1、(1)积极检查销售业务,尽快填写费用发票,确定当月销项税额。销售是企业日常工作的重点,是企业经营的核心。销售发票是财务记账确定业务发生的法律依据。因此,企业应尽快向对方开具发票,以确定当月的销售情况。
一个企业有一段时间,从合同签订到对方交货、验收确认、填制发票。这段时间是不同的,因为客户的规模,商业交易的频率,以及每个公司不同的受理程序。有时销售企业甚至不能确定开票时间,只能根据客户的需要开具发票,这与税法的要求不符。
作为企业的财务人员,特别是负责税务工作的人员,必须对企业的日常销售业务相当清楚,熟悉主要客户的计费要求,能够在不耽误公司正常工作的情况下满足客户的要求。为协调双方工作,会计人员应在每月20日左右开始核对当月发票金额,尽快完成应开票业务。一般情况下,企业会在月底前三天停止填发发票。因此,如果企业需要对方开具发票,应尽快与对方联系,不要拖延到月底与对方协商。(2)认真核对当月进项发票,确保发票及时开具证明,确定当月进项税额。
通常,货物比发票提前到达企业。企业收到货物时,还应确认开具发票。在规定时间内未收到发票的,应与对方联系索要发票。
进项发票经税务机关核发后,方可抵扣。目前,专用发票认证一般是通过网上远程认证系统进行自认证。未在本单位自行认证的,应当到税务机关或者中介机构进行认证。因此,企业会计应及时办理鉴证,确定当月进项税额。
当一个企业有更多的月度进项发票时,它通常不会在一个月内对所有发票进行身份验证,而是有选择地对其中一些发票进行身份验证。发票开具要考虑三个因素:一是当月纳税额。其次,要考虑存货和成本的核算。如果当月购进部分商品,当月销售部分商品,则该发票应在当月开具证明,否则账面存货为负数;生产企业需要原材料进行成本核算,如果当月生产领用发票未开具证明,则账面存货为负数降低产品成本;三是发票是否到期。根据税法要求,发票应当自填表之日起180日内开具证明(不同类型发票的有效期略有不同)。详见前《进项税额扣除期限规定》。因为大多数企业,特别是商业零售企业,不开具销售发票,造成进货发票过剩,认证滞后。因此,企业在对发票进行鉴证时,应仔细核对当月的进货发票,先对即将到期的发票进行鉴证。(3)控制销项发票税,规范进项发票税,做好税收的计缴工作。
增值税一般情况下,企业缴纳的主要税种为增值税,增值税的计算方法通常是将当月进项税额减去当月销项税额和上月留存的不可抵扣进项税额。增值税的计算相对简单,但控制却非常复杂。企业应考虑当月的销货发票和进货发票的到货证明,以及税务机关的税负要求。
为了控制企业增值税的缴纳,税务机关根据不同类型的企业设置了相应的税负,即全年应缴纳的增值税税额(计算方法见以上介绍)。防止企业非法经营少缴增值税。企业通常将应缴纳的增值税税额控制在税收标准线附近,有时略低于税收标准。各地的税负标准不同,执行力度也有差异。企业要因地制宜认真执行。
税务机关的税负标准是指企业全年完成的纳税要求。企业个别月份纳税额低于或高于税负标准是正常的。然而,个别企业的负责人在处理时往往更为“严肃”。没有必要通过多种方式将增值税月缴税额控制在税负标准线上。按照税法的要求,企业在计算缴纳增值税的同时,也要计算缴纳部分地方税,主要包括城市维护建设税和教育附加,大部分地区已经开始计算提取地方教育附加。企业月末计提,月初申报缴纳,取得税款证明抵缴。
这些税是企业支出,因此企业在估计当月利润时也应考虑这些数据。
-
与公司签合同应留意哪些关键问题
467人看过
-
食品通关应注意哪些问题
59人看过
-
企业转让需要注意哪些关键问题 (2021年)
144人看过
-
减资所需注意的关键问题
274人看过
-
业主维权的关键问题应当注意什么
103人看过
-
企业在拆迁补偿中要注意哪些关键问题
414人看过
-
行贿罪认定的关键点是哪些,我们应该注意那些问题宁夏在线咨询 2022-07-27行贿罪(crimeofofferingbribes),是指为谋取不正当利益,给国家工作人员以财物(含在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣费、手续费)的行为。
-
合同审核需要注意的关键问题黑龙江在线咨询 2022-10-181、审主体,既看别人又看自己; 2、审内容,这主要包括权利、义务和责任; 3、审意思表示,主要是看意思表示是否真实; 4、审查文字是否规范,需使用确切的词语; 5、审合同签订手续是否合法,授权人签名、授权书; 6、审合同条款是否完备,按法律程序操作; 7、审合同条款中的风险防范措施; 8、审合同纠纷的解决方法,关于仲裁的问题。
-
新劳动法关于新工作制度应注意哪些问题?江苏在线咨询 2022-10-061.签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少有没有奖金奖金是根据什么标准发放的这些数据一定要在合同中体现。4、关于的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。5
-
企业资产重组应注意哪些会计问题?河北在线咨询 2022-08-07在企业重组中财务管理具有前瞻性作用。在企业改造成为股份制公司的过程中,大量繁杂的工作是通过财务管理活动来实施的。从企业改组的申请立项,可行性研究报告,新组建公司的规划预测,到企业财产清查、资产重组、产权界定、股东权益确定等,都是财务管理人员根据原始的、大量详细的会计信息资料进行财务整合,为公司高层管理人员提供重要的决策依据。可以说,正是由于财务管理部门事前大量的会计基础工作的完成,才架起了国有企业
-
续签劳动合同应注意哪些问题?应该注意哪些问题山东在线咨询 2022-04-14劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。续签劳动合同应注意事项 1、根据《劳动合同管理规定》第十一条:劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。 2、员工若患有职业病或其