外商独资企业的劳动争议应在何处申请仲裁-法师兄

外商独资企业的劳动争议应在何处申请仲裁

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 11:14:12 380 人看过

崔玲玲：我申请劳动仲裁是因为我所在单位拖欠工资，无故解雇了我，但区劳动仲裁部门告诉我，由于该单位是外商独资企业，我必须向市劳动仲裁部门申请。请问，市劳动仲裁部门受理的劳动争议案件有哪些单位咨询：根据本市劳动争议案件仲裁管辖权的规定，市劳动争议仲裁委员会受理下列类型企业的争议案件：

1。外商投资企业与本市市政企业合资、合作经营的外商投资企业劳动争议案件

2。投资1000万美元以上或住所在虹桥、闵行、漕河泾开发区的外商独资企业发生劳动争议案件

3。本市企业与外籍员工之间的劳动争议案件

4。本市有重大影响的劳动争议案件

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关于外商独资企业的仲裁案件

民事裁定书(2001)二中经仲字第1640号申请人(原仲裁被申请人)安姆科软包装(北京)有限公司，住所地北京市经济技术开发区隆庆街10号。法定代表人曾昭杰，董事长。委托代理人柴胜利，该公司人力资源部经理。委托代理人付立生，该公司工程部经理。被申请人(原仲裁申请人)中国第二十二冶金建设公司，住所地河北省唐山市新区人民路112号。法定代表人沈鹤亭，经理。委托代理人韩宝文，中国第二十二冶金建设公司冀东工业建筑安装公司项目经理。委托代理人张文书，冀新律师事务所律师。申请人安姆科软包装(北京)有限公司(以下简称安姆科公司)申请撤销北京仲裁委员会(2001)京仲裁字第0189号裁决书一案，本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。现已审理终结。安姆科公司申请称：1、安姆科公司为外商独资企业，具有涉外因素。按照北京仲裁委员会仲裁规则，应由涉外仲裁员仲裁。北京仲裁委员会所指定的独任仲裁员只是一般仲裁员，违反了

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因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。可以申请劳动仲裁的范围有哪些中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（五）款规定，工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议是劳动仲裁的范围。相关条款如下：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：1、因确认劳动关系发生的争议2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议6、法律、法规规定的

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根据上海对于劳动争议案件仲裁管辖权限的规定，以下几类企业中的争议案件由市劳动争议仲裁委员会受理。1.外国企业与本市市属企业合资、合作经营的外商投资企业发生的劳动争议案件;2.投资额在1000万美元以上，或企业住所地在虹桥、闵行、漕河泾开发区内的外商独资企业发生的劳动争议案件;3.本市企业与其外籍职工发生的劳动争议案件;4.本市有重大影响的劳动争议案件。劳动争议案件处理程序(一)申诉受理：当事人申请处理劳动争议，须提供以下材料：1、《劳动争议仲裁申诉书》及其副本。须载明请求事项、事实和理由以及申请人和被申请人的姓名、职业、联系地址、联系电话等内容。副本数量与被申诉人数相同。2、证明申诉人请求理由和事实的文件资料及证明材料。有证明人的，应提供证人证言书面材料，并注明证明人姓名、住址和联系办法等内容;有实物证据的，应提供证据实物;3、申诉人劳动聘用合同书和身份证复印件等。劳动争议处理部门拒绝接收

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一、仲裁劳动争议该向何方申请仲裁劳动争议可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。二、劳动争议仲裁受理的范围是什么1．因确认劳动关系发生的争议；2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。三

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2023-08-17

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申请人可以在举证期限届满前提出增加或变更仲裁请求；仲裁庭审查申请人增加或者变更的仲裁请求后，认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。如何申请劳动仲裁请求行政复议劳动仲裁不能申请行政复议，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。行政复议是与行政行为具有法律上利害关系的人认为行政机关所作出的行政行为侵犯其合法权益，依法向具有法定权限的行政机关申请复议，由复议机关依法对被申请行政行为进行审查并作出决定的活动和制度。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条

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发布部门:北京市劳动争议仲裁委员会发布文号:各区、县劳动争议仲裁委员会：随着我市外商投资环境的日益改善，外商投资企业的数量迅速增加，劳动争议也相应逐渐增多.为便于劳动争议仲裁工作的开展，及时妥善地解决劳动争议，有效地维护正常的生产秩序，促进社会的安定团结，经市政府批准，决定将部分外商投资企业的劳动争议下放到区、县劳动争议仲裁委员会受理.具体规定如下：一、区、县属外商投资企业，企业行政与中方职工发生的劳动争议由企业所在地的区、县劳动争议仲裁委员会受理.对仲裁不服的，可在收到仲裁决定书之日起十五日内向当地的区、县人民法院起诉.其它外商投资企业的劳动争议仍由市劳动争议仲裁委员会受理.二、区、县属外商投资企业的劳动合同鉴证由企业所在地的区、县劳动局仲裁科负责办理.三、区、县属外商投资企业的劳动争议下放到区、县劳动争议仲裁委员会受理后，区、县的劳动争议仲裁委员会组成人员是否调整，由区、县人民政府决定

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如何查企业劳动争议仲裁记录

当事人凭身份证、代理人凭委托书和身份证明即可查阅劳动仲裁记录。人力资源和社会保障部2009年1月1日开始实施的《劳动人事仲裁办案规则》第二十四条规定：仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。一、法律依据如何查询一个人是否已经结婚？根据法律规定查一个人是否的结婚方法：1、婚姻当事人持有合法身份证件，可以到婚姻登记机关查阅本人的婚姻登记档案。婚姻当事人因故不能亲自前往查阅的，可以办理授权委托书，委托他人代为办理，委托书应当经公证机关公证；2、人民法院、人民检察院、公安和安全部门为确认当事人的婚姻关系，持单位介绍信可以到婚姻登记机关查阅婚姻登记档案；律师及其他诉讼代理人在诉讼过程中，持受理案件的法院出具的证明材料及本人有效证件可以查阅与诉讼有关的婚姻登记档案；3、其他单位、组织和个人要求查阅婚姻登记档案的，婚姻登记档案保管部门在确认其利用目的合理的

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不管是劳动者还是用人单位，在依法向当地劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁之后，接下来，肯定就是想要知道究竟什么时间才能做出仲裁裁决。那么，劳动仲裁多久出结果呢?仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；3、仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；4、案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算；5、中止审理期间不计入仲裁期限内；6、有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。一、劳动仲裁确认劳动关系流程1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人

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2003年两个外籍自然人在京设立外商独资企业-以投资顾问公司名义从事商铺及零售业投资。大股东持有99%的股权，小股东只有1%的股权，但章程规定公司不设董事会，小股东为公司总经理，法定代表人，负责日常经营。由于股东之间没有书面投资协议，章程的规定又不明确，股东之间在公司盈利后发生争议无法解决，形成僵局。大股东起诉到法院小股东要求召开股东会、修改公司章程并解除小股东总经理、法定代表人职务等。敬云川律师代理被告(小股东)先提出管辖权异议，并得到北京市第一中级人民法院支持,将该案件移送至北京市第二中级法院审理。为双方和解谈判赢得时间并将案件移送到有利的法院审判,维护了公司小股东利益。由于诉讼主体错误,法院最后判决驳回原告各项的诉讼请求。

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拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的。劳动者就可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。如何申请劳动仲裁1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人

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一、外地企业如何向劳动仲裁提起申请外地公司申请劳动仲裁的流程如下：1．当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；2．劳动争议仲裁委员会决定是否受理；3．劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4．被申请人提交答辩书；5．仲裁庭开庭审理、调解；6．做出裁决。二、劳动仲裁如何撤诉劳动仲裁撤诉的方式是向仲裁委员会提交撤回仲裁书面申请；申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。仲裁庭对劳动争议已经作出裁决的，当事人不能再申请撒诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可

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