一、劳动仲裁强制执行后果是什么样的
劳动仲裁强制执行后果具体如下:
1.人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产;
2.人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入;
3.人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。
二、劳动仲裁强制执行需要什么材料
劳动仲裁强制执行需要以下材料:
1.生效的劳动仲裁裁决书或调解书:这是申请强制执行的前提,确保裁决或调解书已经生效并具有法律效力。
2.申请执行书:这是向法院提交申请强制执行的书面文件,需要详细说明申请执行的理由、请求事项和相关证据等。
3.申请人身份证明:包括申请人的身份证或其他有效身份证件,以证明申请人的身份和资格。
4.被申请人身份证明:包括被申请人的身份证或其他有效身份证件,以及被申请人的住址、联系方式等信息,以便法院进行联系和执行。
5.执行财产线索或状况表:申请人需要提供被申请人财产的线索或状况表,以帮助法院查找和执行被申请人的财产。
三、劳动仲裁强制执行的手续
劳动仲裁强制执行的手续如下:
1.申请执行:申请人应向下达判决书的法院提交强制执行申请书,同时附上有效的法律文书、申请人的身份证等相关文件,这些文件需为原件及复印件。
2.审查立案:法院部门会在收到并审核完申请材料后,确定是否符合强制执行条件。如果满足条件,法院将接受强制执行申请并进行立案处理。
3.通知被申请人:法院执行组织在接收到法院的移交执行书后会通知被申请人,并责令其在指定期限内履行义务。如果被申请人未能在规定时间内履行义务,或在接到执行通知后有逃避执行的行为,执行员可以进行强制执行。
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劳动仲裁后法院强制执行还是不执行天津在线咨询 2023-09-11当事人向法院申请强制执行仲裁裁决是有期限的。在仲裁裁决生效后,如果一方拒不履行的,另一方在催告后可以在二年内及时申请执行,而受理申请的法院一般应在六个月内及时执行。
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劳动仲裁申请强制执行是怎么强制执行呢?青海在线咨询 2022-08-03关于劳动仲裁申请强制执行是怎样强制执行的问题答案是:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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如何申请强制执行劳动仲裁的强制执行流程是什么吉林省在线咨询 2021-11-03强制执行劳动仲裁裁定的申请:申请人可以向当地基层人民法院申请劳动仲裁裁定,受理申请的人民法院应当依法执行。法律规定,当事人应当按照规定的期限履行法律效力的调解和裁决。一方逾期不履行的,另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
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劳动争议裁决强制执行后,仲裁的程序是怎样的?天津在线咨询 2022-08-15申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算,法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起算。执行申请应向有管辖权的人民法院提出。关于执行案件管辖主要有以下规定: 1、申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书,由作出一审裁判的法院管辖。 2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文书,由被执行人住所地
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强制执行劳动争议仲裁怎样天津在线咨询 2021-11-141、向法院提交书面申请书和申请执行所需的其他资料。2、向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件。3、申请执行的事项,只有裁决书的裁定范围,不得提出其他要求。