一）耗费的工作时间；（二）法律事务的难易程度；（三）委托人的承受能力；（四）律师可能承担的风险和责任；（五）律师的社会信誉和工作水平等。二、劳动仲裁立案要多久劳动仲裁立案需要5天。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；劳动争

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当事人对仲裁委员会作出的非终局裁决不服的，可以自收到裁仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。劳动者对仲裁委员会作出的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明仲裁委员会作出的终局裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：1、适用法律、法规确有错误的；2、仲裁委员会无管辖权；3、违反法定程序的；4、裁决所根据的证据是伪造的；5、对方当事人隐瞒了足以影响公证裁决的证据的；6、仲裁员在仲裁该案件时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。律师补充：劳动者与用人单位均不服劳动争议仲裁机构的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告，对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另

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新《劳动争议调解仲裁法》将于今年5月1日开始施行，新法将主要解决劳动争议案件诉讼程序复杂、诉讼时间长等问题，被认为是新《劳动合同法》后又一部对劳动者倾斜保护的法律。普通劳动者在面对劳动纠纷时，新法在维权操作上有何变化？本报邀请市劳动与社会保障局仲裁处副处长刘曦对新法逐条解读。因确认劳动关系、工作时间、休息休假、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的劳动争议成仲裁调解范围。法律条文：《劳动争议调解仲裁法》第2条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确立劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第52条：事业单位实行

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