被辞退如何办理离职手续时什么-法师兄

被辞退如何办理离职手续时什么

来源：互联网时间： 2023-04-26 19:12:42 417 人看过

离职手续应该包含2个方面：离职审批和离职交接。而不管是何种离职原因，员工一旦确定要离职，大部分不希望继续在企业待太久，因此离职手续的设计要在保证企业利益的情况下，尽可能简化。当然，法律也是规定了劳动者有工作交接的义务，而且对劳动者的交接义务也有一定的限制。

《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

人们通常把企业大规模减少用工一律称为“裁员”，其实这种称法并不准确。在法律上，“裁员”的全称是“经济性裁员”，是指符合政府法律规定的企业经济性裁员。我国劳动法第二十七条规定，“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁员。”而08年开始实施的《劳动法》则扩大了企业经济性裁员的范围，即在以下4种情形下，企业可以进行经济性裁员：

(一)依照企业破产法规定进行重整。

(二)生产经营发生严重困难。

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

企业如果是根据劳动合同法第41条的规定进行经济性裁员，可以根据法定的裁员程序以及规定向被裁员支付经济补偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞退相关文章

辞退
被辞退离职手续怎么办

一、被辞退离职手续怎么办离职手续应该包含2个方面：离职审批和离职交接。而不管是何种离职原因，员工一旦确定要离职，大部分不希望继续在企业待太久，因此离职手续的设计要在保证企业利益的情况下，尽可能简化。当然，法律也是规定了劳动者有工作交接的义务，而且对劳动者的交接义务也有一定的限制。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。综上可知，其实哺乳期女职工也是可以被辞退的，但需要注意若此时单位是以女职工生产需要哺育子女为由，而将其辞退的话，这种情况下单位的辞退行为就是违法的。但如果是在符合法律规定的情形下，辞退哺乳期女职工的

2023-04-20

449人看过
辞退
被辞退需要办理离职手续吗

被公司辞退，应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续。一、合同签了一年就不干了怎么办如果与用人单位签合同了，在合同期限内不想继续上班，那么要提前一个月申请辞职（注：试用期，是提前3天申请辞职），递交辞职信，找公司领导签字。然后，按公司人事部规定，办理离职手续，与接手的同事做好工作交接，到月底，你要拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册，才完成离职手续。至于违约金问题，那么你与公司签订专项培训协议的，那么在约定服务期内辞职，就要支付违约金。不然，不需要支付违约金。二、辞退员工后需要补偿几个月辞退员工后需要补偿几个月，需要根据情况而定，具体如下：1、双方协商后被辞退，根据协议约定补偿；2、公司依法定情况辞退员工，根据员工工作年限补偿；3、员工犯错误被辞退，公司无需补偿；4、公司违法辞退员工，根据员工工作年限双倍补偿。解雇员工的程序如下：1、通知被解雇员工；2、解释解

2023-03-03

106人看过
退休
退休离职手续如何办理

一、退休离职手续如何办理辞职后符合退休条件的情况下就可以去办理了，一般需要退休前一个月去办理的，具体如下：1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续。2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表，本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。4、到指定银行办理养老金代发借记卡。5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取(基本养老金待遇计算表)。退休离职人员应当办理退休手续：1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。需呈报材料：1、职工档案。2、职工养老保险手册。3、二代身份证原件。4、企业职工退休核准表。二、自动离职有工资吗自动离职、擅自离职的含义是相同的，都是指劳动者不向用

2023-04-25

131人看过
退休
退休离职手续如何办理

退休离职人员应当办理退休手续：1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。需呈报材料：1、职工档案。2、职工养老保险手册。3、二代身份证原件。4、企业职工退休核准表。一、自动离职有工资吗自动离职、擅自离职的含义是相同的，都是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。二、自动离职公司有权利不发所有工资吗1、劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果不支付工

2023-03-26

332人看过

退休
辞职人员如何办理退休手续

辞职后符合退休条件的情况下就可以去办理了，一般需要退休前一个月去办理的，具体如下：1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续；3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表，本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况；4、到指定银行办理养老金代发借记卡；5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取(基本养老金待遇计算表)。一、下岗职工办理退休程序下岗职工办理退休程序：到社保服务中心办事大厅窗口排队办理退休审核手续；到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续；到指定银行办理养老金代发；办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。二、退休养老金办理流程养老保险退休办理流程有以下内容：一种是城镇职工养老保险，是由单位代为办理的；第二种就是个人申请办理退休手续。

2023-03-21

321人看过
辞退
被辞退要办离职手续吗

被公司辞退，应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续。【法律依据】根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一、劳动合同解除的形式劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。解除劳动合同引起的法律后果与终止劳动合同引起的法律后果大致相同。法定解除是指在劳动合同的履行过程中，出现劳动法律法规规定的情况时，当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。在法定解除的情况下，一方当事人可以不与另一方当事人协商，也无须征得另一方的同意，就可依据劳动法律法规规定的条件和程序解除合同。约定解除是指在劳动合同的履行过程中，当事人一方或者双方认为继续履行合同已经没有必要时，与另一方协商取得一致意见后，解除劳动合同的行为。与法定解除不同的是，约定解除不能由一方自主决定，而必须是双方的行为，

2023-03-31

124人看过