今年春节哪三天有加班工资?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-26 09:04:33 203 人看过

春节七天假期中,只有初

一、初二和初三这三天是国家法定假日,除夕及初

四、初五和初六这四天是双休日调休。(只有法定节假日才是三倍工资,双休日调休属于双倍工资)

按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。

在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的,如法定休假日对劳动者来说,其休息有着比往常和休息日更为重要的意义,也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动,这是用补休的办法无法弥补的,因此,应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。

属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和本法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任。

根据本条的规定,变相强迫劳动者加班的,应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。劳动者可以依据劳动法和本法的有关规定,要求用人单位补发其为了完成超过合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月14日 13:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多加班相关文章
  • 春节加班费是哪三天可以获得?
    一、春节加班费是哪三天可以获得?春节加班费是农历初一、初二、初三这三天可以获得。相关法律规定:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。二、职员加班但是单位没支付加班费,可以投诉单位吗?1、职员加班但是单位没支付加班费,可以投诉单位。《关于实施若干规定》第十二条劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为,有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉,投诉人可推荐代表投诉。2、劳动者可以采取递交投诉文书、或者是口头的方式投诉《关于实施若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动
    2024-01-23
    352人看过
  • 春节加班工资金哪些算呢
    初一、二、三(即28-30日),三倍工资。1月27日、1月31日-2月2日为两倍工资。全国年节及纪念日放假办法(1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订)第一条为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。劳动法第四十条【法定节假日】
    2023-02-15
    310人看过
  • 根据规定春节加班工资算几天
    春节加班几天就算几天的加班费,初一到初三的加班费是本人工资的3倍,初四到初七的加班费是本人工资的2倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、拖欠加班费的仲裁申请书包括哪些基本内容?《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住
    2023-02-10
    439人看过
  • 2024年春节加班是几号开始算三倍的工资?
    一、春节加班是几号开始算三倍的工资?根据春节放假时间安排来看,春节加班三倍工资是在春节前三天是三薪,其他假期加班是两倍工资。根据《劳动法》第四十四条规定支付加班费的标准是:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、春节加班不给加班费怎么办?可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。拒不支付的,劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。申请劳动仲裁需要的资料:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后
    2024-04-21
    198人看过
  • 2023年春节几天三倍工资吗?
    一、春节几天三倍工资吗?按照惯例,每年的初一、初二、初三三天为法定节假日,也就是说,这三天为三倍工资,其余四天均为两倍工资。都是加班,为什么加班费不一样呢?主要原因出现在了“休息日和休假日”两者性质不同,支付的工资也不相同。按《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、加班被安排调休怎么办?在现实生活中,大部分用人单位和劳动者认为安排补休可以代替加班费,但实际上依照法律规定,用人单位除在休息日安排加班能以安排补休代替加班工资报酬外,在平时的延时加班和在法定节假日加班是不能以补休来代替加班报酬的。《劳动
    2023-02-13
    191人看过
  • 春节加班工资怎么算?7天加班费最低519.6元
    p$年终奖调查:你发了多少钱?达不到预期就跳槽?马上就要过春节了,长沙很多行业特别是服务业的劳动者需要加班。春节加班工资怎么算?昨日记者就此咨询了长沙劳动保障部门有关人员。据了解,今年春节的法定假日为除夕、春节、初二共计三天(2月13日至15日),加班费应按照日工资基数的3倍支付;而初三至初六(2月16日至19日)四天则是相邻双休日的调休,如果加班的话,可给劳动者安排补休;如不给补休,将按照平时工资的2倍支付加班费。p$职场人“新年新愿”三大榜单揭秘按国家和湖南省规定,日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。以目前长沙市城区及长沙经济技术开发区月最低工资标准665元/月计算,长沙节日加班每天最低工资不应低于91.7元。如果劳动者除夕至初二加班,三天法定假日最低可以拿到加班费275.1元;如果初三至初六4个公休日加班,每日最低工资不少于61.1元。4天最少加班费244.5元。如果7
    2023-06-10
    276人看过
  • 春节7天长假加班工资系日工资17倍
    劳动法第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。市民如果春节7天长假都加班,领取的加班费会有所不同。记者前天获悉,对于春节7天始终坚持上班的职工,他们7天的加班费足有日平均工资的17倍之多。根据有关规定,在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资,而在周末休息日工作的,用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休,不能安排补休的,按照不低于日或者
    2023-06-10
    50人看过
  • 法定节假日上班工资多少,法定节假日三倍工资春节是哪三天
    法定节假日上班工资是基本工资的三倍。用人单位在法定休假日安排劳动者进行工作的,应当支付劳动者不低于工资的百分之三百作为劳动者的劳动报酬。法定节假日三倍工资春节是年初一,年初二,年初三作为法定节假日。在这三天进行工作的劳动者有权主张平时工资的300%的劳动报酬。一、法定节假日上班工资多少法定节假日上班工资是正常工资的三倍,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、法定节假日三倍工资春节是哪三天法定节假日三倍工资春节是年初一、年初二、年初三作为法定节假日。劳动者在法定节假日工
    2023-06-04
    441人看过
  • 春节加班3倍工资的标准有哪些?
    春节法定节假日加班需要向劳动者支付三倍的工资报酬,而除夕属于正常的休息日,如果除夕加班需要支付两倍的工资作为相关的报酬。同时如果在剩下四天加班不能为劳动者安排补休的则需要支付劳动两倍的工资作为报酬。根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、最新法定节假日加班费规定《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工
    2023-03-15
    293人看过
  • 春节加班费抵一月工资
    “过年这几天我能得多少加班费?”春节长假已近尾声,大部分单位要开工上班了,节日期间仍然坚守在工作岗位上的员工开始盘算自己这几天可以拿到多少加班费。算起来,今年春节期间如果一直没有休息,坚持在岗工作的话,他们可以拿到的加班费接近一个月工资。根据《北京市工资支付规定》,在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资;在周末休息日工作的,用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。而春节期间的法定休假日为除夕、初一、初二这三天,加班费应按照日工资基数的3倍支付,初三至初六四天则是相邻几个双休日的调休,如果加班的话应按照平时工资的2倍支付加班费。根据人力资源和社会保障部的最新规定,我国的制度计薪日为21.75天。日工资基数就是由职工个人的月薪与制度计薪日相除得来。以一名月薪3000元的员工为例,如果他在春
    2023-06-10
    186人看过
  • 春节无薪加班犯法保安有加班工资吗?
    春节假日一共休七天,其中2月8、9日属于法定节假日,在此期间上班,加班工资应当时平时工资的百分之三百;而2月1、12、13日上班是调休,此期间上班,工资应当是平时工作的百分之两百。当劳动者的合法权益被用人单位侵犯时,劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁,或到劳动监察大队投诉。根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:1月1日放假,与周末连休。二、春节:2月7日至13日放假调休,共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。三、清明节:4月4日放假,与周末连休。四、劳动节:5月1日放假,5月2日(星期一)补休。五、端午节:6月9日至11日放假调休,共3天。6月12日(星期日)上班。六、中秋节:9月15日至17日放
    2023-02-22
    257人看过
  • 如何计算春节加班工资
    法定假日是除夕、年初一、年初二三天。用人单位在这三天安排劳动者工作,应当按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付加班费。从初三到初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排加班而不支付加班费。如果不补充的话,本人的日工资和小时工资应该是200%支付加班费。按规定计算加班工资时,日工资等于月工资收入/月薪天数(21).75天)。法定节假日加班工资=月工资基数/21、75天300%加班天数。休息日加班加薪=月工资基数/21、75天200%加班天数。春节加班工资三倍是怎么规定的?春节为法定节假日,法定节假日用人单位安排加班的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排
    2023-08-07
    113人看过
  • 春节三倍工资政策:员工是否有权拒绝加班?
    春节不给三倍工资可以拒绝上班。春节7天是国家法定节假日,根据《中华人民共和国劳动法》规定,下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;休息日安排劳动者工作不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资;安排劳动者在法定休假日工作的,支付不低于工资300%的工资。春节前三天,工人的工资是平时的三倍,后四天是两倍。如员工不上班,公司应按正常出勤计算工资。但员工不上班给公司造成损失的,也要承担相应的责任。女子未婚先孕春节上班后无故接到辞退通知怀孕7个月的准妈妈春节期间回陕西老家过年,因为路途较远,为了躲避春运高峰期,她提前离岗,并推迟了回来上班的时间,没想到回到单位工作半个多月就接到了人事部门的辞退通知。公司说我没交请假条,按旷工10天处理,找保安要我立即离开,连应该给我的补助和工资都没给结清。昨天,准妈妈李
    2023-07-04
    126人看过
  • 春节倒班工人怎么算加班工资
    一、春节倒班工人怎么算加班工资平常加班工资=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间;双休日加班工资=工资收入/21.75/8*2*加班时间;法定节假日加班工资=工资收入/21.75/8*3*加班时间;如果是每月单休,已经违反劳动法,劳动法规定每月加班不得超过36小时;劳动者可以到劳动监察大队投诉,用人单位除了要支付加班费以外,还要被行政处罚。二、加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
    2023-05-09
    353人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #加班
    词条

    加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>

    #加班
    相关咨询
    • 春节加班哪几天是三倍工资三倍工资怎么计算
      宁夏在线咨询 2023-10-25
      法律分析 春节中的农历正月初一、初二、初三加班是三倍工资。根据法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
    • 春节几天算几天加班工资
      福建在线咨询 2022-03-14
      2009年春节的法定假日为除夕、春节、初二共计三天,加班费应按照日工资基数的3倍支付;而初三至初六四天则是相邻双休日的调休,如果加班的话应按照平时工资的2倍支付加班费。制度计薪日也从原来的20.92天改为21.75天。以一名员工月工资3000元为例,春节几天的加班费为:除夕至初二3000÷21.75×300%×3=1241.38元,初三至初六3000÷21.75×200%×4=1103.45元,合
    • 春节加班费哪几天需要支付三倍工资
      重庆在线咨询 2023-05-26
      春节加班费哪几天需要支付三倍工资 1、农历正月初一到正月初三属于法定节假日,如果劳动者在法定节假日当天加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。用人单位不得以补休等方式代替,除非职工本人提出要求补休,补休时间不少于加班时间的三倍。 2、如果劳动者在除夕、正月初四至初六加班的,应首先安排补休,补休时间不少于加班时间。如果不能安排补休的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%
    • 春节工资加班多少天可以算三倍工资
      青海在线咨询 2022-07-12
      春节中的农历正月初 一、初 二、初三加班是三倍工资。根据法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
    • 2020年是几月几号,春节哪几天加班是三倍工资
      新疆在线咨询 2022-10-28
      2016年春节假期,法定假日为2月8日、2月9日、2月10日共计3天。也就是说,春节七天假期中,只有前三天是国家法定假日,后四天是双休日调休。那么,2016春节加班工资怎么算呢2016年春节是几月几号2016年春节哪几天加班是三倍工资用人单位在2月8日、2月9日、2月10日这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而2月7日、2月11日至2月13日的4天,如果安