一、临时工能算工龄吗
临时工工作时间算工龄的,根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定:一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。由此,如果是以在单位的收入为全部或主要生活来源的,临时工当然应该有工龄。
二、临时工劳动合同最长期限是多久
临时工劳动合同最长期限为6个月。但是可以到期后可以续签。临时性岗位以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位。
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:
1.有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。
2.无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
3.以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
三、临时工法定节假日有三倍工资吗
临时工法定节假日是有三倍工资的。法律中没有临时工的概念,只要是劳动关系,劳动者法定节假日加班的,就应该支付3倍工资的加班费。是除了正常支付这一天工资外,额外支付3倍作为加班费。不管是临时工还是正式员工只要在法定假日加班的都会有三倍的加班工资,用人单位也需要遵守相关的法律规定。如果有用人单位不按规定进行加班工资发放,劳动者也可以向相关部门进行反应维护自己的合法权益。
-
临时工算工龄吗?
93人看过
-
临时工算工龄吗?
460人看过
-
政府机关临时工工作期间算工龄吗
51人看过
-
临时工工作时间受伤算工伤吗
308人看过
-
临时工工作多长时间算
482人看过
-
临时工工龄退休时算吗
105人看过
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
-
临时工的工作时间能否计算为工龄陕西在线咨询 2022-08-27临时工的工作时间能否计算为工龄:国家规定计划内招收的临时工在转制前在本单位最后一次招工时间计算为工龄,所以,他的临时工必须是本单位的临时工,才有可能计算。但国企退休金实际上与养老金计算并不完全一样。 养老金审批的时候,使用的是养老保险缴费年限,临时工、合同工是1987年左右参加养老保险的,如果那个时候他本人并没有缴纳养老保险费,按国家规定,不计算缴费年限。
-
临时工转正式工工龄计算标准是什么临时工转正工作时间算不算工龄?山东在线咨询 2022-03-22临时工和正式工都是劳动者,不管是否签订合同,均与该单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间当然算工龄。 根椐有关国家政策:2002年9月25日劳动保障部通过《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》(劳社厅函[2002]323号文)规定:“对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老
-
临时工算工龄吗江西在线咨询 2022-03-10原劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》([64]中劳薪字第344号)规定:“临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间,可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。”《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》(简称《草案》)规定:“一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间”。由此,如果是以在单位的收入为全部或主要生活来源的,临时
-
临时工算工龄吗?湖南在线咨询 2022-06-231、对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。 2、在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限。
-
临时工算工龄吗?广东在线咨询 2022-04-06第一,你参加工作,不在于原来的单位是不是倒闭,是有没有经过劳动局审批的固定工的招工手续,即使单位倒闭了,你的工龄也是可以计算的,如果没有任何证明证实,你当时是国家正式固定工,是不能计算工龄的,第二,如果作为临时工,后来被用人单位招用为正式固定工,其最后一次在本单位做临时工的时间,也是可以计算工龄,但是没有任何证据,是不可以计算的,这个应该在招工表中应该得以体现,如果没有,那就一点办法都没有了,因为