左脚大拇指骨折属于十级伤残,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为十级伤残为6个月的本人工资。同时,如果职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,还可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
左脚大拇指骨折属于十级伤残,按照十级伤残标准进行赔付。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为十级伤残为6个月的本人工资,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
左 脚 大 拇 指 骨 折 能 享 受 哪 些 工 伤 待 遇 ?
根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定,左脚大拇指骨折属于工伤,可以享受工伤医疗待遇。同时,根据该条例第三十三条第二款规定,工伤职工可以获得工伤医疗费用的报销,即从工伤保险基金中支付。此外,根据该条例第三十三条第三款规定,工伤职工还可以获得工伤职工本人工资收入的百分之三十的伤残津贴。因此,左脚大拇指骨折的工伤待遇包括:享受工伤医疗费用报销、获得工伤职工本人工资收入的百分之三十的伤残津贴。
左脚大拇指骨折属于十级伤残,可以享受工伤医疗费用报销和伤残津贴。根据《工伤保险条例》规定,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为十级伤残为6个月的本人工资。同时,工伤职工还可以获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。因此,左脚大拇指骨折的工伤待遇包括:享受工伤医疗费用报销、获得工伤职工本人工资收入的百分之三十的伤残津贴。
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。 工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。 若用人单位没有为职工购买工伤保险,工伤保险待遇由用人单位承担。 对劳动者来说,无论用人单位是否购买工伤保险,只要能够认定为工伤,均能享... 更多>
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脚大拇指骨折工伤赔偿标准,工伤赔偿香港在线咨询 2022-03-25发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残,骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残,缺失两根手指肯定构成八级伤残!如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔9万元左右,九级应赔17万元左右,八级应赔29万元左右。 但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
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大拇指骨折工伤赔偿标准云南在线咨询 2022-01-20就您的情况而言,属于五级伤残。五级伤残的赔偿标准如下: (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。 用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)交通食宿费 1、标准:具体标准由统筹地区人民政府规定 2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹
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工伤大拇指骨折赔偿标准河北在线咨询 2023-02-13依据《工伤鉴定标准》w/.htm,九级伤残第18)一拇指指间关节功能丧失;可鉴定为九级伤残!根据《工伤赔偿标准》九级工伤可获得如下赔偿:医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费,由统筹地区人民政府规定(由社保工伤基金支付)。工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月(由用人单位支付) 一次性伤残津贴九个月的本人工资(由社保工伤基金支付)辞
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大拇指骨折工伤赔偿标准?吉林省在线咨询 2023-08-20因为工伤造成大拇指骨折的,要先申请工伤鉴定,根据鉴定结果确定相关赔偿标准。可以要求赔偿医疗费,误工费、伤残赔偿金、住院期间伙食补助费、护理费、营养费、交通费、精神抚慰金等。
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脚大拇指骨折工伤赔偿多少天津在线咨询 2023-01-191.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按当地标准发放; 5.先申请做劳动能力鉴定,脚大拇指骨折,看治疗恢复情况,一般来说十级伤残没问题,赔付金额在4-6万元之间(主要是相关医药费用,一次性伤残补助金,解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金几项相加) 6.工伤赔偿: