劳动者工伤身故后所涉及到的理赔金额主要包含以下三项内容:
首先是丧葬补助款项,补偿金额为六个月上年度本地区职工月平均工资;
其次是抚养亲属抚恤金,给付条件为配偶每月享有40%,其他亲属每人每月享有30%的份额,如若遇有孤寡老人或孤儿情况时,其相应的每人每月抚养费需在此基础上额外再增设10%的比例。
值得注意的是,各抚养亲属的津贴总和不能超越因工身故职工生前工资的数额;
最后是一次性工亡补助金,其计算标准是以上年份全国城镇居民人均可支配收入除以二十。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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