请半天事假工资如何计算-法师兄

请半天事假工资如何计算

来源：互联网时间： 2023-07-21 21:54:44 337 人看过

请半天事假扣去这半天的工资即可。在正常情况下的本人月实得工资的70％，除以每月制度工作天数。其工资部分的扣除，按其请事假的天数乘以其日工资计算。其奖金部分的扣除，按所在单位奖金计发办法的规定执行。职工的病假工资低于所在企业月平均工资40％的，应补足到本企业月平均工资的40％。职工的病假工资高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发。

请事假扣工资怎么算

1、对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。

2、我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定，对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定：

日工资：月工资收入月计薪天数；月计薪天数＝（365天－104天）12月＝21．75天。

日工资＝月工资收入月计薪天数，因此扣除事假工资的最高限，是劳动者的月工资21．75事假天数。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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