五险一金缴纳比例是全国统一的吗-法师兄

五险一金缴纳比例是全国统一的吗

来源：互联网时间： 2023-08-16 22:22:11 81 人看过

五险一金的缴纳比例如下：养老保险：企业、单位缴16％，个人缴8％。医疗保险：企业、单位缴7％，个人缴2％。失业保险：企业、单位缴0．7％，个人缴0．3％。工伤保险：企业、单位缴0．45％。生育保险：企业、单位缴1％。公积金：单位和个人承担的比例在5％－12％之间。不过，工资和社保缴纳基数不一定相同，根据各地政策的不同，有最低工资标准和最高缴纳基数，各地五险一金缴纳基数和比例以当地政策标准为准。

湖北五险一金缴纳比例是多少

湖北五险一金缴费比例：

1、养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；

2、医疗保险单位缴费比例为10％，个人缴费比例为2％；

3、工伤保险单位缴费比例为0．2－1．9％，个人不缴费；

4、生育保险单位缴费比例为1％，个人不缴费；

5、失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为0．5％；

6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7％。

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五险一金的缴纳比例是：1、单位会缴16％的养老保险、8％的医疗保险，2％的失业保险，0．6％的生育保险、0．8％的工伤保险、和12％的公积金；2、个人会缴8％的养老保险、2％的医疗保险、1％的失业保险、和12％的公积金。桂林五险一金缴纳比例是多少？社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：（一）养老：单位20％，个人8％。（二）失业：单位2％，个人1％。（三）医疗：单位6－4％，个人2－4％。（四）工伤：单位1％，个人0％。（五）生育：单位1％，个人0％。（六）住房公积金：一般是单位8％－12％，个人也一样。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等

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1、养老保险按照我国相关法律规定，养老保险是由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。死亡待遇后为丧葬费、一次性抚养老保险恤费和领养社保退休金的死者的直系亲属符合生活困难补助费，按当地上半年度职工平均工资6个月发给(其中领养财政退休金的才是按月发放，直至供养直系亲属死亡是对领养财政退休金)。2、医疗保险医疗保险在参保职工因疾病原因发生医疗费用是发挥作用，与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%-10%。3、失业保险失业保险是国家为依法参加社会保险的劳动者，因失业导致经济收入受到影响时，按规定在法定时间内补贴其因失业而损失的部分经济收入，从而保障其基本生活的社会保险，同样由国家、用人单位

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基本养老保险缴费比例：用人单位按缴费基数的20%缴费，职工个人缴费比例为8%。基本医疗保险缴费比例：用人单位按缴费基数的8%缴费，职工个人缴费比例为2%。失业保险缴费比例：用人单位缴费比例为2%，职工个人缴费比例为1%。生育保险缴费比例：用人单位缴费比例为0.7%，职工个人不缴费。工伤保险缴费比例：用人单位缴费比例为0.5%—2%，职工个人不缴费。住房公积金缴存比例：单位和职工住房公积金的缴存比例应不低于各7%，原则上不高于各12%。一、五险一金个人账户查询方法1、社保个人账户查询(1)可以在参保地社保处查询(当地社保局)。(2)拨打社保局服务电话(市话收费)。(3)登陆当地的人力资源和社会保障局网站查询，先输入本人身份证或社保号注册新用户，然后登陆查询，也很方便的。切记：查询需要本人身份证或社保号。2、住房公积金个人账户查询(1)触摸屏查询：通过输入职工账号或系统登记的职工身份证号码，输

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五险一金公司和个人交纳比例具体需要看所在地区的规定，以下以广东为例，作为参考。养老保险：内资企业12％、个人8％，外资企业20％、个人8％；医疗保险：企业8％＋5元、个人2％；失业保险：企业2％、个人1％；工伤保险：企业0．4％、个人不缴；生育保险：企业0．85％、个人不缴。养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的。五险一金缴纳比例（一）养老保险缴费费率为28％，其中单位缴费费率20％，职工个人缴费费率8％。（二）医疗保险缴费费率为8％，其中单位缴费费率为6％，职工个人缴费费率2％，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8％。（三）失业保险缴费费率3％，其中单位缴费费率2％，职工个人缴费费率1％。（四）工伤保险缴费费率分别为0．6％、1．2％、2％，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。（五）生育保险缴费费率为0．7％，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。（六）住房公积金缴存比例：单位

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一.五险一金的定义五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。1.养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。2.医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人账户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。3.失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。4.工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国

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一、五险一金缴纳比例是如何样的1.医保通常由单位缴纳8%，个人缴纳2%。医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意，医疗保险并不是所有的病都在参保范围内，例如整容、抽脂等。2.养老险通常由由单位和员工共同负担，单位缴纳19%，个人缴纳8%。根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。需要注意的是：不是缴满15年就能退休，如果不到法定退休年龄，即使已经缴纳15年养老险，也暂不能退休，并且，养老保险只是用来保障基本生活，而不能保证生活质量。3.险工伤保险通常由单位缴纳，个人不缴纳，并且，根据行业不同，缴费比率有所不同。一般用人单位工伤保险缴费标准缴费基数为职工工资，很多是缴费基数的下限。基础缴费费率：一类行业0.5%、二类行业1%、三类行业2%。一类行业没有浮动，其他类有相应浮动，如果有必要具体可咨询当天局。工伤是指劳动者在从事职业活

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