单位给了职工买保险的钱，而职工没买，出了工伤事故该如何处理？-法师兄

单位给了职工买保险的钱，而职工没买，出了工伤事故该如何处理？

来源：互联网时间： 2023-03-17 15:32:31 105 人看过

用人单位应当依法替劳动者缴纳工伤保险，而不是折算钱支付给劳动者。用人单位未依法缴纳工伤保险的，则用人单位应当承担全部工伤赔偿责任。发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁委员会相关文章

误工费
买了保险的工伤误工费该谁出?

工伤保险中没有误工费一说。因为在处理工伤事故理赔中，因工伤医疗期间的工资是由用人单位按伤者的实际工资全额支付的。所以在工伤保险赔偿中就没有误工费。一、工伤保险是100%报销吗工伤保险是100%报销。工伤保险一般不存在报销比例，因为工伤保险的保费是全部由用人单位缴纳的，职工无需缴纳保费。一旦认定为工伤，是百分之百全额比例支付的。在进行工伤鉴定之后，会直接根据相关规定的标准进行赔偿。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的。二、有工伤鉴定书由什么机构发放工伤保险费有工伤鉴定书由国家工伤保险机构发放工伤保险费。未投保，特别是在工伤保险机构投保的，按标准与用人单位协商解决。根据《中华人民共

2023-02-25

389人看过
直系亲属
职工遭受事故伤害后，单位应该如何处理？

职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。省级社会保险行政部门应当认定工伤，用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门应当按照属地原则办理。用人单位未期限内提交工伤认定申请，期间发生的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。职工发生事故伤害后，用人单位应当职工发生事故伤害后，用人单位应当：及时救治受伤职工，这是职工受到事故伤害后，用人单位首先应当采取的措施。及时进行工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出

2023-07-03

442人看过
社保
职工工伤单位未购买社保如何索赔

一、职工工伤单位未购买社保如何索赔用人单位未参加工伤保险，职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。根据法律规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。属于工伤情况的，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；待认定为工伤后，到劳动能力鉴定委员会做鉴定，再根据鉴定意见和工资水平计算具体赔偿金额。具体赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次

2023-06-04

318人看过
意外保险
工伤死亡单位买了意外保险该如何赔偿？

工伤死亡单位买了意外保险该如何赔偿?1、公司有帮该员工购买工伤保险，则企业基本不用赔偿，由社会保险基金负责。2、具体赔偿项目和金额如下，《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据

2023-04-28

194人看过

工伤保险
没有购买工伤保险出事伤险该谁给赔

用人单位未依法缴纳工伤保险而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担的。一、工伤事故如何赔偿职工发生工伤事故后经认定为工伤，而用人单位依法缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金和用人单位按《工伤保险条例》支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。二、公司不给办社保怎么办劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位应当依法为劳动者缴纳对应的社会保险。以工伤保险为例，单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险，如果单位拒不缴纳，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位为其缴纳保险。如果在此期间劳动者发生工伤事故的，那么用人单位应当承担本应由工伤保险基金赔付的所有费用。三、打工伤官司对公司有什么影响吗职工构成工伤，如申请工伤认定，主张工伤待遇，具体用人单位会有以下影响：用人单位如果未在事故发生

2023-04-06

391人看过
保险金
煤矿单位给工人买了意外伤害险,出了工伤这个意外伤害险该谁得

一、人身意外保险的受益人如何确定根据我国《保险法》第三十九条规定：人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。这种指定对象没有任何限制，可以是任何人。在人身险合同中，一般都有受益人这一栏，即在投保人出险后，保险公司将会把保险金赔付给指定受益人，既可以指定自己、也可以是他人。受益人是谁最能体现被保险人的意愿，一旦指定受益人，其他近亲属等法定受益人将与保单受益权无缘。而上述保险理赔案例中，因受益人指定不明，牵出家庭纠纷，这样的家庭矛盾在现实中经常上演。鉴于人身保险合同的长期性，投保人与亲属的关系在保险期间可能会发生变化，因此要明确指定受益人，并写明其姓名、与自己的关系，如果不是亲属，需要写上身份证号码，同时指定受益人也可依一定程序进行变更。二、受益人的指定和变更1、被保险人或投保人在订立本合同时，可指定一人或数人为身故保险金的受益人；受益人为数人时，应确定受益

2023-06-22

143人看过
工伤保险
职工如何申请单位出具的工伤保险证明？

当公司员工受伤时，如果公司已为该员工购买了相应的保险，在保险理赔时，需要给保险公司出证明说明情况。在出具证明时，一般有两种情况：工伤：发生意外受伤，一般由工作单位出具受伤证明，写明时间、地点、受伤经过。工伤保险证明怎么出具员工工伤保险证明就开一个社保缴费证明即可，单位可以直接在网站打印，员工本人也可以在人力资源和社会保障局打印。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时

2023-07-05

88人看过
工伤保险
买了工伤保险是不是单位给陪偿

工伤保险是减轻用人单位的负担，如果交了工伤保险，发生工伤后从工伤保险基金中支付，用人单位不再承担赔偿责任，如果没有交工伤保险，用人单位要按照《工伤保险条例》本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一、山东省企业工伤1一4级上调津贴山东省工伤赔偿标准又称山东省工伤保险待遇标准，是指山东省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》《山东省贯彻＜工伤保险条例＞实施办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。二、工人受伤老板怎么赔偿如果用人单位参加了工伤保险，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中依法支付工伤待遇。除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费(2)停工留薪期工资(3)伤残津贴

2023-06-25

96人看过

用人单位
不给职工买工伤险工伤鉴定费用人单位掏

12月23日，媒体从兰州市人社局获悉，新修订的《兰州市劳动能力鉴定管理办法》已于近日正式实行，有效期为5年。《办法》明确规定，60日内对工伤病残职工作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日(一般规定每季度做一次)；参加工伤保险的职工发生的工伤，初次鉴定费用由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的职工发生的工伤，鉴定费用由用人单位支付。设立市级劳动能力鉴定委员会《办法》适用于兰州市辖区内的各类用人单位(省上另有规定的除外)因工负伤、患职业病及因病、非因工负伤需要作出劳动能力鉴定的各类人员。根据规定设立市级劳动能力鉴定委员会，由兰州市社会保险行政部门、卫生计生行政部门、工会组织、用人单位代表以及社会保险经办机构代表组成，主要工作职责包括工伤职工伤残等级鉴定、工伤职工疾病与工伤关联性确认、工伤职工停工留薪期确认、工伤职工医疗期确认、工伤职工旧伤复发确认、工伤职工配置辅助器具确认、工伤职工康复评估、

2023-06-10

143人看过
保险金
公司给员工买了保险有工伤这钱谁出

员工在出现工伤事故之后应该按照工伤流程进行处理，要求享受工伤待遇，和公司是否给员工购买意外保险没有关系，员工需要要求单位按照工伤赔偿标准进行赔偿，意外险可由公司进行报销。员工在工作中发生事故受伤，应该按照工伤流程进行。一、单位扣失业保险金是怎么回事失业保险只能企业为员工缴纳，在员工入职与公司签订劳动合同时就应该缴纳。除了失业保险，还有养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。这五险合称社保，是国家强制要求企业为员工缴纳的保险。如果企业没有按照国家规定给员工缴纳保险，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。二、交满意外险还能申请工伤保险吗？可以，这是两个不同范围的保险。工伤保险属于社保，是单位应承担的法律责任，如果发生工伤事故，无论单位买没买工伤保险，员工都有权向单位索要工伤赔付，标准为当地的工伤赔偿标准。意外险属于商业保险，单位为员工购买的话，属于一种福利，它不能代替工伤赔偿，就算意外险已经赔付你了

2023-03-26

454人看过
工伤保险
在一个单位买了两份工伤保险, 单位能不能不给买？

工伤保险本质属于损失补偿性保险的一种，目的是在职工遭受工伤事故时获得医疗救治和经济补偿，并非是使职工由此获利。因此，想通过工伤保险获取过多的社会福利是不可取的。一、工伤保险什么制度工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。三、工伤保险基数怎么算工伤保险基数是按用人单位工资总额计算，即用人单位为职工发放的工资总额。工伤保险是对劳动者在工作中，因工作本身而遭受的自身损害，所提供的保险保障。在劳动者于生产经营活动中遭受意外伤害或者患职业病，并因此遭受身体损伤的情况下，给予劳动者必要的医疗救治和经济补偿的一种社会保障制度。工伤保险由用人单位为劳动者缴纳，劳动者自身无需缴纳，以劳动者的劳动报酬为基数，乘以工

2023-06-22

482人看过
辞职
我辞职了，工厂没有给我买保险我该怎么办

我想问一下我辞职了，工厂没有给我买保险我该怎么办：用人单位不缴纳社会保险费，劳动者辞职，可以要求用人单位支付经济补偿。根据规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。至于劳动者以什么理由辞职不是问题所在，用人单位违法是问题的主要方面。劳动者的认识可以有一个过程，只要以用人单位不依法缴纳社会保险费为由，主张经济补偿是合理的，就应当支持。公司不交社保怎么办1、你不用告公司，凭你与公司签订的条款跟公司论理就行了。2、如果没有规定公司必须给员工办理社保业务，那么你可以根据新与公司论理，争取自己的合法权益。若公司再不讲理，建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文

2023-02-26

202人看过

工伤保险
处理未买工伤保险的工伤事故

用人单位没买工伤保险又发生工伤事故的，由劳动者向用人单位要求支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。交通工伤事故怎么处理发生交通工伤事故处理流程：将劳动者送往医疗机构治疗；携带交通事故责任认定书等资料向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十

2023-07-06

481人看过
用人单位
用人单位如何买保险给员工

公司给员工办理社保的流程如下：1.社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。2.到社保局拿员工社保申报核定表。在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费，申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。3.去地税局换税收缴款书。4.去公司开户银行缴款。去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。一、离职后没有找到工作社保如何办1、劳动者在离职后没有找到工作，可以自行以灵活就业人员的身份来缴纳社保，但是只能缴纳养老保险和医疗保险；其他的保险要在与单位建立劳动关系后才能按规定来缴纳。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，

2023-03-06

285人看过