纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:
先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。”
但采取这种方法对贵企业目前的考核方式而言,还需要注意:在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。
一、工资怎么交税
工资计算交税方式如下:个人所得税采取源头扣缴、自行申报的方式征收。缴纳所得的单位或者个人是个人所得税的扣缴义务人;有两个以上地方有工资、薪金所得,没有扣缴义务人,或者有扣缴义务人,扣缴义务人未依照税法规定代扣代缴税款的,纳税人应当自行申报纳税;工资性个人所得税的计算公式为:应纳税额等于工资乘以适用税率-速算扣除数,个税起征点为五千元。
二、绩效奖金如何扣除税费
绩效工资扣税政策《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)文件规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由扣缴义务人发放时代扣代缴。该文件第三条明确规定“全年一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
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