凌晨上班途中遇车祸认定为工伤吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-17 15:35:35 442 人看过

一般来说,公司都非常喜欢积极的员工,比如上班早到下班加班的员工在领导眼里就是勤恳能干的。但是有些时候,往往是想要表现自己好的一面,却总是会无意中将好事情变成坏事情。比如,提前上班,却运气不佳,明明遵守了交通规则却还是因为别人的过错而发生了意外。一般来说在上班的途中所遭受的意外事故都应该是属于工伤,那么提前上属于工伤吗?很多人对此否很困惑,甚至于有些公司直接否定这是工伤。那么,从法律上面来说,提前上班,在上班的途中发生了意外的事故,到底属不属于工伤,公司对此是不是要负责进行赔偿呢?

根据我国现有的《工伤保险条例》里面的第十四条法律法规的一个规定,如果员工有下面的几种情况之一的,就应该被判定为是属于工伤:

(1)劳动者在工作的时间里面和工作的场所里面,因为工作的原因而产生了意外的事故,对劳动者造成了伤害的;

(2)就是劳动者在工作时间的之前进行准备性质的工作或者是在工作时间的之后进行收尾性质的工作,在这个过程里面劳动者发生了意外的;

(3)劳动者在工作的时间里面和工作的场所里面,因为要完成自己的本职工作而遭受到暴力伤害的;

(4)劳动者因为长期的工作而产生了职业病的;

(5)因为工作的原因出差,在这个时间里面由于工作的原因遭受到意外的伤害或者是失踪的;

(6劳动者在上班或者下班的途中遭受的意外事故;

(7)相关的法律法规所认定的属于是工伤的情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月10日 05:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多交通规则相关文章
  • 开私家车上班遭遇车祸,能否认定为工伤?
    开私家车上班车祸算工伤。只要当事人是受到机动车事故的,并且不是自身原因造成的。员工在上下班时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害,经专业机构进行工伤鉴定的,都属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤鉴定申请需要哪些材料1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴
    2023-08-17
    139人看过
  • 员工上班途中车祸
    仲裁委员会
    员工上班途中车祸员工在上班途中遇交通事故死亡,其亲属经诉讼,肇事方赔偿了30万。之后,死者亲属又通过劳动仲裁,要求用人单位按工亡补偿,劳动部门作出仲裁后,用人单位不服,诉请法院判令不予支持其亲属的要求。近日,这起案件经南京市溧水县人民法院审结。法院员工上班途中车祸员工在上班途中遇交通事故死亡,其亲属经诉讼,肇事方赔偿了30万。之后,死者亲属又通过劳动仲裁,要求用人单位按工亡补偿,劳动部门作出仲裁后,用人单位不服,诉请法院判令不予支持其亲属的要求。近日,这起案件经南京市溧水县人民法院审结。法院判决:原告南京联强冶金集团不锈钢有限公司对被告肖玲、管志超、骆新英、管昌发(均系死者亲属)要求补偿工亡待遇各项费用181545.72元不予支付。法院经审理查明,管怀峰为原告南京联强冶金集团不锈钢有限公司的职工,从事轧钢工作,双方未签订劳动合同,未办理社会保险。2003年12月19日,管怀峰在去公司上班途
    2023-06-10
    196人看过
  • 车祸赔偿方式:凌晨上班时如何应对?
    凌晨上班遇车祸怎么赔偿:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。凌晨上班遇车祸算工伤吗上下班途中工伤认定标准是:1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中。4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
    2023-08-15
    399人看过
  • 北京一临时工上班途中遇车祸死亡法院判为工伤
    北京国玉大酒店的临时工老陈上班途中遭遇车祸死亡,朝阳区劳动保障局认定其属于工伤。国玉大酒店却拒绝承认,将朝阳区劳动保障局告上法院。近日,朝阳法院一审判决维持了朝阳区劳动保障局的工伤认定。老陈是北京国玉大酒店停车场的管理员,属于临时工。2006年9月20日早北京国玉大酒店的临时工老陈上班途中遭遇车祸死亡,朝阳区劳动保障局认定其属于工伤。国玉大酒店却拒绝承认,将朝阳区劳动保障局告上法院。近日,朝阳法院一审判决维持了朝阳区劳动保障局的工伤认定。老陈是北京国玉大酒店停车场的管理员,属于临时工。2006年9月20日早上,老陈骑车从其住处到酒店上班,在北辰西路发生交通事故,经抢救无效死亡。后经朝阳交通支队认定老陈无责任。2006年11月24日,老陈的妻子向朝阳区劳动保障局提出了工伤认定申请。2007年1月15日,朝阳区劳动保障局作出《工伤认定结论通知书》,认定老陈系工伤。北京国玉大酒店拒绝承认朝阳区劳
    2023-06-10
    384人看过
  • 提前下班途中遇车祸死亡依法认定属于工伤
    、吴某系无棣县某单位职工,2009年12月20日,其未按单位规定的时间下班,而是提前离岗回家,结果途中发生交通事故,吴某经抢救无效死亡。劳动和社会保障部门认为吴某系在上下班途中受到机动车事故伤害的,属因工死亡,遂作出认定为工伤(亡)的工伤认定决定。用人单位不服起诉,认为吴某擅自离岗,不属正常工作的下班途中受到机动车事故伤害之情形,不应认定为工伤。法院审理后认为,吴某提前下班,只是违反了用人单位的劳动纪律,其行为性质仍然属于下班,而违反劳动纪律并不属于《工伤保险条例》第16条规定的不得认定为工伤或视同工伤的情形,故吴某在提前下班途中受机动车事故伤害,符合《工伤保险条例》第14条关于“职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤”的规定。据此,经法官以案释法,用人单位撤回了起诉。
    2023-04-22
    289人看过
  • 上班途中遭遇车祸的权益
    上班路上出车祸算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内因为工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内因与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、工作原因外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。上班路上出车祸单位怎么赔偿职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受
    2023-07-04
    247人看过
  • 上班途中遇车祸属工伤共获赔偿81万元
    近日,家住绵阳市涪城区的小秦收到了绵阳某建筑公司支付的最后一笔赔偿款,最终小秦共获得了81万元有效赔偿。在绵阳市法律援助中心律师帮助下,这一因上班途中发生机动车交通事故又构成工伤的案件,历时4年尘埃落定。小秦是绵阳某建筑公司资料员。2010年9月26日,他乘坐公司班车与刘某驾驶的小型普通客车发生碰撞,小秦多处受伤、昏迷,花去住院费31万元。但用人单位绵阳某建筑公司与刘某在支付了大部分医药费后,没有再向医院支付医疗费。同时,用人单位迟迟没有为小秦申请工伤认定。小秦最终高度残疾,需高额的后续医疗和康复费用。小秦母亲向绵阳市法律援助中心寻求帮助。承办律师收集固定了小秦系上班途中遭受交通事故的证据,并向绵阳市人社局提交了工伤认定申请,报送了相关证据。随后,绵阳市人社局和劳动能力鉴定委员会作出了因公受伤和工伤二级认定。2012年5月,承办律师代表小秦向绵阳市劳动人事争议仲裁委员会提起工伤赔偿仲裁,并
    2023-06-10
    91人看过
  • 职工上班途中遭遇车祸虽无驾证仍属工伤
    4月11日,山东省莒县人民法院依法审结一起工伤行政确认纠纷案件,原告管某在上班途中发生交通事故受伤,尽管其无驾驶证照,法院还是认定其伤害属于工伤。管某系莒县某食品有限公司职工,2004年9月10日8时许,管某在驾驶摩托车上班途中,与厉某驾驶的拖拉机发生碰撞,造成管某右股骨骨折。经交警大队认定,厉某负事故的主要责任,管某无证驾驶,负事故的次要责任。管某向主管部门申请工伤认定,劳动和社会保障局认为无证驾驶车辆违反治安管理和道路交通管理的相关规定,不属于工伤。管某不服,于2006年3月提起行政诉讼,要求撤销非工伤认定。后,劳动和社会保障局主动撤销了非工伤认定,重新作出了工伤认定。莒县某食品有限公司对工伤认定不服,于2006年11月将劳动和社会保障局和管某推上了被告席,要求确认管某的伤不属工伤。莒县人民法院审理后认为,根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤
    2023-06-10
    320人看过
  • 个体工商户的店员上下班途中遭遇车祸是否为工伤
    一、个体工商户的店员上下班途中遭遇车祸是否为工伤个体工商户的雇工受到非其本人主要责任的交通事故,应算工伤。按照《工伤保险条例》第二条规定“有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费”,可见有雇工的个体工商户也纳入了工伤保险的调整范围。与此同时,如果交通管理部门出具的道路交通事故责任认定书上认定非劳动者主责,还可以同时向肇事车车主及其保险公司申请交通事故的赔偿。二、如何认定工伤根据《工伤保险条例》第14条规定:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受
    2023-05-03
    456人看过
  • 工伤认定争议:返城遇车祸为上班还是为回家
    职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定工伤。那么周一凌晨,在看望父母的归途中发生车祸死亡,是否属于工伤(亡)呢?近日,新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院对相关案件审理后,认定白班员工在凌晨遭遇车祸,即使是跨城市归途,也不属于合理的上下班时间。2012年6月30日,乌鲁木齐市民林某和妻子张某去新疆昌吉州奇台县看望父母。7月2日凌晨1时20分许,林某乘坐张某驾驶的轿车返回乌市途中发生交通事故,林某当场死亡。经交管部门认定,张某承担此次事故的全部责任。据了解,林某于2008年8月4日跟新疆某地产公司签订劳动合同书,双方约定合同期限为5年,林某从事监理工作,每天工作7.5小时,每周一至周六工作。2013年6月,张某向乌市人力资源和社会保障局提交林某工伤(亡)认定申请,张某称:林某为了赶单位晨会,途中遇到交通事故死亡。随后,张某向乌市劳
    2023-06-08
    63人看过
  • 请假回家路途遇上车祸死亡可以认定为工伤吗
    请假回家,路途遇上车祸,也是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。一、临时工下班途中发生交通事故属于工伤吗临时工也是可以算工伤的,关键看是否符合《工伤保险条例》第十四规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发
    2023-03-25
    166人看过
  • 如何认定为工伤的上下班途中
    一、如何认定为工伤的上下班途中对“上下班途中”的认定,就两个核心原则:合理时间、合理路线。合理时间是指,上下班有一个时间区域,具有正当性,可能早一点,可能晚一点,比如下了班以后,还要加一会儿班,或者是等交通的高峰时段过了之后再回家,这些都属于合理时间。合理路线是指,路线有可能是回自己的住所,这个住所可能还不止一处;除此之外,往返于配偶、父母、子女的居住地,也算是合理路线。下班的途中需要到菜市场买一点菜,然后再回家,而且是顺路等从事属于日常工作生活所需要的活动路线。对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理
    2024-01-27
    79人看过
  • 认定上下班途中工伤算工伤吗
    一、认定上下班途中工伤算工伤吗认定上下班途中工伤不一定算工伤,对于工伤需要按照具体法律规定的标准认定,《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果上下班受伤符合以上标准的,就属于工伤。二、工伤了怎么赔偿受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。具体如下:1.工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等;2.用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤
    2023-04-29
    329人看过
  • 车祸发生在上班途中属于工伤吗
    车祸发生在上班途中是否属于工伤根据员工是否对事故承担主要责任判断。不承担主要责任,认定为工伤,反之不认定为工伤。相关法律规定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2023-06-14
    149人看过
换一批
#交通常识
北京
律师推荐
    展开

    交通规则泛指道路交通的管理法规与措施,以维护交通安全或便利交通行政之管理,多由政府明令制定。 违反交通法则公安机关交通管理部门对道路交通安全违法行为,应当及时纠正。依据事实和有关规定对道路交通安全违法行为予以处罚。... 更多>

    #交通规则
    相关咨询
    • 凌晨上班遇车祸被公司称不算工伤怎么办
      黑龙江在线咨询 2022-11-03
      家住南通如东的男子王某,本身工作时间从早上6点开始,但他每天提前到5点就来上班了。近期,王某出门时发生车祸。公司却认为其违反公司制度提前上班,不应该认定为工伤。7月30日,人社局认定了这样一起案件。湖北枫叶律师事务所赵清律师解析。
    • 凌晨上班摔倒车祸有责任吗
      浙江在线咨询 2021-11-11
      凌晨上班遇到交通事故怎么赔偿:江苏南通男子王某是公司的保洁人员,自己的工作时间从早上6点开始,为了做好本职工作,每天早上5点来上班。今年6月14日4:40,他骑电动车上班,途中被一辆相反的快速摩托车撞倒,当场摔倒,左腿受伤,被医院诊断为骨折。县交警部门认定他在事故中不承担责任。受伤后,他向县人民社会保障局申请工伤认定。县人社局根据王提供的材料和情况,当场决定受理此案。第二天派人到公司和交警部门调查
    • 凌晨上班遇车祸怎么赔偿,法律有哪些规定
      湖南在线咨询 2023-06-17
      凌晨上班时遭遇车祸的,可以要求对方当事人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,如果认定为工伤的还可以获得工伤方面的赔偿。
    • 上班途中遇车祸伤者要求赔偿工伤认定有用吗
      上海在线咨询 2022-04-24
      上班途中遇车祸已获得交通肇事补偿申请工伤赔偿。1、伤者是可以申请工伤认定的。 根据《工伤保险条例》第十七条: 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工
    • 凌晨上班遇车祸怎么赔偿,最新的规定是什么
      西藏在线咨询 2023-08-28
      凌晨上班遇车祸怎么赔偿:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。