找劳动局拖欠工资有什么用-法师兄

找劳动局拖欠工资有什么用

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:30:17 109 人看过

劳动行政部门是劳动法律法规的执法监督部门。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动报酬，逾期未支付加班费或者经济补偿金的，责令用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者追加赔偿：拖欠劳动报酬的，未按照劳动合同或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的工资，你可以向劳动监察机关投诉，申请劳动争议仲裁，有欠条的可以向人民法院申请支付令，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令，劳动监察机关责令限期支付；逾期不缴纳的，责令缴纳拖欠金额的50%-100%，向用人单位住所地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

由于部分省市不支持在劳动监察期限内支付补偿金，建议先向劳动监察投诉，逾期不支付的，申请劳动争议仲裁。

根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。工资每月至少发放一次。实行周、日、时工资制的，有下列情形之一的，可以周、日、时工资。

劳动合同法第八十五条规定，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动报酬：，限期支付加班费或经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，补发差额；如果员工逾期不付款，用人单位未按照劳动合同的规定或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的，责令按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者追加赔偿低于当地最低工资标准支付劳动者的工资

（三）安排加班而不支付加班费

（四）依照本法规定解除或者终止劳动合同而不向劳动者支付经济补偿

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