一、误工费赔偿期间可以上班吗

在申请人向相关部门申请误工费用赔偿的过程中，若受害者仍持续保持正常工作状态，那么他们可能无法通过该途径取得此项赔偿。

这是因为误工费用主要用于弥补因身体创伤导致无法正常开展工作所带来的经济损失。

若是受害者在遭受伤害的过程中有任何形式的收入来源，例如继续参与日常工作，那么实际上其并未真正因身体伤痛而遭受经济上的利益丧失，故并不符合申请误工费用的前提条件。

在此种情形下，倘若第三方了解到受害者并未停止工作，很有可能会对此期间遭受的误工期产量产生质疑。

当涉及到误工费用赔偿这一问题时，申请人应尽量选择休养治疗，以确保能够顺利地获取与其实际情况相符的赔偿款额。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

二、误工费赔偿需要什么证明

要想获得误工费的赔偿，通常得提交如下这些资料作为证明哦：首先是收入证明。

如果你是有固定收入的，那就得由雇主或者单位给你开具一个有公章的书面证明，上面应该说明受害者在他们那里工作了多长时间，担任什么职务，还有过去的一整年里面平均每个月的工资等等详细情况。

要是你没有固定收入呢？那也不是问题，你只需要提供过去一段时间（比如最近的三年）的收入状况证明给相关政府部门，然后他们会帮你开出来，这个证明上应该包括你所从事的行业、工作地点、具体做些什么事情，同时还得附带上相关政府部门开具的证明文件。

接下来就是误工时间证明啦。

这个可以从医疗机构那边拿到，比如病历啊或者医院的结算单之类的，这些都能清楚地记录下你去看病的时间，同时还会给出你需要休息多久、需要补充哪些营养以及是否需要专门的护理人员这样的建议。

最后呢，就是你所在单位开出的误工证明了。

只要你们公司愿意，完全可以为你出具一份关于误工的书面证明，并且盖上公章。

当然啦，如果对方不认可或者双方对误工期存在争议，那么我们还可以通过司法鉴定来确定误工期限。