没签合同辞职被扣工资怎么办-法师兄

没签合同辞职被扣工资怎么办

来源：互联网时间： 2023-06-19 15:46:46 168 人看过

没签合同辞职被扣工资存在违法行为，可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。

1、未签劳动合同，依据劳动合同法相关规定可以要求单位支付双倍工资经济补偿；

2、根据劳动合同法规定可提前30日书面通知单位，解除劳动合同并且无须赔偿；

3、如未足付工资违法，根据劳动合同法的规定，有权要求单位支付经济补偿；

4、如未交社保，可以要求单位补缴。

一、半个月时间的签了合同，可以辞职吗

可以的。

1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。

2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等，补缴社保.支付加班工资。

3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资。

4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个都可以。

二、工作没签合同怎么辞职

工作没签合同，可以以提前三十天的方式提出辞职。同时由于没签书面的劳动合同，可以要求支付双倍工资。

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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