工伤死亡保险理赔流程-法师兄

工伤死亡保险理赔流程

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-11 09:43:07 212 人看过

一、一次性工伤死亡补助金：26955元20倍＝539100元、二、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、三、供养亲属抚恤金：以职工月工资为标准，没有生活来源的配偶每月40％，其他亲属每月30％；儿童支付至18岁，60岁以上亲属一般支付至死亡止。

66岁工伤意外死亡赔偿标准

66岁，早已超过法定退休年龄，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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根据工伤保险条例，职工因工死亡后，其直系亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，标准为配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。根据工伤保险条例,职工因工死亡后,其直系亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体规定如下:-丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6个月。-供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放,用于支付由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的生活费用。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资

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一、意外死亡保险理赔程序如果被保险人因意外发生身故，理赔申请需要准备的材料有：（一）身故保险金给付申请书，此申请书应由受益人填写并签名；（二）如受益人为2人以上，应由受益人共同签名；（三）如受益人未满18岁，应由受益人法定监护人共同签名；（四）如未指定受益人，由其法定继承人共同签名；（五）如受益人先于被保险人死亡，且未指定受益人的，则由被保险人法定继承人共同签名，并须出具受益人死亡证明，如受益人后于被保险死亡，则由受益人法定继承人共同签名，并须出具受益人死亡证明；（六）保单、理赔申请表、授权委托书、受益人身份证明（必要时提供继承权公证书）、户口注销原件、火化证原件、医院死亡通知书、病情诊断证明书、病理报告单和相应检查报告单。意外死亡还需提供的证明有意外事故证明、（交通事故证明、工伤证明、派出所证明、证人证明）等。将资料提交给保险公司，保险公司经核查后会下发死亡赔偿金。只要被保险人在事前做足

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