合同到期个人不续签失业险有多少钱？-法师兄

合同到期个人不续签失业险有多少钱？

来源：互联网时间： 2023-04-17 10:40:26 440 人看过

说到不能成功签订劳动合同的问题，一般是需要区分是劳动者不愿意续签还是用人单位不愿意续签，因为不同的不愿意需要方，所导致的最后的结果是不一样的，正常情况下如果是用人单位的原因而导致劳动合同不能续签的话，劳动者是可以得到失业金的，那么合同到期个人不续签失业险有多少钱?

那要看劳动合同终止证明书如何填写的，如果载明的是用人单位不续签，符合领取失业保险金条件。用人单位不续签，还要支付经济补偿金。

失业保险金由单位和个人以全部工资为基数，按照规定的比例缴纳。个人应缴部分，由单位代扣代缴。目前的缴费比例是单位2%，个人1%。

附：法律依据《社会保险法》

第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

《失业保险条例》

第六条

城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

综上所述如果是个人不愿意续签的话，那么是不能拿到失业金的。

由于原工作单位的种种原因，很多人都不是很想再留在原来的公司里面上班了，于是在进行合同到期的续签的时候，不少人都不愿意再进行续签，但是即使是自己的原因不愿意续签，不少人还是很想知道合同到期个人不续签失业险有多少钱，其实由于自己的原因不续签是没有失业金拿的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多不可抗力相关文章

失业保险
劳务合同到期后不续签的话失业保险金可以领吗

一、劳务合同到期后不续签的话失业保险金可以领吗可以领失业金。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。如果劳动合同到期了，是可以续签的，但如果是劳动者自己选择不续签而导致失业的话，是没有失业金的。根据我国《失业保险条例》第14条的规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。本条已经明确了，中断就业必须是非因本人意愿才行，所以如果劳动合同到期自己不续签，是不具备领取失业金的条件的。二、五证不全的房子合同受法律保护吗根据《民法典》规定，开发商五证不全的，合同有没有效要依据具体情况而定。如果是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法

2023-04-30

89人看过
劳动者
合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？

网友提问：合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？谢谢！律师回答：若合法，只给付经济补偿金，满一年一个月的工资。如果违法，须赔偿，赔偿是补偿的2倍。一、劳动合同到期辞退赔偿金是如何赔偿的劳动合同到期后被公司辞退的经济赔偿金是按照自己在用人单位工作的时间长短，工作时间只要是满半年以上的，离职以后每满一年就多支付一个月的工资，不满六个月的，离职的时候的经济补偿金是多支付半个月的工资，但是到期以后如果是被公司依法辞退的，就没有任何补偿金了。二、一年一签的合同怀孕应该怎么办一年一签的合同怀孕了，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，双方决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资。三、派遣员工癌症辞退需要给补偿金吗如果是违法辞退的话，是需要给补偿金的，经济补偿金的标准是：按照劳动者

2023-06-22

216人看过
公司破产
劳动合同到期失业金为多少

劳动合同到期，失业金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。一、停止领取失业保险金的情形有哪些？停止领取失业保险金的情形：应征服兵役的；享受基本养老保险待遇的；重新就业的；移居境外的；无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。二、公司倒闭失业金怎么领?公司倒闭，员工可以凭失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明到指定的社会保险经办机构办理失业登记即可。失业金是低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定的。即便公司破产，也是需要支付员工工资并给予赔偿的，员工工资属于破产清算的优先偿还项。三、失业保险金领取条件有哪些?领取失业保险金需满足下列条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人

2023-03-22

237人看过
产假
产假期间合同到期个人不续签怎么处理

一、产假期间合同到期个人不续签怎么处理根据我国《劳动法》第二十九条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，女职工产假不得少于九十天。休完产假后，依法还应该享受哺乳期，哺乳期截止到婴儿年满一周岁时。就是说这个女员工的劳动合同期限至少延长至产假结束。在操作过程中，为规避风险，将延长合同书邮寄至当事人常住地址。一旦产假结束，仍可能与员工取得联系，协商劳动合同续签事宜，如无法联系(留存相关记录)，决定解除劳动合同，可将解除劳动合同。二、劳动合同到期不续签单位有哪些风险1、合同到期，公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿。2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

2023-05-23

490人看过

社保
合同期到了不续,交多了一个月社保,有影响领失业金吗

一、合同期到了不续,交多了一个月社保,有影响领失业金吗若是企业单位不愿续签，就可以领取。失业金的领取条件；《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金；(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。第四十八条失业人员在

2023-03-23

252人看过
失业保险
合肥失业人员可以领到多少失业保险金

失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间(扣除已经核定过领取失业保险金的缴费时间)确定，缴费每满1年享受2个月，但最长领取期限不超过24个月。失业保险金标准根据本市社会和经济发展水平，适时调整和公布，但不得高于最低工资标准和不得低于城市居民最低生活保障标准。相关知识：领取失业保险金期间待遇(1)领取失业保险金。(2)如果患病或生育，到指定的医院就诊，可以按规定申请70%的医疗费补贴。(3)失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，可以一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份，不能超过24个月)，作为扶持生产资金。(4)失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可以申领丧葬补助金、供养直系亲属一次性抚恤金。(5)女性失业人员在领取失业保险金期间生育，符合国家计划生育规定的，可以申领3个月的生育补助金，标准与

2023-05-05

384人看过
违约金
合同到期延迟一个月再续签违约金是多少

一般情况下，用人单位不需要提前30天通知劳动者，但劳动者不续签的，一般需要提前一个月通知用人单位。《中华人民共和国劳动法》第十八条有下列情形之一的，根据《劳动合同法》规定的条件和程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）劳动者与用人单位协商一致的；（二）劳动者提前30天以书面形式通知用人单位的；中标合同到期能否续签可以协商。根据《招标投标法》第3条规定，在中华人民共和国境内进行下列工程建设项目包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，必须进行招标：（一）大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目；（二）全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目；（三）使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目。（四）《招标投标法》还规定，任何单位和个人不得将依法必须进行招标的项目化整

2023-08-05

121人看过
解除劳动关系
厂里合同到期后厂里不续签有钱赔嘛

除劳动者不同意续订的情形外,需要支付经济补偿。如果是劳动者不愿续签,则没有经济补偿。如果是劳动合同到期用人单位即不续签,又没有解除劳动关系,则按没有签订劳动合同算。一、劳动合同到期后公司不续签可以要求赔偿吗劳动合同到期，如果属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位可以不支付经济补偿金；但除此之外劳动到期不续签的，用人单位是应当支付经济补偿金的。经济补偿金的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、合同到期不续签算裁员吗合同到期不续签不算裁员。劳动合同到期后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。补偿金标准为每满一年支付

2023-03-15

455人看过

合同条款
失业金是否还能领取，即使合同到期不续签？

合同到期，不想续签合同，不可以申请领取失业金。合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合非本人原因的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。失业保险领取条件之一是：非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动合同到期不续签能领到失业金吗劳动合同到期，用人单位提出不续签的，能领取失业金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。对于合同到期后，公司不续签合同的，就是可以根据实际来解除劳动合同的，相关事项的认定上，是需要严格基于实际的合同条款来进行合法的处理，如果涉及到解除合同未对员工进行赔偿是需要追究有关法律责任的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人

2023-07-05

316人看过
企业改制
上班9年合同到期不续签我能拿到多少赔偿？

1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，

2023-06-20

461人看过
保险金
失业期间可以领到多少钱？

根据失业保险制度，劳动者在累计缴费时间满1年但不满2年时可以领取3个月的失业保险金，满2年不满3年时可以领取6个月的失业保险金，以此类推。累计缴费时间满5年以上的劳动者则可以按每满一年增发一个月失业保险金，但最长不得超过24个月。在失业保险制度下，如果一个劳动者累计缴费时间满1年但不满2年，就可以领取3个月的失业保险金。（2）累计缴费时间满2年不满3年的，领取6个月的失业保险金。（3）累计缴费时间满3年不满4年的，领取9个月的失业保险金。（4）累计缴费时间满4年不满5年的，领取12个月的失业保险金。（5）累计缴费时间满5年的，领取13个月的失业保险金。（6）累计缴费时间满5年以上的，每满一年增发一个月失业保险金，但最长不得超过24个月。失业保险累计缴费时间不同能领几个月？根据我国《失业保险条例》规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的

2023-09-01

438人看过
保险费
十年合同到期能领多少失业金

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已依法定程序办理失业登记的；4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。一、哪些情况属于非员工意愿中断就业？1、终止劳动合同的；2、被用人单位解除劳动合同的；3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；4、因用人单位以暴力

2023-02-11

239人看过

辞职
合同到期公司不续签想辞职的话能不能拿到失业金

合同到期公司不续签想辞职的话能不能拿到失业金?不能。按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。合同到期公司不再续签员工有补偿吗合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。《劳动法》第四十四条规定：合同到期若公司不续签合同或员工本人不愿续签合同，都必须提前一个月书面通知对方，否则作默认合同延续。如合同到期公司不续签合同或员工本人不愿续签合同，并提前一个月书面通知对方，公司必须按该员工工作年限支付每年一个月经济补偿。合同到期本人不愿续签能领到失业金吗如果合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。所以你应当与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单

2023-05-04

195人看过
保险费
不续签劳动合同有没有失业金

劳动合同到期不续签，且因为用人单位不续签的，满足《社会保险费》中的规定，可以领失业金。满足以下条件可以领取失业金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。《社会保险法》第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。一、用人单位提出不续签的，要赔偿吗？如果用人单位在劳动合同到期后，用人单位单方提出不续签的，应该向劳动者支付经济补偿金。根据劳动合同法第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合

2023-06-24

351人看过