试用期被辞退能领取失业金吗？-法师兄

试用期被辞退能领取失业金吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-22 10:40:57 240 人看过

领取失业金的条件不包含是不是试用期，只要员工在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。按照法律规定，具备下列条件的人员，可以领取失业保险金：

一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。这是最主要的条件。按照规定参加失业保险，是指失业人员原来在城镇企业事业单位工作，并非新生劳动力，如不是刚毕业的学生。参加失业保险，必须按规定履行义务，即按规定的缴费基数、费率和缴费时间缴纳失业保险费。

二是非因本人愿意中断就业。一般来讲，中断就业的原因分为两种：非自愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；自愿中断就业，即失业人员因自愿离职而导致失业。国际通行做法是将自愿中断就业的人员排除在享受失业保险待遇的范围之外。借鉴国际经验，将自愿离职而失业的人员排除在享受失业保险待遇的范围之外。

三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序，目的是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格，失业登记是失业人员进入申领失业保险待遇程序的重要标志。

失业人员享受失业保险待遇，还须有求职要求。这是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。实现这一目的，一方面需要加快经济发展，创造更多的就业岗位，同时，发展和完善就业服务事业，为失业人员实现再就业提供服务；另一方面也要求失业人员积极主动地利用各种就业机会和就业服务设施，不断提高自身素质，增强竞争就业的能力。可以说，这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。就业权是劳动者的一项基本权利，是否就业应由劳动者根据自己的意愿作出选择。失业人员作为劳动者的一部分，享有同样的权利。

失业人员必须同时满足上述条件，才能申请领取失业保险金及其他待遇，对不符合条件的，失业保险经办机构应当拒绝其申请，并告知其拒绝的理由。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞退相关文章

辞退
被辞退后失业金一次领取多少

一、解除劳动合同能领失业金领多少？1、失业保险待遇标准按当地最低工资标准的一定比例确定。失业人员失业前所在单位累计缴费时间满一年不满五年的，累计缴费时间每满一年的，可以领取三个月的失业救济金。2、满五年不满十年的，自第五年起，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月；满10年及以上的，为24个月。3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70％发放，满十年及其以上的，按最低工资标准的80％发放。二、失业金领取条件是什么？如果劳动者具备以下条件是可以领取失业保险金：（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；（三）进行失业登记；（四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。而劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：（1）终止劳动合同的；（2）被用人单位解除劳动合同的；（3）因用人单位不按规定提供

2023-03-12

107人看过
试用期
还在试用期内离职能不能领取失业金

一、还在试用期内离职能不能领取失业金劳动者在试用期辞职是不可以领失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。二、失业保险金怎么发放《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定：失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。失业保险金按月发放，是保障失业人员基本生活的有效措施，也是失业保险与就业服务工作相衔接的重要方式。按月发放，可以保证失业保险经办机构及时了解失业人员的情况，并根据每个人的不同情况及时与就业服务机构联系，为其提供更有针对性的服务，促进其尽快实现再就业。从以往情况看，绝大部分地区采取由失业保险经办机构直接向失业人员

2023-04-16

404人看过
辞退
辞退失业金在哪里领取

辞退失业金在社保局的失业保险中心领取，并且申请领取的当事人应当具备一定的领取条件。办失业证需要的材料有本人身份证、户口簿、近期免冠照及其他所需材料。一、辞退失业金在哪里领取辞退失业金在失业保险中心领取。根据《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。二、办失业证需要什么资料失业人员应持本人身份证、户口簿、一寸免冠照片，到户口所在区劳动就业服务机构办理失业登记，填写失业人员登记表，领取《失业证》。各类人员还须出具以下有关的证明材料：1.初、高中毕业生未能继续升学的，凭毕业证书及学校出具的未能升学证明;高校、中专、职业高中、技校毕业生未能就业的，凭毕业证书、学校证明

2023-06-04

379人看过
代理
试用期辞退员工可以领取代理通知金吗

试用期劳动者有下列情形之一的，用人单位辞退未提前通知，会有代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。试用期内可以辞退员工吗试用期员工存在以下情形之一的，用人单位可以过失性辞退或者无过失性辞退：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；其他。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗

2023-08-12

289人看过

辞退
三个月试用期被辞退（辞退金是钱吗？

三个月试用期被辞退是否需要赔偿视情况而定。如果在试用期内是因为劳动者的以下原因被辞退的，用人单位不需要赔偿：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。如果是因为用人单位违法在试用期解除劳动合同的，应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。三个月试用期被辞退需要赔偿吗一、三个月试用期被辞退需要赔偿吗1、三个月试用期被辞退需不需要赔偿，

2023-08-02

483人看过
法律综合知识
被辞退后公司换了名字能领失业金吗

一、被辞退后公司换了名字能领失业金吗原则上讲，用人单位在改变其名称、法定代表人、主要负责人或投资方等重大变动时，并不应该对其所签订的劳动合同造成任何程度的影响以及延误合同的正常履行。在特殊情况下，如果该企业未能按规定为员工购买社会保险，为此导致员工自愿提出离职的行为，同时有权请求新单位及原企业共同承担赔偿责任，向其本人支付经济补偿费用。关于经济补偿的具体数额，需要根据员工在原有单位的服务时间来进行计算：每个人一年的工作期对应一个月的工资标准，六个月至一年之间的工作期按一年计算，而不满六个月的则按照半个月的工资标准来支付相应的经济补偿款。《公司法》第一百七十九条公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记；公司解散的，应当依法办理公司注销登记；设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。二、公司能随便辞退管

2024-05-11

357人看过
辞退
满一年被辞退失业金能领多少钱？

一、满一年被辞退失业金能领多少钱？满一年被辞退失业金能领取多少钱这个是没有具体规定的；1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。二、享受失业金的条件有哪些？享受失业金是有一定条件的：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;(3)已按规定办理失业和求职登记的。若主动离职，是不支持领取失业保险金的。三、失业金申请

2023-06-17

227人看过
辞退
辞退员工是否能够领取失业补助金？

可以。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：（1）终止劳动合同的；（2）被用人单位解除劳动合同的；（3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；（4）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；（5）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；（6）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；（7）因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；（8）因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；（9）法律、法规另有规定的。因工伤被公司辞退失业金最长可以领取多长时间1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个

2023-07-05

411人看过

法律综合知识
试用期被辞退竞业协议还有效吗，试用期被辞退有经济补偿吗

试用期被辞退竞业协议还有效，试用期内竞业协议是生效的，劳动者在试用期被辞退竞业协议是有效的，试用期被辞退有经济补偿，用人单位要依法支付经济补偿。一、试用期被辞退竞业协议还有效吗试用期被辞退竞业协议还有效，试用期内竞业限制协议已生效，试用期离职的，用人单位应该在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。二、试用期被辞退有经济补偿吗试用期被辞退是否有经济补偿要看劳动者被辞退的原因，如果劳动者是因为违纪、给单位造成重大损失、被依法追究刑事责任等符合劳动合同法规定的解除劳动合同情形时，单位可以随时解除劳动合同，且无需支付任何经济补偿金或代通知金。但如果劳动者不存在过错而被用人单位辞退的，则用人单位应该提供经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位

2022-08-10

327人看过
失业保险
失业领取失业保险期间能领生育金吗

失业领取失业保险期间不能领生育金。失业人员在领取失业保险金期间不可以享受生育保险待遇，失业人员期间只能享受医疗保险待遇，而不能享受生育保险待遇。而且即便是以灵活就业人员的身份参保，也只能购买医疗保险和养老保险。这是因为生育保险是由企业缴费，而无需员工个人缴费，而且想要享受生育保险待遇，必须连续缴纳满一定的期限，且生育期间仍在缴费才能享受，若失业，也只有在找到工作之后续保，满足享受条件后，才能享受相关待遇。一、失业补助金有什么影响呢？失业金的领取并不会对以后产生十分严重的影响，属于社会保障性质，而且在领取失业金期间可以不缴纳养老保险费，但不缴费也不计算缴费年限，退休时的待遇会有所降低。一、领取失业金对退休金的影响：唯一的影响为如果领失业金，即是处于失业状态，养老保险肯定已经中断了，影响养老金缴费年限长短。根据现有政策：失业人员在领取失业金期间去社保局缴纳养老保险费用，这样就不会影响养老金缴费

2023-03-27

163人看过
辞退
新单位辞退能领以前失业金吗

一、新单位辞退能领以前失业金吗？具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已依法定程序办理失业登记的;有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。所以，被单位辞退属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合规定，就可以享受失业保险待遇。二、试用期被辞退能办理失业。被辞退后怎么取得辞退证明在实践中，劳动者在正常无法得到辞退证明的时候，可以采取变通的办法取到辞退的证明的，我们建议的方法有如下几种：1、工作交接单在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件，否则用处不大。记住：制作的要及时，不要和公司索要赔偿没有结果后，再制作，那个时候公

2023-04-01

258人看过
法律综合知识
不满六个月辞退失业金能领吗

1、倘若遭遇不幸被解雇，您是有资格申领失业救济金的。请注意，这种情况下的员工失职并不是出于个人意志，因此，您可以前去相关部门进行失业金的申请手续；2、同样地，如果您经历了被动的离职过程，那么作为雇主方，他们将有责任向您支付相应的经济补偿。这笔金额的计算方式会根据您在该雇佣公司所服务的年限进行，即：每满一年便可获得对应一个月的工资收入，超过6个月但未满1年的部分也会视为一年来计算，而不足6个月的则只能拿到半个月的工资赔偿。《中华人民共和国社会保险法》第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

2024-05-06

472人看过

法律综合知识
临近退休单位辞退失业金可以领取吗？

一、临近退休单位辞退失业金可以领取吗？失业金只有失业的劳动者才能领取的，退休人员不属于劳动者，所以被辞退后不能领取失业金的。1、失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。2、失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。3、失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：(一)本人身份证明;(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;(三)失业登记及求职证明;(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。单位辞退员工领取失业金是可以提出申请、提交材料、社保部门审查、发放失业金等，对于失业金的领取应当严格按照上述规定的程序来处理，如果对相关情况不清楚的，可以咨询社保部门。二、失业

2022-10-01

399人看过
法律综合知识
被公司辞退多久可以申请失业金领取

一、被公司辞退多久可以申请失业金领取被辞退后最长60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。二、失业金领取的材料有哪些领取失业保险金需要的材料如下：1．本人身份证明；2．所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；3．失业登记；4．省级劳动保障行政部门规定的其他材料。到现场再填写《失业保险金申领表》。三、申领失业金的程序1．申请人携带着本人的有效身份证以及户口本，去到

2023-12-19

333人看过