社保3500基数能拿多少-法师兄

社保3500基数能拿多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-27 18:01:34 251 人看过

社保缴纳计算方法如下：

1.一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，即工资是3500元，那社保缴纳基数应该是3500元；

2.若职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；

3.若职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；

4.若职工工资在300％—60％之间的，按实申报。

一、做完五险一金到底有多少钱？

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

二、生育缴费基数是什么意思

生育保险是由国家和社会向生育的职工提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。职工的生育保险缴纳费用为缴纳基数乘以缴纳比例，一般生育保险的缴费基数根据当地上一年社会平均工资确定，上限为社会平均工资的300%，下限为60%。如果职工的个人工资在缴费基数的上限和下限之间，那么就按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额计算。生育保险的缴费是单位和个人共同缴纳的。

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社保缴费基数调整职工能拿到多少钱

北京市社保中心发布了《关于统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》。文中指出，2015年北京市职工的平均工资为85038元，月平均工资为7086元，比2014年的6463元提高了623元。2016年度社保缴费基数要参考这个平均工资。从2016年7月份开始执行。最近有传闻，如果你上一年度工资涨了，那么你的社保缴费基数也要上调，这意味着到手的工资要变少了。实际情况到底是怎么样的呢?如果想了解具体情况，需要先了解几个简单的小知识。1、社保年度：北京市规定每年7月至下年的6月为社保年度，同一社保年度里社保缴费基数不变。2、社保缴费基数：上一社保年度工资性收入的月平均额，包括月工资、年终奖、津贴和补贴等。3、社保缴费分为城镇职工(固定职业)和灵活就业人员(无固定职业)。4、如果传闻属实，那也只针对有固定职业的城镇职工。5、一般来说，工资越高，社保缴费基数也就越高。下面我们就举一个生

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5621元。与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。要细算。一般各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金＋基础养老金＋其他津贴。个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。社保基数3030个人交多少养老保险：公司缴19％，个人缴8％；失业保险：公司缴0．5％，个人缴0．5％；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0．8％，个人不缴；医疗保险：公司缴9％，个人缴2％；补充大病：公司不缴，个人缴10元。按此计算个人需要承担的社保部分为：3030＊（8％＋0．5％＋2％）＋10＝328．15元《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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社保缴费基数是什么社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。基数查询每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低

2023-05-04

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缴纳社保满15年的退休工资由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，按以下公式计算：基础养老金＝（退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％；个人账户养老金＝退休时个人账户累计储存额÷计发月数；过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1．2％。《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

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2021年基数为4600的社保能扣多少

一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：1、养老保险：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险：单位8％，个人2％＋3元。3、失业保险：单位2％，个人1％；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；5、生育保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。社保缴纳基数确认职工在一个社保年度的社会保险基数是按上年1－12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。其中新进单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数，参保单位以单位全部参保

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退休金的计算除了社保缴费基数，还需要知道退休时全省上年度在职职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资和缴费年限。基础退休金=（退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。计算公式:(仅供2006年1月1日后退休计算使用)P=P1+P2+P3P1=（W+Y）/2×N×1%P2=Q/计发月数P3=Y×N×X参数含义及解释：P—基本养老金P1—基础养老金P2—个人账户养老金P3—过渡性养老金Q—职工退休时个人账户储存额W—参保人员退休时上一年度全省在岗职工月平均工资N—缴费年限（含视同缴费年限，计算到月，累计12个月为1年）Y—本人指数化月平均缴费工资，是本人平均缴费工资指数与本人退休时上一年度全省在岗职工月平均工资的乘积X—计发系数，按1.3%取值。一、独生子女一般退休工资是多少独生子女父母满60岁后可以申请独生子女慰问金，每个月每人150元(各地可能标

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3500元工资，社保合计每月缴纳1163.95元。一、公司缴纳社保比例为多少公司缴纳的社保一般为五险一金，如下：1、养老保险：单位每月缴纳21％，自己缴纳8％；2、医疗保险：单位每月缴纳9％，自己缴纳2％加10元的大病统筹；3、失业保险：单位每月缴纳2％，自己缴纳1％；4、工伤保险：单位每月缴纳0．5％，自己一分钱也不交；5、生育保险：单位每月缴纳0．8％，自己一分钱也不交；6、住房公积金：单位每月缴纳8％，自己缴纳8％。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。二、个税起征点调整成多少目前个人所得税起征点是居民个人每个纳税年度收入六万起，非居民每月工资五千起。根据2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第七次修正，根据我国目前经济发展水平，对

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