劳动法规定：连续工作时限为多少小时？-法师兄

劳动法规定：连续工作时限为多少小时？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-28 05:40:08 159 人看过

根据素材，我们可以得知每天劳动者的工作时间不得超过八小时，如果因为公司经营或生产需要，劳动关系双方可以协商一致同意加班，但是每天加班时间一般不超过一个小时，最多不超过三个小时。此外，每周至少需要休息一天，公司应当足额支付劳动者加班报酬。因此，我们可以总结出这个素材的主要内容是关于加班和休息的规定。

每天劳动者的工作时间不得超过八小时。如果因为公司经营或生产需要,劳动关系双方可以协商一致同意加班,但是每天加班时间一般不超过一个小时,最多不超过三个小时。且，每周至少需要休息一天，公司应当足额支付劳动者加班报酬。

每周至少休息一天：劳动法要求

根据《劳动法》规定，每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。如果用人单位延长员工时间，就必须提高员工的工资报酬。根据法律规定，每周至少要休息1天，每天工作时间不得超过8小时。因此，用人单位必须遵守这些规定，否则就会受到法律的制裁。

劳动者的工作时间、加班时间和休息时间有明确规定，用人单位必须遵守。否则，就会受到法律的制裁。根据《劳动法》规定，每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，且每周不能超过44小时的工时制度。如果用人单位延长员工时间，就必须提高员工的工资报酬。因此，用人单位必须遵守这些规定，否则就会受到法律的制裁。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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