国庆节假期有多少天,国庆节假期的加班工资怎么算的
来源:互联网 时间: 2023-06-22 18:52:17 447 人看过

一、国庆节假期有多少天

国庆节假期有7天。

全年法定节假日是11天,具体如下:

1.元旦:1月1日放假,与周末连休。

2.春节:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。

3.清明节:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。

4.劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月28日(星期六)上班。

5.端午节:6月18日放假,与周末连休。

6.中秋节:9月24日放假,与周末连休。

7.国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。

二、国庆节假期的加班工资怎么算的

国庆节假期的加班工资,要按本人工资的百分之三百计算。

根据《劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、法定节假日包括周末吗

法定节假日不包括周末。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月25日 22:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多加班相关文章
  • 今年国庆节放假国庆节中秋放假哪几天
    一般来说,中秋节是假期一天,即农历中秋节。2019年中秋节假期为9月13日至9月15日,共3天。其中,9月13日中秋节是法定假日,9月14日至9月15日是周末,是休息日。2019年中秋节的假期是三天。国庆节放假工资怎么算《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历
    2023-08-07
    64人看过
  • 2023国庆节放假安排,国庆节放几天
    一、国庆节放假安排??1、2023年中秋国庆连休,9月29日至10月6日放假??调休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。????2、最新政策:《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天。二、春节:1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。三、清明节:4月5日放假,共1天。四、劳动节:4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。五、端午节:6月22日至24日放假调休,共3天。6月25日(星期日)上班。六、中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放假调休,
    2023-04-30
    466人看过
  • 2020年国庆假实际工资,国庆假加班
    1、2020年国庆假期:2020年国庆节从2018年10月1日到10月7日是国家法定假日。2、2020国庆节假日加班补贴如何计算:法定假日(10月1日至10月3日):员工本人按上个月平均日工资或小时工资的300%另外支付加班补贴的假日加班补贴=加班补贴的计算基数21、75300%的假日(10月4日至10月7日):员工本人按上个月平均日工资或小时工资的200%另外支付加班补贴=加班补贴的计算基数21、75200%的加班补贴基数低于市最低工资标准时,以市新的最低工资标准为基数。2022国庆节放几天假2022国庆节放7天假,10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。全年法定节假日是11天,具体如下:1.元旦:1月1日放假,与周末连休。2.春节:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。3.清明节:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上
    2023-08-07
    187人看过
  • 国庆节期间放假工资如何?
    国庆假期是法定带薪假期,如果员工在国庆节放假,用人单位应向员工支付基本工资。而根据《劳动法》第五十一条的规定,劳动者休假的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付工资。而如果法定假是恰逢休息日,其公司应支付2倍的工资或进行安排换休。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。国庆节高速收费吗国庆节高速不收费。国庆节的日期为10月1日-8日,国庆节高速免费时间也就是10月1日-8日,共8天,免费时段从节假日第一天0000开始,节假日最后一天2400结束。此期间7座或者是7座以下的小型轿车,以及可以上高速的摩托车,三轮摩托等,可以在高速公路上免费通行。商用车辆不在此免费范围内,例如:皮卡车、载货车辆、面包车以及客车等,依旧付费通行。《中华人民共和国劳动法》第四十条规定:用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节;
    2023-07-01
    244人看过
  • 国庆节放假期间上班应如何计算加班费
    当事人问:我们单位属于服务行业,每一次春节、国庆、元旦等节假日放假时,都是我们最忙的时候,加班加点是经常的事。但单位每次只是象征性的给我们补偿一、二百元现金外,从没有正式计算并支付过加班费。请问,如果这次国庆节七天放假期间上班,应如何计算加班费?律师答复:劳动者加班加点工作期间应取得相应的加班工资是《劳动法》赋予劳动者的合法权益。《劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。国庆节七天假期中,有三天是国家规定的法定休假日,另四天属于调整的周休日。如果放假期间一直上班,应该要求支付的加班费为:日工资乘
    2023-05-05
    248人看过
  • 国庆节放假有基本工资吗,法定节假日加班可以调休吗
    一、国庆节放假有基本工资吗1、国庆节假期是属于法定的带薪假期,所以劳动者在国庆节放假的,用人单位应该支付基本的工资给劳动者。2、《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、法定节假日加班可以调休吗1、法定假日不可以调休,公休日可以调休。2、法定假日是不可以调休的,不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的,用人单位都应当支付劳动者日
    2023-04-19
    195人看过
  • 如何算国庆假期加班费?
    这位朋友我来给你说一下二手房合同纠纷怎么处理:1、如果仅仅是签订了《购房意向书》,如果《购房意向书》中已明确了房产买卖的主要条款,这些主要条款有:价格、房屋位置、付款时间、过户时间、交房时间等,则可视为签订了《房屋买卖合同》,买家有权选择要求卖家继续履行该合同,或者解除合同,要求卖家承担违约责任。要求解除合同的,可选择定金罚则,要求卖家双倍返还定金,也可选择要求卖家承担违约责任,按房屋上涨的差额赔偿你的损失。不过,大多数《购房意向书》都不全部具备上述条款,因此,不能视为签订了《房屋买卖合同》,买家只能通过定金罚则来要求卖家双倍返还定金。2、如果已经签订了《房屋买卖合同》,可以要求继续履行合同,或者解除合同,依据合同的约定,要求卖家支付违约金,如果违约金不足以弥补房屋上涨的损失,还可以主张赔偿。二、买家贷款出现障碍引起的纠纷的解决办法。买家向银行申请贷款未获批准的,原因一般有两个:一是由于个
    2023-07-02
    351人看过
  • 国庆假期不加班有没有工资?
    国庆假期不加班也是有基本工资的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。一、现行基本工资制度的的法律特征是什么?1、多样性。企业和国家机关、事业单位分别实行不同的基本工资制度。其中,企业可自主选择基本工资制度,国家规定的示范性企业基本工资制度是岗位技能工资制;国家机关必须对职员、工人分别实行职务级别工资制、岗位技术等级(职务)工资制或岗位工资制;全额拨款和差额拨款的事业单位必须实行等级工资加津贴制,自收自支的事业单位有条件的可实行企业基本工资制度。2、结构性。岗位技能工资制、职务级别工资制等基本工资制度,都属于结构工资制,只不过各自结构不尽相同而已。3、等级性。在各基本工资
    2023-06-21
    383人看过
  • 国庆节假期期间企业组织员工加班,有天需要支付3倍工资
    国庆节假期期间企业组织员工加班,需要支付3倍工资。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支
    2023-08-11
    463人看过
  • 国庆节加班哪几天工资翻倍
    国庆节加班,7天的工资都是翻倍的,但1号到3号的加班工资是3倍,4号到7号是调休,加班工资是2倍。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、被拖欠国庆节的加班费申请劳动仲裁的流程有哪些?1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。3、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、
    2023-04-06
    154人看过
  • 国庆节放假期间是否有薪资?
    国庆放假没有工资,只有加班才有工资。国庆节一般从10月1日放到10月7日,一共7天。在这七天的假期中,只有前三天是法定的节假日,后四天是属于正常的双休日调休。因此如果劳动者在头三天的法定假日加班的,那么用人单位需以300%的日加班工资支付给劳动者,这一数额是不能通过调整假期来抵消的。10月4日至7日,如果用人单位有安排劳动者加班的,后期需安排劳动者补休,或者支付不低于劳动者日工资200%的加班工资。2016年国庆节怎么放假?近日,国务院发布了2016年放假安排通知,其中涉及到了国庆的放假安排,为10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。按照《全国年节及纪念日放假办法》的第2条规定,国庆节放假3天(10月1日、2日、3日)。第6条规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。从日历中可以看出,国庆节刚好赶上星期六星期日,10月1号
    2023-07-01
    102人看过
  • 国庆节加班费是几天?
    如果劳动者在国庆节加班,三倍工资的加班费有三天。法律规定如果是法定节假日加班的,用人单位需要支付三倍工资,但是需要注意的是,国庆节的法定假期是前三天,所以只有前三天是三倍工资,后面的几天一般是双倍工资。一、清明节有没有三倍薪资清明节有三薪,清明节是我国的法定假日,这个节日有一天的休息时间。因此,单位在清明节安排加班时,应支付给工人加班日工资不少于三倍的日工资,且不得以补偿性休假代替,而在清明节当天有三倍工资,因此是有三薪的。值得注意的是,只有在清明节当天安排加工有三倍工资报酬,其余两天一般是调休,如果休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付两倍工资报酬。二、节假日顺延是什么意思节假日顺延指法定节假日继续往后放假,假期时间增长。国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法定节假日期间,用人单位按劳动合同约定支付工资。法定节假日期间用人单位安排劳动者加班的
    2023-02-04
    429人看过
  • 国庆假期加班,说好的三倍工资呢?
    随着国庆长假的结束,紧张的工作又将开始。然而,一部分在小长假期间加班的员工却抱怨,长假加班,企业根本无法兑现三倍工资。每到节假日,最繁忙的要算是商场、餐馆等一些服务行业了。李婷在包头市一家百货公司做销售,她工作已经两年了,每年国庆期间都上全班。她说:我们每天都是正常上班,逛街的人很多,假期我们是最忙的。听说节日加班给三倍工资,但这种事情从来没有遇到过。今年和去年一样,商场负责人说都是正常加班,还是正常工资。针对李婷反映的情况,记者进行了调查走访发现,有些单位还采取倒休、补休等名义规避加班费。一家商贸公司的员工告诉记者:我们单位领导在放假前就说了,假期是要上班的,员工可以倒休,也可以补休,假期上几天以后再给几天的假。记者发现,小长假领不到三倍工资的现象比较普遍,但多数领不到三倍工资补偿的员工,选择了保持沉默。针对此现象,一位劳动监察大队的工作人员介绍:根据相关法规,用人单位在10月1日到3日
    2023-06-09
    92人看过
  • 国庆放假哪几天加班工资最多
    放假安排依据国务院办公厅昨日发布的国庆、中秋放假安排,今年10月1日至8日放假,共8天。其中,10月1日(星期四)、2日(星期五)、3日(星期六及中秋节)为国庆节法定节假日;4日(星期日)照常公休;3日的星期六公休调至5日(星期一);3日的中秋节调至6日(星期二);9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日和10月10日上班。昨日,国务院办公厅公布了“国庆节和中秋节放假安排”。今年的国庆长假与中秋节巧遇,上班族也因此有了史无前例的8天假期。不过,节日里,总有一些人要坚持岗位加班。在这从未有过的8天假期里,加班工资怎么算是许多人关心的话题。特别是10月3日,又是国庆三天法定假日之一,又是周六还是中秋节,在这“三碰头”的日子里加班,工钱怎么算?法定假加班支付三倍工资根据相关法规,法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资
    2023-06-09
    61人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #加班
    词条

    加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>

    #加班
    相关咨询
    • 国庆节放假当天算不算加班
      青海在线咨询 2022-03-09
      算啦,根据放假安排,今年中秋节、国庆放假时间为9月26日(周六)、9月27日(周日)2天,其中27日为法定假日。国庆节放假时间为10月1日至7日7天,其中1日(周四)、2日(周五)、3日(周六)为法定假日,其余4天为公休日和双休日调休。根据劳动法的相关规定,法定节假日加班,应按300%支付加班工资,公休日安排加班,不能安排其补休的,按照200%支付加班工资。法定节假日加班工资:按不低于员工本人按上
    • 国庆期间加班工资怎么算国庆节放假加班费的计算方法是什么样的呢?
      青海在线咨询 2022-03-14
      劳动者在国庆期间加班,用人单位应当支付其3倍的工资,具体法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四
    • 国庆节就业期间国庆加班有工资吗
      山西在线咨询 2023-10-26
      和事业单位建立了劳动关系的劳动者,在国庆节加班是有加班工资的,如果国家行政机关或者事业单位和劳动者之间签订的是劳动合同,而非聘用合同,在国庆节安排劳动者加班的,要按照《劳动法》的规定支付加班费,加班费是平时工资收入的三倍。
    • 2021年国庆假加班怎么办,国庆假期扣工资怎么算的?
      宁夏在线咨询 2022-11-02
      2018国庆节加班工资怎么算:法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资加班工资的计算基数÷21.75×300%公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资公休日加班工资加班工资的计算基数÷21.75×200%计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准,则以本市新的
    • 国庆节补课算不算国庆节加班
      湖南在线咨询 2022-01-27
      国庆节补课与国庆节加班有异曲同工之处,惟一不同的地方在于学生做为受教育者只能被动的接受,真正感觉有异议的应该是老师。但从狠抓教学质量及其他种种为提高学校声誉而做努力的角度思考,或多或少还能够被接受。只要学校按国家规定足额向老师支付加班费用,国庆期间学生补课问题就不能被视为违法行为,尽管似乎太不近人情,尤其对学生而言。