可以。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满,想要拒绝的话,可以跟公司好好沟通,将自己不能出差的理由告诉公司。
如果车祸受害人对于保险公司的赔偿不服的话,首先可以通过肇事方与保险公司进行协商,列出自己的实际损失来要求保险公司给予足额的赔偿。如果保险公司拒绝赔偿的话,那么受害人可以将肇事方和保险公司一起告上法庭,让法院裁定具体的赔偿金额。
二、中介不给结工资怎么办?
中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决,也可以到劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。这些都是我们跟中介公司索要工资的合理渠道,公司不发工资的这种行为虽然是违法的,但劳动者不能通过其他违规操作的方法要工资。
三、下班提前几分钟走算早退
法律对此没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。俗话说无规矩不成方圆,对于企业来说必须要有自己的规矩,尤其是上下班儿的时间,如果每个人都不遵守时间点儿的话,那么公司岂不是乱了套了。而且公司支付大家薪水是八小时制的,也就是说在这八个小时整整的时间点儿之内,即使是手里没有活儿了,手头儿很清闲也不能离开公司。而如果有急事儿的话,完全可以上报公司领导,然后跟人事部那边沟通,将这五分钟工资扣除出去。毕竟一个公司的运作有其完整的系统,虽然说人性化也是一方面儿,但是更多的还是要遵守规矩。
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申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
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可以拒绝派出所采集DNA吗吉林省在线咨询 2023-06-04没有特殊情况一般不可以拒绝。公安局信息采集、录入,是公安机关实行社会管理的基础工作。为了充分发挥DNA、指纹、社会情报信息在侦查破案中的基础支撑作用,派出所进行包括DNA在内的信息采集是必要的。采集的信息会按照不同的类型录入不同的信息库,并且会严格保密。
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公司要求出差可以拒绝吗,法律上该如何规定吉林省在线咨询 2023-09-16单位安排员工出差可以分为两种情况,一种是临时出差,此时出差的时间一般不超过3个月,而员工就应当服从单位的安排,也就是此时不能拒绝。另外一种是长期出差,出差的时间就比较长了,通常是在3个月以上,这时候就关系到劳动合同中工作地点的变更问题,根据法律的规定单位需要与员工协商一致,也就是说此时员工拒绝出差安排。
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职场最近可以拒绝员工出差吗云南在线咨询 2021-11-21在日常工作中,雇主安排员工出差是很常见的,但是员工可以拒绝出差吗?首先,我们需要明确出差的定义。法律上没有明确规定出差的性质。参照国务院及相关政策文件,出差是指在常驻工作场所以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时离开常驻工作地点(合同约定的地点),受企业委托履行公务。公司安排员工出差可分为两种情况,一种是临时出差,此时出差时间一般不超过3个月,而员工则应服从公司的安排,即此时不能拒绝。另一
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可以拒绝派出所调查配合吗江西在线咨询 2022-11-031.人民警察依法执行职务,公民和组织应当给予支持和协助。公民和组织协助人民警察依法执行职务的行为受法律保护。对协助人民警察执行职务有显著成绩的,给予表彰和奖励。 2.公民和组织因协助人民警察执行职务,造成人身伤亡或者财产损失的,应当按照国家有关规定给予抚恤或者补偿。
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公司签合同有权利拒绝员工出差吗湖北在线咨询 2022-02-08在签订劳动合同时应该约定工作时间、工作内容和工作范围,如果约定中约定由出差的情况,是符合劳动法要求的。如果没有约定需要长时间出差,员工可以拒绝。如果员工同意,也是不违法的。依据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间