无期限劳动合同会被解除吗-法师兄

无期限劳动合同会被解除吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 11:50:47 145 人看过

无固定期限劳动合同可以终止。无固定期限劳动合同未到期或者未终止的，劳动者有下列情形之一的，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条有关规定的，用人单位也可以解除劳动合同：，用人单位可以解除劳动合同：

（1）经证明在试用期内不符合录用条件的

（2）严重违反用人单位规章制度的

（3）严重失职、徇私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）劳动合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效，有下列情形之一的，依法追究刑事责任，用人单位可以提前30天书面通知劳动者，或者向劳动者额外支付一个月工资后终止劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的

（2）劳动者不能胜任工作，经培训或者调整后仍不能胜任工作的

（三）订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使劳动合同无法履行，解除无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者协商不能就变更劳动合同内容达成协议的，会有补偿吗？

1。双方协商解除合同的，按照劳动者在本单位工作年限和每年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限不足六个月，应向员工支付半个月的工资作为经济补偿。本办法所称月工资是指劳动者在劳动合同终止或解除前12个月内的平均工资，按应付工资计算。如果单位无正当理由单方解聘，则应按照上述标准支付双倍补偿金

事实上，从上述分析可以看出，无固定期限劳动合同是对公司老员工的一种关爱，这并不意味着老员工可以肆意践踏公司的规章制度。当然，如果当时没有明显的公司规则，公司将其解散，他们可以选择联系律师，力霸还提供律师在线咨询服务，欢迎来到法律咨询

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