该文介绍了不同海拔地区工作者带薪休假的优惠政策。根据不同地区和工作时间，带薪假期长度有所不同，最长可达90天。在海拔较低的地区，员工每年享有5天带薪年假；在海拔较高的地区，员工每年享有7天带薪年假；在海拔特别高的地区，员工每年享有9天带薪年假。此外，对于一些特殊行业，如农业、渔业、矿山等，员工每年还享有7-10天带薪年假。

在边防一线或青藏高原海拔3000米以下的工作者,每年可以享有40天的带薪休假。在海拔3000米以上地区工作的军官，服役不满20年者，每年休假60天，20年以上但不满25年者，每年休假70天；25年以上者，每年休假80天；在海拔4500米以上地区工作者，军官每年休假时间可以延长10天，最长假期可达90天，也就是3个月。

不同海拔高度的工作者如何享受带薪假期？

根据《劳动法》第四十五条和《最低工资规定》第十一条，劳动者连续工作满1年不满10年的，享受带薪年休假5天；连续工作满10年不满20年的，享受带薪年休假10天；连续工作满20年不满30年的，享受带薪年休假15天；连续工作满30年及以上的，享受带薪年休假20天。同时，《劳动法》第四十七条也明确规定，劳动者在年休假期间，享受与本岗位同等的工资。

然而，不同海拔高度的工作者，由于地理环境等原因，可能存在工资待遇不同的情况。对于这种情况，我国政府也出台了相应政策，要求企业要保证职工工资在法定水平上，避免因加班导致职工工资低于当地最低工资标准。

综上所述，不同海拔高度的工作者，只要依法享有带薪假期，就可以享受到与本岗位同等的工资待遇。企业也应当遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。

不同海拔高度的工作者,在依法享有带薪假期的同时,也应享受到与本岗位同等的工资待遇。企业有责任遵守相关法律法规,保障员工的合法权益。

《中国人民解放军现役军官休假探亲规定》

第八条服现役不满20年或者服役和参加工作不满20年的军官，每年休假20天。服现役满20年以上或者服现役和参加工作满20年以上的军官，每年休假30天。军队院校毕业或者地方普通高等学校毕业入伍的军官，从第二年起安排休假。

第九条在常规动力舰艇上工作的从事飞行工作的军官，每年休假30天。

第十条军官符合下列条件之一的，每年休假40天：（一）部队驻地不在西藏地区以及其他海拔3000米以上（含本数，下同）地区，但本人常年在上述地区流动执勤的。（二）在青海海拔3000米以下（不含本数，下同）地区工作的。（三）在边防一线连队工作的。（四）战斗部队中常年在有核辐射危险环境下工作的。