1、意思不同：离岗休养是国家对建国前参加革命的老干部的特殊政策；内退是企业内部对职工执行的退出工作岗位，发给一定生活费的政策，各个企业自己制定有关待遇，依然保留职工身份，到法定退休年龄，办理正式退休，离岗休养是国家统一的政策和待遇，两个人群的待遇相差天壤之别，不可相比。2、待遇来源不同：离岗休养的待遇是由国家单位负责。内退的待遇是企业内部对职工执行的退出工作岗位，发给一定生活费的政策。

职工内部退养协议样书通用版

＜p＞甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞依据《中国中华人民共和国劳动法》和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本协议。＜／p＞＜p＞一、乙方根据实际情况，经书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。＜／p＞＜p＞二、内部退养期间，甲方按月支付内部退养生活费（大写）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。＜／p＞＜p＞三、内部退养期间，遇国家调整离退休人员工资时，甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。＜／p＞＜p＞四、乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄，按照甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。＜／p＞＜p＞五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的福利待遇，但岗位待遇除外。＜／p＞＜p＞六、乙方无论在哪个档次内部退养，只要达到上一档次条件，甲方从次月起相应调整一个工资档次。＜／p＞＜p＞七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请，委托甲方理事会办公室将其股金按原值转让给甲方其他股东。＜／p＞＜p＞八、内部退养期间，甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。乙方达到退休年龄符合退休条件，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行，按照退休有关规定执行。＜／p＞＜p＞九、内部退养间必须遵守国家的法律、法规及＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的各项规章制度，维护＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的信誉和利益。否则，甲方有权按照《＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除劳动合同及本协议。＜／p＞＜p＞十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任，对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任，违反法律的要追究法律责任。＜／p＞＜p＞十一、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规和规章执行。＜／p＞＜p＞十二、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。＜／p＞＜p＞十三、本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案中留存一份。＜／p＞＜p＞甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（盖章）＜／p＞＜p＞法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿（或授代理人签字）＜／p＞＜p＞乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（签字）＜／p＞＜p＞协议签订日期：＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日＜／p＞

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。