离婚损害赔偿制度是指由于配偶一方有重大过错而导致婚姻破裂,如男女一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员的行为,为维护受害一方的权益,受害一方有权要求侵权的一方给予损害赔偿的制度。
是否需要赔偿,要看你有无过错的情形,因出轨导致离婚的,在证据确凿的情况下去法院起诉可以得到一定损害赔偿,具体金额由法院判定。
伤残赔偿金离婚可以分吗
伤残赔偿金是个人财产,离婚不会分割。
我国《民法典》第一千零六十三条规定:一方的婚前财产;
一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;
一方专用的生活用品及其他应当归一方的财产,均属于夫妻一方的个人财产。
由引可见,因身体意外伤残而获得的赔偿费,具有一定的人身专属性和依附性,应归伤残者本人所有。
《中华人民共和国民法典》
第一千零九十一条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:
(一)重婚;
(二)与他人同居;
(三)实施家庭暴力;
(四)虐待、遗弃家庭成员;
(五)有其他重大过错。
第一千零九十一条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:
(一)重婚;
(二)与他人同居;
(三)实施家庭暴力;
(四)虐待、遗弃家庭成员;
(五)有其他重大过错。
-
合同变更引起的相关损失及赔偿问题
428人看过
-
国家赔偿精神损害赔偿相关问题
443人看过
-
离婚案例中的经济损失赔偿要求
83人看过
-
经济补偿金问题有哪些相关规定
75人看过
-
死亡赔偿问题:如何考虑家庭成员的经济损失?
460人看过
-
经济犯罪的取保候审相关问题
399人看过
离婚的赔偿一般是指离婚损害赔偿,即夫妻一方有过错致使婚姻家庭关系破裂,离婚时对无过错的一方所受的损失,有过错的一方应承担的民事赔偿责任。 离婚损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。... 更多>
-
经济补偿金双倍补偿的相关问题广东在线咨询 2022-07-05劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿金双倍向劳动者支付赔偿金。”《劳动合同法实施条例》第二十五条规定,用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同,依法支付劳动者赔偿金,赔偿金的计算年限自用工之日起计算。按照上述规定,用人单位无理由单方面给你下离职通知书,属于违法解除劳动合同,应当支付双倍经济补偿金。
-
关于离婚中女方损失赔偿的法律问题天津在线咨询 2023-11-17法律分析 离婚对女方的补偿方式:一般由夫妻自行协议补偿相关事项,协议不成的,由法院依法判决。且只有夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿时,才是法定的离婚补偿情形。
-
-
关于间接损失赔偿问题甘肃在线咨询 2023-07-11间接损失要赔偿。财产所有权侵害赔偿原则上是应当赔偿间接损失的,财产所有权侵害的赔偿原则是全部赔偿,包括直接损失的赔偿,也包括符合法律规定的间接损失的赔偿。侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
-
关于赔偿停运损失费的问题香港在线咨询 2022-04-14“在交通事故损害赔偿案件中,如果受害人以被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动,要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的,交通事故责任者应当予以赔偿。误工费,是指道路交通事故发生后,遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康,以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理,无法正常参加工作或者从事日常的经营活动,因此而造成经济收入的减少,由负有责任的一方按照一定的标准对该项减少的收入给予的赔偿。