什么标准下雇用童工从事危重劳动罪才立案?-法师兄

什么标准下雇用童工从事危重劳动罪才立案?

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-21 08:51:31 162 人看过

涉嫌下列情形之一的雇用童工从事危重劳动罪才立案：

1、造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的；

2、雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的；

3、以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的。

一、不满十八岁可以打工吗?

未满18周岁，已满16周岁就可以出去找工作。根据法律规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的，按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

二、法律规定可以做未成年工吗

1、童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。16周岁到18周岁可以工作，但是不能从事高危及其其他一些工作。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。所以，除特殊情况外，未成年人是不能去上班的。

三、几岁儿童不算童工

已满16周岁不算童工。

我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。

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