农民工工资专用账户资金可以被查封吗-法师兄

农民工工资专用账户资金可以被查封吗

来源：互联网时间： 2023-04-27 16:23:56 147 人看过

依据我国相关法律的规定，农民工工资专用账户资金可以被查封，但查封的原因必须是支付为本项目提供劳动的农民工工资。

《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行

第三十二条施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。

工资保证金实行差异化存储办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。工资保证金可以用金融机构保函替代。

工资保证金的存储比例、存储形式、减免措施等具体办法，由国务院人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定。

第三十三条除法律另有规定外，农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。

用人者责任的特征

用人者责任属于一种特殊主体的侵权责任，相对于其他侵权责任，它具有如下的基本特征：

1、用人者责任原则上是一种替代责任。在此，这种责任之所以被称为替代责任是指用人者对被使用人的侵权行为承担责任。

2、原则上适用无过错责任原则。只要被使用人在职务活动中发生了侵权行为，该项责任即由用人者承担，并不考虑用人者的过错。

3、用人者责任以用人者与直接侵权人存在特定关系为前提，即用人者与被使用人的关系。这种关系体现在用人者对侵权人的活动存在指示、控制、监督、管理等关系。

4、用人者责任是用人者对被使用人在执行职务活动时的致害行为承担的责任，要求侵权处于特定的状态，即在执行职务、从属雇佣活动过程之中。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
农民工工资支付专项检查

从人力资源和社会保障部获悉，为确保农民工按时足额拿到工资，维护农民工合法权益和社会稳定，人力资源和社会保障部、住房城乡建设部等六部门联合下发《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》，决定在全国组织开展农民工工资支付情况专项检查。《通知》明确，专项检查重点是使用农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。主要检查用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资的情况、遵守最低工资规定的情况及依法支付加班工资的情况;企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况;用人单位与农民工签订劳动合同情况等。对检查中发现的违法行为，及时查处，切实维护广大劳动者的工资报酬权益。《通知》强调，要严肃处理拖欠农民工工资问题。对存在拖欠工资问题的用人单位，人力资源社会保障部门要按照有关规定进行依法处理，并向社会公布。尤其要进一步加大对拖欠农民工工资用人单位

2023-04-26

201人看过
工资
工资可以用私人账户发吗

公司账户可以对私人账户转账，但是仅限个人报销、工资发放、股东或员工借款。前者需要与银行开通功能，个人借款有的银行不开通大额转账，而且借款需要正式借款合同。具体咨询开户行，否则被银行、税务盯上了是会很麻烦的。一、小公司要开对公账户吗小公司要开对公账户。小规模公司需要对公账户，不管是小规模还是一般纳税人，都需要对公账户。对公账户，即企业银行结算账户，是为企业法人、非企业法人、个体工商户办理结算业务的账户，能有效保障资金安全。对公账户分为基本账户、一般账户、临时账户及专用账户。基本账户一个公司只能开一个。其他的例如：一般账户，一个公司可以根据业务需要开立多个，没有数量限制。人民银行的账户管理规定：一个企业只能开立一个基本账户，但是可以开立多个一般账户，如果另外还要开一个可以取款的账户，而且资金方有一定的专门用处，那么可以在该行申请办理一个专用账户也是可以取款的。账户类别如下：1、基本存款。基本存

2023-04-04

191人看过
工资
工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法

专用账户按工程建设项目开立。总包单位应当在工程施工合同签订之日起30日内开立专用账户，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。一、分包合同和总包合同约定不一致该怎样办分包合同和总包合同约定不一致怎么办?我们先了解一下建设工程总承包合同，承包合同，分包合同的含义。将施工承包合同中的部分工程分包出去，为保障这种行为的履行，签订的合同叫分包合同，分包人按分包合同约定向承包人负责。总承包合同是施工承包合同的一种形式、将工作发包给具有相应资格的企业完成的一种行为，承包人按施工承包合同约定向发包人负责，维护双方的合法权益。分包合同必须服从于施工承包合同或施工总承包合同，分包人就分包合同向发包人承担连带责任;所以，总承包企业将承包的工程建设项目分包给其他单位时，应当签订分包合同。分包合同与总承包合同的约定应当一致;不一致的，以总承包合同为准。工程建设项目施工合同的签订，应参照使用国家工商行政管理局、

2023-03-30

158人看过
工资
农民工工资专款专用的规定

施工总承包方可以设立农民工工资专用账户,专款专用,保证劳动者的合法权益不受侵害,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。一、超过约定的15日发上月工资算不算拖欠工资工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，约定15日发上月工资结果月底才发，算拖欠工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬，现在单位每月15号发放上月工资，不属于押半个月工资，是合法的工资发放方式，只要每月都按时足额发放上月工资，就不存在押工资的行为。二、工资算错了下个月扣回可以吗不可以直接扣减。公司必须提供足以证明计算错误的证据或证明后，可以将工资更正。根据法律规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由

2023-03-02

224人看过

工资
农民工工资不发可以战用房屋折工资吗

原则上工资不可以用实物支付，除非是双方协商一致。并且劳动者不能单方处置用人单位的财产。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履

2023-02-18

277人看过
工资
公司账户被冻结,员工工资可以发吗

公司账户被冻结，员工工资可以发。但要提供证明。法院查封被告银行账户后，如果被告提出被查封账户中有部分账户是用于发放员工工资，请求法院予以解封。为查清事实，法院会要求被告提交该账户资金用于发放工资及流水清单证据材料予以证明。一、公司使用个人账户发放工资违法吗公司使用个人账户发放工资正常情况下是不违法的。一般情况下在劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资；特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要公司按照实际情况上报纳税即可，也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话，就属于违法行为，属于偷税漏税行为。二、公司账户被起诉会冻结帐户么时下伴随万众创业的热潮，开公司、当股东已经成为致富的新风尚，公司经营过程中会面临多种风险，其中既有商业风险也有法律风险。商业风险无法避免，法律风险却可以防范。今天我们来分享的有关公司

2023-02-26

71人看过