按百分之三百缴纳养老保险好处
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-23 21:26:46 450 人看过

如果你是企事业单位的人群,在计入统筹部分有单位为你分担,而自己只需扣工资的8%即可,这样很大程度地减少了社保缴费为你带来的压力。

如果你是灵活就业人员,那可是100%用你自己的钱去缴纳300%的社保。而灵活就业人员缴纳300%的费用,和企事业人员一样都是划到统筹里面,但是企事业单位分担的部分,仍然是灵活就业人员自己拿。虽然退休后的养老金待遇得到提升较大,但是相比低档次缴费人群的养老金待遇有着特别大的差距,月养老金待遇相差大约2300元左右。但是灵活就业人员如果整个社保缴费生涯都是按照300%的档次去缴纳,其实大部分人的压力还是很大的。

一、灵活就业岗位退休工资涨吗

灵活就业和企业退休工资是有一定区别的,由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工,所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工,虽然差额不一定很明显,但通常企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。在退休年龄相同的情况下,两者计发月数也一样。一般而言,企业职工的养老保险由单位和个人共同缴费,大部分地区单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。个人缴纳费用相对少,不能享受政府补贴,因此个人账户所纳入的只有8%。

二、农村社保交不满15年到了退休年龄怎么办

1、劳动者社保交满十五年还没到退休的,劳动者可以不缴纳社保,也可以继续缴纳社保,等到了退休的年龄,劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。

2、如果是灵活就业人员,累计缴纳满15年,可以不用继续缴纳,但是断缴的话,你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月25日 07:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多养老保险相关文章
  • 百色养老保险缴费指南
    在职人员养老保险缴费标准主要由个人缴费和单位缴费连部分构成。本文为您介绍百色养老保险缴费标准、缴费比例、缴费基数等信息。缴费标准为每人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1100、1200元、1300、1400、1500元、1600、1700、1800、1900、2000元20个档次。城乡居民可自主选择缴费档次,在一个自然年度内,缴费档次确定后,一次性缴纳。单位:单位25%;个人:个人8%1、缴费基数上限为上年度全省在岗职工月平均工资的300%2、缴存基数下限为上年度全省在岗职工月平均工资的60%1、不满45周岁的居民,应按年缴费,累计缴费年限不少于15年。2、参保人年满60周岁时缴费年限不满15年的,应逐年延缴,并享受相应的政府缴费补贴。3、达到65周岁时仍不满15年的,可一次性补足差额年限的养老保险费,但一次性补缴不
    2023-05-29
    394人看过
  • 超载百分之十保险拒赔超过百分之三十怎么赔
    超载百分之十保险是否拒赔,要看保险条款里有没有超载的免责条款。货车超载处罚标准:1、如超限程度百分率小于5的,属于轻微超限,执法人员将不登记,不卸货、不赔偿、不处罚,教育放行;2、超限百分率大于等于5小于等于20的,属较轻超限,执法人员将进行登记,并要求当事人自行卸货分载,按标准缴纳公路补偿费,不处罚,不扣分,警告教育;3、超限百分率大于等于20的,将强制卸货,按规定缴公路补偿费,并处按超限严重程度处罚,建议交警扣分处理货运机动车超过核定载货质量的,处二百元以上五百元以下罚款;4、超过核定载货质量百分之三十或违反规定载客的处五百元以上二千元以下罚款。一、乘客乘坐车辆超载怎么处罚客车超载扣分标准:驾驶营运客车(不包括公共汽车、校车载人超过核定人数20%以上的一次扣12分;驾驶营运客车(不包括公共汽车、校车载人超过核定人数未达20%的,或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的一次扣6分
    2023-04-10
    330人看过
  • 公司缴纳社保按平均工资的百分之六十对吗
    一、公司缴纳社保按平均工资的百分之六十对吗无法计算,养老金计算需要许多数据,仅有一个缴费60%(也是缴费平均指数换算基础)的数据是不够的,还得需要:缴费年限、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,这些数据都要套进退休金计算公式中,没有这些数据是算不出退休金的。二、社保缴纳基数计算方法社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工
    2023-03-11
    449人看过
  • 加班百分之三百工资咋算?
    1、加班百分之三百工资的计算方式为“日工资乘以3“。日工资=加班工资的计算基数÷年平均每月制度计薪天数(21.75天)。2、法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数乘以8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。3、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、加班没加班费可以投诉吗?1、劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为,有权向劳动
    2023-04-11
    53人看过
  • 社保缴纳最低百分比
    一、社保缴纳最低百分比社保缴纳钱的多少要根据工资的比例计算,工资不同,缴纳的社保钱不同。1、养老保险:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元;3、失业保险:单位1%,个人0.2%;4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;5、生育保险:单位0.8%,个人不交钱。二、社保计算方法以社保中的养老金为例,基本养老金的计算公式如下:基本养老金=基础养老
    2023-03-12
    263人看过
  • 职工养老保险要交多少年百分之多少
    一、职工养老保险要交多少年百分之多少养老保险,有单位的,按工资基数个人缴交8%,即从工资上扣掉8%,单位缴交21%,一共缴交29%。一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。二、特殊工种退休需要携带材料(1)职工原始档案;(2)身份证、户口本;(3)职工养老保险手册(经社保经办机构审核的);(4)职工个人申请;(5)《济南市企业职工从事特殊工种退休核定表(表一)》一式三份。(6)从事特殊工种期间其他佐证材料;特殊工种退休办理程序:(1)企业到市社保办养老处审核档案,退休审批经办人严格按照相关政策规定,审查待退人员人事档案,确认各项申请条件是否符合政策规定。符合退休条件的,出具《济南市企业职工从事特殊工种退休核定表(表一)》、《拟核
    2023-05-28
    431人看过
  • 房产地税按百分比多少缴纳
    对个人购买家庭唯一住房(家庭成员范围包括购房人、配偶以及未成年子女,下同),面积为90平方米及以下的,减按1%的税率征收契税;面积为90平方米以上的,减按1.5%的税率征收契税。对个人购买家庭第二套改善性住房,面积为90平方米及以下的,减按1%的税率征收契税;面积为90平方米以上的,减按2%的税率征收契税。一、94平米的房子契税多少一、关于契税政策(一)对个人购买家庭唯一住房(家庭成员回范围包括购房人、配答偶以及未成年子女,下同),面积为90平方米及以下的,减按1%的税率征收契税;面积为90平方米以上的,减按1.5%的税率征收契税。(二)对个人购买家庭第二套改善性住房,面积为90平方米及以下的,减按1%的税率征收契税;面积为90平方米以上的,减按2%的税率征收契税。应交契税购房总价÷(1+购房发票上的税率)×上述适用税率二、20万的房子要交多少税根据规定,以现行契税政策,个人购买住房实行差
    2023-02-16
    394人看过
  • 养老保险占工资的百分比
    一、个人养老金缴纳比例基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。二、养老金计发办法参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、
    2023-03-13
    228人看过
  • 养老保险哪个好怎么缴纳养老保险
    目前个人能买的养老保险,我们可以分为两类:一类是商业养老保险,一类是社保中的养老保险,其中社保中的养老保险又分为城市居民养老保险和城市职工养老保险。下面来看看具体介绍。1、商业养老保险目前市面上商业养老保险的种类较多,有传统型养老保险、万能型养老保险、分红型养老保险等,这些养老保险在功能上会略有不同,如果要选择购买商业养老保险,投保人需要根据自己的实际情况选择适合自己的养老保险。2、城乡居民养老保险城乡居民养老保险属于社会保险的一种。参保人员需要累计缴费满15年,达到60岁后,才可以领取养老金。一般低收入群体的城乡居民就可以参加城乡居民养老保险,这种养老保险的国家还有一定的金额补贴,补贴费用30元到几百元不等,城乡居民养老保险的保费档次较多,从几百元到几千元不等,参保人员可以根据自己的经济状况选择适合自己的缴费档次,缴纳的保费越多,参保人员达到60岁后领取到的养老保险金就会越多。3、职工养
    2023-03-01
    474人看过
  • 超载百分之二三
    一、超载百分之二三货车超载有新的处罚标准,货车超载20以内将不再罚款根据公安部2014新出台的治理超载规定,对车辆超限超载多少的情况分为轻微超限、较轻超限、严重超限等各种情况,制定了相应的处罚标准。1、如超限程度百分率小于5的,属于轻微超限,执法人员将不登记,不卸货、不赔偿、不处罚,教育放行;2、超限百分率大于等于5小于等于20的,属较轻超限,执法人员将进行登记,并要求当事人自行卸货分载,按标准缴纳公路补偿费,不处罚,不扣分,警告教育;3、超限百分率大于等于20的,将强制卸货,按规定缴公路补偿费,并处按超限严重程度处罚,建议交警扣分处理货运机动车超过核定载货质量的,处二百元以上五百元以下罚款。4、超过核定载货质量百分之三十或违反规定载客的处五百元以上二千元以下罚款。二、扩展内容超载20%的处罚是什么?超载20%的处罚是根据《道路交通安全法》规定:超载核定人数未达20%的,或者驾驶其他载客汽
    2023-03-04
    119人看过
  • 公摊百分之五十和百分之三十合法吗?
    对于普通多层楼房且没有地下用房以及底层商铺的房子来说,公摊系数大约是在10~15%,而带电梯的小高层住宅,系数则大约维持在15~20%,若是住宅相对较高一些,大约在20~25%之间。对于百分之三十,个人觉得有点高,但是这不是强制规定。《物业管理条例》第三十五条物业服务企业应当按照物业服务合同的约定,提供相应的服务。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定,导致业主人身、财产安全受到损害的,应当依法承担相应的法律责任。
    2024-05-12
    255人看过
  • 保证金一般按百分之多少
    合同保证金不得超过合同总标的的15%。合同保证金主要有商业合同的保证金,劳动合同中的合同保证金,租赁合同保证金。一、如果招标公司没有交投标保证金不参加招标投标怎么办可以的,投标人在投标有效期内撤回投标文件,或中标后不签署工程建设合同、或中标后不提供履约担保的,只要在以下几种情况下的一种发生时,招标人才有权不退还投标保证金。没收投标保证金的情况:中标人放弃中标项目的,无正当理由不与招标人签订合同的,在签订合同时向招标人提出附加条件或者更改合同实质性内容的,或者拒不提交所要求的履约保证金的,招标人可取消其中标资格,并没收其投标保证金。在提交投标文件截止时间后到招标文件规定的投标有效期终止之前,投标人不得补充、修改、替代或者撤回其投标文件。投标人补充、修改、替代投标文件的,招标人不予接受;投标人撤回投标文件的,其投标保证金将被没收。二、工程合同质保金何时返还建设单位在接到施工单位返还保证金申请后
    2023-02-10
    202人看过
  • 社保基金:管好百姓养老钱
    纵观全国社保基金2009年年报,会发现两个突出特点:一是投资收益由负变正,二是基金资产大幅增加。对于肩负着管理运营老百姓养老钱的全国社保基金理事会来说,能在金融危机余波未平、市场形势错综复杂的2009年在这两方面取得突破,殊为不易意义重大。众所周知,尽管2009年全球资本市场都显露出复苏迹象,但复苏之路非常曲折。国内股市经过了上半年的单边上涨后在第三季度出现剧烈振荡,国际市场也在迪拜债务危机、通用破产等事件影响下剧烈波动。刚刚经历了2008年金融海啸洗礼的投资者大都惊魂未定,敢于抓住复苏萌芽的投资者少之又少。从这个角度看,以价值投资、长期投资、责任投资理念为指导的社保基金能在确保基金安全的前提下取得16.12%的收益率,值得称道。社会基金肩负的使命是弥补我国人口老龄化高峰时期的社会保障需要。我国是一个经济规模逐步扩大的经济大国,也是一个正在快速老龄化的人口大国,目前社保基金的资产规模同其使
    2023-06-07
    368人看过
  • 养老金缴纳15年,百分60的收益是多少?
    简单来说,实际上按照60%基数缴费满一年,可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。缴费15年就可以领取12%,如果我们当地当年的社保平均缴费基数是6000元的话,每月就可以领取720元的基础养老金了。养老保险退休能领多少?一、养老保险退休能领多少?基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)2缴费年限1%养老金=基础养老金个人账户养老金。主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金个人账户养老金无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个
    2023-07-17
    117人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>

    #养老保险
    相关咨询
    • 如果自己缴纳养老保险,以前按百分之百缴纳,现在按百分之四十缴纳,退休怎么计算?
      天津在线咨询 2022-07-24
      个人缴纳养老金和单位缴纳养老金,只要缴费系数一致,退休的退休金待遇是没有区别的。 1、劳动者与单位解除劳动关系之后,劳动者可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险,缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。 2、养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资水平来决定的。养老金的计算公式如下:要注意的是:养老金基础养老金个人账户养老金其中个人账户养老金个人账户储存额÷
    • 上班期间养老保险必须按百分之六十缴纳吗?
      青海在线咨询 2022-12-08
      不合理。 1、单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。 2、按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。基本养老保险费由单位和个人共同负担。
    • 首先,劳动者按百分之三十的绩效工资,应该缴纳养老保险
      北京在线咨询 2022-04-07
      劳动者百分之三十绩效工资打入总工资中缴纳养老金是合理的,养老保险金缴纳是按照劳动者的应发工资进行计算的,劳动者和用人单位各承担各自应当缴纳的部分。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以
    • 养老保险我是交百分之三十吗
      台湾在线咨询 2023-10-14
      1、交养老保险交百分之六十和百分之一百以后领钱能差百分之四十,如果是按缴纳的工资是一样的情况下。 2、养老保险由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费的,一般来说养老保险:单位20%,个人8%。 社保缴纳基数的计算方法是: (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均
    • 在职职工交养老保险需要缴纳百分之六十吗
      天津在线咨询 2022-06-12
      不合理。 1、单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。 2、按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。基本养老保险费由单位和个人共同负担。