根据工资总额组成的规定属于工资总额的组成部分的有-法师兄

根据工资总额组成的规定属于工资总额的组成部分的有

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-16 20:31:00 376 人看过

工资总额的组成部分的有：

1.计时工资：是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。

2.计件工资：是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。

3.奖金：是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

4.津贴和补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

5.加班加点工资：是指按规定支付的加班工资和加点工资。

6.特殊情况下支付的工资：是指特殊情形下必须支付的工资，例如探亲假、产假等期间工资。

一、请病假扣绩效工资吗

如病假并未违反相关法律规定的时间，单位不得扣劳动者的基本工资，即病假扣绩效工资不违法。劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。而绩效工资是对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所支付的奖励性报酬，皆在鼓励员工提高工作效率和工作质量。

二、工资协议签订后多久报送当地劳动

工资协议签订十日后报送当地劳动。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。在工资协议期限内，签订工资协议的一方就工资协议的执行情况和变更提出商谈时，另一方应给予答复并在7日内双方进行协商。

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工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴和加班加点工资六部分组成。一、工资3800的社保缴费基数是多少？1、实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算2、用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更3、员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资4、新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员

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