律师的劳动仲裁申请书
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-06 18:10:49 225 人看过

在日常工作中,很多员工和企业会产生劳动纠纷,并申请劳动仲裁,不过很多人都不是很清楚劳动仲裁律师费是多少,费用如下,1、聘请律师的诉讼费是根据要委托人的诉讼管辖地点、委托人的案件证据是否充足及复杂程度工作任务量的多少再结合国家相关法律机构规定的案件的委托收费来评估律师费的。诉讼费由原告预交,判决后由败诉方承担,双方都没有完全胜诉的,则按比例承担。2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。

一、离婚案件是否可以风险代理

依据我国相关法律的规定,办理涉及财产关系的民事案件时可以进行风险代理,但婚姻、继承案件不能实施风险代理。

《律师服务收费管理办法》

第十一条

办理涉及财产关系的民事案件时,委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的,律师事务所可以实行风险代理收费,但下列情形除外:

(一)婚姻、继承案件;

(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;

(三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;

(四)请求支付劳动报酬的等。

第十二条

禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性诉讼案件实行风险代理收费。

第十三条

实行风险代理收费,律师事务所应当与委托人签订风险代理收费合同,约定双方应承担的风险责任、收费方式、收费数额或比例。

实行风险代理收费,最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。

二、律师写租房合同要什么费用

律师写租房合同一般按照每份文书协商收费。办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意可以实行代理,代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。律师服务费用实行市场指导价、没有明确的收费标准,具体费用由当事人与律师协商确定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月20日 03:44
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动仲裁相关文章
  • 劳动仲裁请律师和不请律师的区别
    劳动仲裁请律师和不请律师的区别在于以下内容:一是劳动争议仲裁或诉讼专业性强。二是劳动争议仲裁或诉讼对抗性强。三是对纠纷的评估预测和证据的收集运用在专业律师的协助、指导和参容与下才能更加有效。开庭时请律师和不请律师的最大区别就是请律师可以降低诉讼风险,在劳动争议仲裁和诉讼中,专业律师的帮助同样是非常必要的。一、员工申请劳动仲裁公司如何应对员工申请劳动仲裁的,公司可以积极聘请律师来应诉,最大限度地维护自身的合法权益。要掌握与收集相关证据,证明员工的主张存在维权过度或不当维权等行为。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、一审请了律师二审不请可以吗?一审请了律师,二
    2023-03-26
    74人看过
  • 劳动仲裁:提交仲裁申请书还是仲裁申诉书?
    【摘要】申请劳动仲裁,提交仲裁申请书还是申诉书?很多人没有在意这个问题,现在开庭时,仍有一些老仲裁员把当事人称作申诉人,申请人与申诉人之间到底有无区别,这种称谓是如何演变的呢?本文中张绍明律师对此作简要探讨。【写作年份】2010年【正文】申请劳动仲裁,提交仲裁申请书还是申诉书?很多人没有在意这个问题,现在开庭时,仍有一些老仲裁员把当事人称作申诉人,申请人与申诉人之间到底有无区别,这种称谓是如何演变的呢?一、劳动仲裁当事人称谓的四个阶段作为劳动争议的当事人,在仲裁阶段的称谓经历了四个阶段:1、1950年11月~1987年7月:劳动部《关于劳动争议解决程序的规定》,称作申请人,提交仲裁申请书。1950年11月16日政务院批准的劳动部《关于劳动争议解决程序的规定》,其第六条:劳动争议依前条第二项方式处理如仍不能解决,得申请当地劳动行政机关调解;调解不成,由劳动争议仲裁委员会仲裁之。规定调解不成的
    2023-06-09
    218人看过
  • 【劳动仲裁】劳动争议仲裁申请书范本
    一、【劳动仲裁】劳动争议仲裁申请书范本申诉人:李军,男,汉族,住址:江西人,身份证号码:0000000000000,原公司员工。但是,事后该公司立即雇请两名员工承担申诉人原来一个人干的活。至此,申诉人终于发现,被诉人提前解除与申诉人的合同还有其他的目的。同时也可以说明,申诉人原来的工作是严重超量的,是应该由两个人来完成才是合法合理的,申诉人有理由获得两份工资。但令人遗憾的是,申诉人在被申诉人处工作已经6年,除了开始领取过加班工资以外,最近四年竟然从来没有领过加班工资,更没有领过超时超负荷工作的另外份额的工资,被诉人解除合同的决绝以及对员工权利的漠视,无疑更让申诉人感到无比的伤感。6年来,申诉人事实上总共星期日加班301天(计算方法为(365天-10天法定节假日-20天合同约定休假日)÷7×1×6+(30天×3+22天-3法定节假日-10合同约定休假日)÷7×1);法定节假日加班60天(6年
    2023-06-06
    454人看过
  • 可以只找律师申请劳动仲裁吗?
    可以。劳动争议仲裁案件当事人可以委托代理人代理。根据我国劳动争议调解仲裁法的规定,委托他人代理参加仲裁活动的,应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书,该委托书应载明委托事项和权限,并由委托人签名或者盖章。我国劳动争议调解仲裁法没有对委托代理人范围作出规定,但我国民事诉讼法对此作出了规定,如果不服劳动仲裁裁决而起诉到法院的,只有律师、法律工作者、近亲属等才可以接受委托担任代理人。《仲裁法》第24条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。
    2023-04-15
    243人看过
  • 劳动仲裁申请书格式要求,劳动仲裁申请书去哪里领取
    劳动仲裁申请书格式要求是写明双方基本信息、申请事项、申请的事实和理由与呈文对象,最后签名并填写日期。劳动仲裁申请书可以到仲裁庭或者裁员处领取。一、劳动仲裁申请书格式要求劳动仲裁申请书格式要求:1.要写明申请方、被申请方的基本情况;2.写明申请事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等;3.写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资;4.然后写结束语和呈文对象;5.最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。二、劳动仲裁申请书去哪里领取在审理劳动仲裁案子的仲裁庭具体负责案子的仲裁员处领取。仲裁裁决书是仲裁庭对仲裁纠纷案件作出裁决的法律文书。裁决书是劳动争议仲裁机关根据已查明的事实依法对争议案件作出裁决的书面文书。制作裁决书应做
    2023-06-05
    295人看过
  • 劳动仲裁申请书范本(劳动者申请)
    申请人:XXX,男,汉族,1XXX年XX月XX日出生,,现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话:XXXXXX。被申请人:XX有限公司,住所地:XX市XX区XXX路XXX号。电话:XXX。法定代表人:XXX职务:XXX请求事项:一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。二、裁决被诉人向申请人支付2008年6月至2010年6月加班费共54455.15元,其中:1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。以上二项合计:XXX元。事实与理由:申请人于1995年10月进入被诉人单位工作,任司机一职至今。2007年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人为总务部司机,约定申请人正常工作时间月工资为700元,每日工作8小时、每周工
    2023-06-06
    490人看过
  • 多人一起申请劳动仲裁时,怎么写劳动仲裁申请书
    劳动仲裁申请书申请人:住所:电话:法定代表人:委托代理人:被申请人:住所:电话:法定代表人:请求事项:事实与理由:证据和证据来源、证人姓名和住所(通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码)此致xx仲裁委员会申请人:(盖章或签名)年月日注:1、申请人或被申请人是公民的,应写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位、电话等;是法人或其他组织的,应写明法人或其他组织的名称,法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等。2、事实、理由和证据空格不够时,可增加中页。注意事项:1、多人同时向同一公司申请劳动仲裁,可以合并审理;但是不同时间申请不能合并审。2、不是同一问题的,分别申请仲裁;如果是索要工资,将所有人名列为申请人,工资数额单列为请求,向当地劳仲委申请仲裁。是同一类问题的,分别申请,合并审理。3、即使诉求、被申请人都是一样的,也要分别写劳动仲裁申请书。4、除非委托律师,让律师准备好仲裁申请书,并出具委
    2023-06-09
    312人看过
  • 劳动仲裁申请书怎么写模板(个人劳动仲裁申请书范本)
    俗话说“常在河边走,哪有不湿鞋”有朝一日会不小心变为“原告”就拿劳动争议来说,申请劳动仲裁可以算是最常见的纠纷之一,但是因为金额小,律师费用比较高。很多当事人想自己申请仲裁,但是不知道怎么写劳动仲裁申请书。今天,小保就来教你如何填写劳动人事争议仲裁申请书01主体信息指劳动仲裁的参与主体,包括申请人和被申请人。劳动者提起劳动仲裁,劳动者为申请人,单位为被申请人。填写单位信息时需注意,名称、住所、社会信用代码要与营业执照上的内容一致。02请求事项仲裁请求这部分内容非常重要,体现出申请人劳动仲裁的目的。是要诉求赔偿金呢?还是要求支付拖欠的工资?又或者是被迫离职要求支付经济补偿金?等等都要列举清楚,示例如下:1、请求裁决由被申请人支付申请人XX年XX月XX日至XX年XX月XX日期间的拖欠的工资XX元;请求确认申请人与被申请人之间于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日存在事实劳动关系;3、请求裁决
    2023-06-04
    130人看过
  • 委托律师申请劳动仲裁要多少钱
    劳动争议仲裁不收费。请律师的费用,由当事人约定。第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。申请劳动仲裁需要的材料:申请劳动仲裁需要的材料大致可以分为三类:第一类、申诉人是员工的,请提交下列材料:(1)仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(5)被诉人工商注册信息资料;(6)申诉人与被诉人存在的证明材料;(证明材料包括:、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞
    2023-06-14
    235人看过
  • 申请劳动仲裁需要什么材料和证据,劳动仲裁要请律师吗
    申请劳动仲裁需要材料和证据包括劳动争议申诉书、用人单位的工商登记资料、劳动者的身份证以及劳动合同、工资单等。劳动仲裁是否要请律师看个人需求,自己经济能力允许的情况下可以聘请。一、申请劳动仲裁需要什么材料和证据申请劳动仲裁需要材料和证据如下:1.劳动争议申诉书申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。2.用人单位的工商登记资料劳动者可以直接去工商部门查询,并且需要交付费用,通常是20元。3.劳动者的身份证复印件如果申请人是用人单位,就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。4.证据资料如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。并且,用人单位掌握管理与争议事项有关的证据,就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、
    2023-06-05
    163人看过
  • 你需要律师帮你申请劳动仲裁吗
    你需要律师帮你申请劳动仲裁吗?如果事情复杂,你最好带上材料并咨询律师,然后再决定是否请律师帮你。在费用方面,您可以在当时与您的律师协商1.如果发生劳动争议,劳动关系双方应首先协商。如果协商不成,可以申请劳动仲裁2.如果工人申请劳动仲裁,他对劳动法有更好的了解,并且劳动争议的事实清楚,证据确凿,他可以不请律师;如果案件复杂且有争议,且您的法律知识不足以处理劳动仲裁的审判,您需要向律师寻求帮助;劳动仲裁应当提出申请和有关证据,立案、安排、通知听证、举行听证并作出裁决。仲裁一般在2-3个月左右完成3.根据《劳动法》第79条规定,劳动争议发生后,当事人可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,一方当事人请求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方也可以直接向劳动委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议调解和仲裁法第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本
    2023-05-07
    270人看过
  • 劳动仲裁申请 连带责任申请书
    申请劳动仲裁,应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。非因不可抗力或有其他正当理由,超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理;向用人单位注册地或者劳动合同履行地所在的劳动争议仲裁委员申请仲裁;劳动者请提交证据材料。一、没有申请工资仲裁怎么办不发工资的可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书,前往当地人力资源和社会保障局内的劳动仲裁委员会申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条的规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地
    2023-03-10
    309人看过
  • 劳动仲裁申请书 未签劳动合同
    一.依法裁决被申请人支付申请人20xx年x月的工资xxxx元。二.依法裁决被申请人支付申请人法定休假日,双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资,合计xxxx元。三.依法裁决被申请人补缴申请人20xx年x月和x月的社会劳动保险费,基数为xxxx。一、如何申请合同仲裁实践中,如果我们在合同中约定了有效的仲裁条款,就合同争议纠纷就可以申请仲裁条款中约定的仲裁委员会仲裁。在申请合同仲裁时首先应当向仲裁委员会递交仲裁协议、载明当事人基本信息,仲裁请求和所根据的事实、理由等的仲裁申请书,要写清申请人与被申请人还有法定代表人的详细信息,分条举例申请要求,例如请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金,说明事实和理由。结尾署名日期;仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起五日内,审查认为符合受理条件的,会依法受理且通知当事人;如果不符合受理条件,会书面通知当事人不予受理,并说明理由。因此,申请合同
    2023-03-08
    96人看过
  • 劳动仲裁申诉书申请步骤
    申请人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名和职务;仲裁请求和所依据的事实、理由;证据及证据来源、证人姓名及住所;写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,劳动争议仲裁委员会应当记录并告知对方。劳动仲裁应当收集下列证据和材料:劳动争议申诉书。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,一式三份,其中两份由申请人本人或者其委托代理人提交仲裁委员会,一份由申请人保留;用人单位的工商登记资料。劳动者可以直接去工商部门查询,需要交费,一般20元;劳动者身份证复印件。申请人为用人单位的,应当提交营业执照复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、委托书等。劳动仲裁申诉书格式劳动仲裁申诉书有固定格式一般必须具备:申请人的姓名、出生年月、民族、身份证号码、住址、联
    2023-07-02
    311人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 劳动仲裁律师写的申请法律援助书
      青海在线咨询 2022-05-04
      这个你可以参考,申请法律援助,应当向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请 4、法律援助机构收到法律援助申请后,应当进行审查;认为申请人提交的证件、证明材料不齐全的,可以要求申请人作出必要的补充或者说明,申请人未按要求作出补充或者说明的,视为撤销申请;认为申请人提交的证件、证明材料需要查证的,由法律援助机构向有关机关、单位查证。 对符合法律援助条件的,法律援助机构应当及时决定提供法律援助
    • 要去申请劳动仲裁,申请劳动仲裁律师免费吗
      江苏在线咨询 2022-07-20
      参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师,取决你对法律的了解程度和你的经济条件。 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。 2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人
    • 劳动仲裁撤销仲裁申请书的申请条件
      云南在线咨询 2022-07-01
      第八十八条附带民事诉讼的起诉条件是: (一)提起附带民事诉讼的原告人、法定代理人符合法定条件; (二)有明确的被告人; (三)有请求赔偿的具体要求和事实根据; (四)被害人的物质损失是由被告人的犯罪行为造成的; (五)属于人民法院受理附带民事诉讼的范围 第八十九条附带民事诉讼应当在刑事案件立案以后第一审判决宣告以前提起有权提起附带民事诉讼的人在第一审判决宣告以前没有提起的,不得再提起附带民事诉讼但
    • 劳动仲裁提交仲裁申请书还是仲裁申诉书
      河南在线咨询 2022-06-26
      劳动仲裁提交仲裁申请书。 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁
    • 劳动仲裁申请书申请仲裁受理流程
      西藏在线咨询 2022-03-16
      首先由其本人提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并在七日内作出立案或不予受理的决定,对不予受理的,仲裁委员会发给《不予受理决定书》,说明不予受理的理由。对决定立案的,劳动仲裁委员会则发给申诉人《受理案件通知书》和《开庭通知》,申诉人需在案件受理后5日内向劳动仲裁委预交仲裁费,案件庭审过程有调查阶段、辩论阶段、调解阶段、裁决阶段等几个程序。劳动争议仲裁实行一裁两审制,即当事人对