劳动合同签收手续是什么-法师兄

劳动合同签收手续是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-25 17:30:38 261 人看过

劳动合同签收手续：

劳动合同(及附件)一式两份，公司和员工各执一份；

劳动合同发放时需请劳动者签署《劳动合同签收表》；

对签收劳动合同的签收者进行统计、建立名册。

一、劳动合同几份

正规的劳动合同是一式两份。一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、《劳动合同签收单》能够起什么作用

无论是出于劳动者依法维权的目的，还是出于用人单位合规管理的目的，用人单位都有必要建立全面合规的内部管理制度，尤其是对劳动者的管理制度。倘若劳动者发现用人单位缺少相应制度的，或者有关制度不健全的，可以与用人单位进行沟通，以实现双方的良性互动。

以《劳动合同签收单》为例。一般情况下，当用人单位在决定录用某劳动者之后，应当及时向对方发出《签订书面劳动合同通知书》，并让其在《劳动合同签收单》上签字确认以留存。当用人单位未履行该流程时，劳动者为维护自身合法权益有必要及时提醒用人单位签订书面劳动合同；当劳动者不愿意签订书面劳动合同之时，用人单位履行了诚实磋商义务，可以免责。

三、订立劳动合同怎样的程序

订立劳动合同的具体程序如下：审查新员工的主体资格；对新入职员工履行告知义务，如实告知相关工作事项；签订劳动合同、发放劳动合同；建立员工名册，人事专员制作劳动合同发放签收表，员工签字确认；劳动合同一式二份：公司和员工各执一份。

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